【正文】 對(duì)于剛剛走出大學(xué)校門(mén)參加工作的我來(lái)說(shuō)，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭(zhēng)朝夕的精神投入到工作中。要在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，戒驕戒躁，爭(zhēng)取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績(jī)。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行，能夠在工作中切實(shí)做到為群眾排憂解難，更好地服務(wù)于人民。(三)要揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷完善自己。在這一年的時(shí)間，我雖然在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地面對(duì)自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn)，注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己?？傊?，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型兼?zhèn)涞男率兰o(jì)人才，在自己的崗位上實(shí)踐“立黨為公，執(zhí)政為民”、實(shí)踐。公務(wù)員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇十一城調(diào)工作與居民群眾及社會(huì)各界聯(lián)系非常廣泛，是聯(lián)系黨和政府與人民群眾的橋梁。我始終牢記自己是統(tǒng)計(jì)局的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；對(duì)基層對(duì)企業(yè)對(duì)同事，做到嚴(yán)于律己，寬以待人；對(duì)社會(huì)對(duì)外界，做到坦蕩處事，自重自愛(ài)。一句話，努力做到對(duì)上不輕漫，對(duì)下不張狂，對(duì)外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護(hù)局機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的整體形象。公務(wù)員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇十二隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告與我們的生活緊密相連，報(bào)告不會(huì)不夠用，報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么，報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的公務(wù)員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。本人（__x）自2年4月19日進(jìn)入公司任職，至今已有3個(gè)多月的時(shí)間。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，在公司各部門(mén)支持和同仁的配合下，我們團(tuán)結(jié)一心、踏實(shí)工作，順利地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；并時(shí)時(shí)跟進(jìn)目前正在開(kāi)展各項(xiàng)工作任務(wù)。在此期間，得益于公司的領(lǐng)導(dǎo)信任和培養(yǎng)，使我對(duì)于公司融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化都有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，并在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，能夠獨(dú)立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了很大程度的提高。通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到自己的一些不足之處。首先在全面處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高；其次，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面仍然有很大的提升空間。今后，希望有機(jī)會(huì)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)完善自己的全面工作能力。根據(jù)公司的規(guī)章制度現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工，并將本人這3個(gè)多月來(lái)的工作、學(xué)習(xí)等方面情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要匯報(bào)：一、嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事。自到公司工作以來(lái)，本人能夠嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)公司的各級(jí)工作人員做到一視同仁，搞好團(tuán)結(jié)。二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。根據(jù)目前的工作職責(zé)，主要負(fù)責(zé)物業(yè)品質(zhì)提高和對(duì)全國(guó)物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)監(jiān)督的工作，針對(duì)目前接觸的項(xiàng)目我完成了以下工作：根據(jù)公司規(guī)范化運(yùn)作的要求，熟悉公司各部門(mén)流程，初步總結(jié)公司目前在物業(yè)管理存在的一些問(wèn)題并提出解決方案。經(jīng)過(guò)到重慶實(shí)地了解情況，對(duì)未達(dá)標(biāo)的物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了問(wèn)題梳理并提出整改建議，通過(guò)協(xié)調(diào)和督導(dǎo)項(xiàng)目整改，使項(xiàng)目有了整體的改觀，得到了業(yè)主對(duì)均豪物業(yè)公司的肯定和認(rèn)可！參與西安顧問(wèn)項(xiàng)目和通州顧問(wèn)項(xiàng)目的工作中，通過(guò)多次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對(duì)各項(xiàng)工作耐心講解，最終得到了甲方公司的認(rèn)可。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作完成了三次投標(biāo)工作。通過(guò)參與投標(biāo)工作，從中學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)，并結(jié)合公司現(xiàn)狀總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以期適用于今后的各項(xiàng)工作。三、對(duì)未來(lái)的展望。通過(guò)3個(gè)多月工作，我不僅僅學(xué)到了很多的專業(yè)知識(shí)，我深刻的感受到這些知識(shí)是書(shū)本不能給我的。每天看到公司的快速發(fā)展，本人因?yàn)槟苁瞧渲械囊环葑佣械椒浅５尿湴梁妥院?，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，愿與均豪公司一同成長(zhǎng)！在此我鄭重的提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，和同仁們一起為均豪公司創(chuàng)造價(jià)值，同均豪公司一起展望美好的未來(lái)！三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就要過(guò)去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為冠華天視的一份子而驚喜萬(wàn)分。這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過(guò)不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：一、通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累我對(duì)系統(tǒng)工程較為深刻的認(rèn)識(shí)。我進(jìn)公司拿到的第一份資料是《北京電視中心工程投標(biāo)文件技術(shù)部分》，然而對(duì)其中內(nèi)容的認(rèn)識(shí)只是停留在字面上，這里的一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是新鮮挑戰(zhàn)，不懂就學(xué)，在這段時(shí)間里，我復(fù)習(xí)了以前制作web的知識(shí)，閱讀了各方面關(guān)于web的資料，從網(wǎng)絡(luò)上獲得了不少的知識(shí)和素材。并且完成了關(guān)于北京電視中心觸摸屏的web制作。而后在成都出差的一段時(shí)間了，不僅對(duì)培訓(xùn)資料詳細(xì)閱讀，而且在設(shè)備日常的配置與設(shè)置的時(shí)候留意觀看并深記，所以對(duì)成都乘客咨詢引導(dǎo)信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，并能獨(dú)立對(duì)軟件infotv、系統(tǒng)維護(hù)軟件、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件進(jìn)行操作。通過(guò)日常完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，認(rèn)識(shí)并熟悉了公司所做工程的其他設(shè)備及配件如infotv，高清板卡等。二、明確崗位職能，認(rèn)識(shí)個(gè)人技術(shù)能力不足。依據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是。（1）各種制作軟件學(xué)習(xí)；（2）系統(tǒng)工程的安裝與維護(hù)；（3）相關(guān)工程的策劃及籌備；（4）擔(dān)任講解培訓(xùn)工作；（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。目前在軟件、工程籌劃等方面存在不足。為了讓自己做一個(gè)更稱職的人員，一定努力學(xué)習(xí)并克服各種不足。三、提出自己努力計(jì)劃。學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提升自己的各項(xiàng)技能。不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提升自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。x年，在區(qū)委、區(qū)政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹省、市人事工作會(huì)議精神及工作部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足實(shí)際，強(qiáng)化服務(wù)，加快構(gòu)建鼓樓育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境，各項(xiàng)工作取得一定成績(jī)，為努力建設(shè)宜居宜業(yè)幸福鼓樓做出了積極貢獻(xiàn)，現(xiàn)述職如下：一、人才培養(yǎng)引進(jìn)取得新進(jìn)展。制定完善人才服務(wù)政策。配合區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《福州市鼓樓區(qū)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，對(duì)省市認(rèn)定的、區(qū)屬企事業(yè)單位引進(jìn)培養(yǎng)的和轄區(qū)大型企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)的高層次人才進(jìn)行分類，并明確各類人才的評(píng)選、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，為我區(qū)高層次人才提供切實(shí)可行的政策優(yōu)惠。修改完善我區(qū)引進(jìn)教育人才的優(yōu)惠舉措，擬對(duì)到我區(qū)任教的高層次人才給予一定的安家補(bǔ)助費(fèi)，為符合條件的人才提供周轉(zhuǎn)房。根據(jù)我區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，認(rèn)真做好我區(qū)第一個(gè)中長(zhǎng)期人才規(guī)劃——《鼓樓區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20__20__年)》的任務(wù)分解。建立人才動(dòng)態(tài)信息庫(kù)。一是完善企業(yè)人才信息庫(kù)。針對(duì)省會(huì)核心城區(qū)人力資源豐富的現(xiàn)狀，開(kāi)展轄區(qū)企業(yè)碩士以上學(xué)歷和副高以上職稱人員以及企業(yè)緊缺急需人才情況，分行業(yè)、分類別、分層次建立健全人才資源信息庫(kù)和人才需求信息庫(kù)。目前，在冊(cè)高層次人才200多人，共征集崗位需求約160個(gè)，人員需求650多人。二是建立人才互動(dòng)交流制度。由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各成員單位和十街鎮(zhèn)分別確定1名人才工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)人才聯(lián)絡(luò)、信息交流等工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的動(dòng)態(tài)管理。三是摸底區(qū)屬事業(yè)單位人才需求情況。根據(jù)我區(qū)實(shí)際用人需求，結(jié)合近年崗位招考情況，開(kāi)展我區(qū)事業(yè)單位20__年度我區(qū)急需緊缺人才專業(yè)需求征集工作，了解我區(qū)高層次急需緊缺人才類別，制定全區(qū)事業(yè)單位緊缺急需人才專業(yè)目錄。開(kāi)展人才工作調(diào)研。為進(jìn)一步做好我區(qū)人才工作，今年6月，我局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事、編辦干部深入我去教育系統(tǒng)各中小學(xué)校開(kāi)展編制及人員現(xiàn)狀專題調(diào)研。9月，帶領(lǐng)局有關(guān)科室前往區(qū)文體局調(diào)研現(xiàn)有人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況。11月，開(kāi)展我區(qū)城建口人才隊(duì)伍情況調(diào)研工作。通過(guò)調(diào)研了解，針對(duì)調(diào)研情況查找原因、分析問(wèn)題、提出對(duì)策，形成調(diào)研報(bào)告向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)及需求情況，對(duì)有空編的單位進(jìn)行公開(kāi)招考，對(duì)高層次人才加大引進(jìn)力度，積極為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展解決各類人才需求。積極落實(shí)省、市人才相關(guān)工作。做好省、市、區(qū)關(guān)于人才引進(jìn)、留學(xué)人員回榕創(chuàng)業(yè)以及其他配套優(yōu)惠政策的貫徹落實(shí)。配合做好福州市企事業(yè)單位人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)摸底工作、20__年度我市緊缺繼續(xù)人才指導(dǎo)目錄需求征集等活動(dòng)、20__年福建(福州)海外人才創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽大賽的報(bào)名工作、協(xié)助做好轄區(qū)企業(yè)與海外歸國(guó)人才與活動(dòng)項(xiàng)目的對(duì)接工作、第二屆福州市優(yōu)秀人才評(píng)選工作、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級(jí)資助項(xiàng)目復(fù)核工作等人才服務(wù)工作。20__年全省百人計(jì)劃、人才高地、創(chuàng)業(yè)英才公布暨優(yōu)秀人才表彰大會(huì)上，我區(qū)共有8名人才和1個(gè)團(tuán)隊(duì)入選并受表彰。二、公務(wù)員管理水平持續(xù)提升。貫徹實(shí)施公務(wù)員法。一是認(rèn)真辦理試用期人員轉(zhuǎn)正審核工作。嚴(yán)格按照公務(wù)員法要求，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員和參公人員管理，積極辦理試用期人員轉(zhuǎn)正審核工作，通過(guò)考核談話等方式，對(duì)我區(qū)今年18名試用期滿的公務(wù)員(16人為參公人員)進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。二是做好計(jì)生人員參公登記工作。根據(jù)省、市的有關(guān)文件要求，積極做好我區(qū)計(jì)生流口站人員參公登記工作。針對(duì)人員情況的復(fù)雜性，認(rèn)真對(duì)照文件要求，組織人員認(rèn)真查閱個(gè)人檔案，對(duì)擬登記對(duì)象進(jìn)行考察談話，嚴(yán)格把關(guān)登記程序、步驟，確保登記材料、符合登記對(duì)象準(zhǔn)確無(wú)誤。三是認(rèn)真做好參公事業(yè)單位的籌備工作。根據(jù)省、市有關(guān)參公事業(yè)單位的文件精神，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理實(shí)施工作，規(guī)范開(kāi)展我區(qū)部分單位申報(bào)參公資格的前期籌備工作。完善公務(wù)員信息系統(tǒng)。按照省、市統(tǒng)一部署、分布實(shí)施、以用促建的原則，通過(guò)補(bǔ)充、完善“福建省人事信息系統(tǒng)”相關(guān)數(shù)據(jù)，開(kāi)展數(shù)據(jù)遷移、信息采集、審核等工作，逐步實(shí)現(xiàn)公務(wù)員“進(jìn)、管、出”各管理環(huán)節(jié)的信息化。今年，完成全區(qū)467名政府系統(tǒng)公務(wù)員(含參公人員)信息采集工作。做好公務(wù)員考錄工作。按照市局的工作安排，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格考錄程序，規(guī)范操作流程，強(qiáng)化監(jiān)督管理，協(xié)助市局做好公務(wù)員考錄工作。今年春季省公務(wù)員招考，推出我區(qū)數(shù)字辦2個(gè)參公崗位招收2名工作人員，新錄用人員在崗表現(xiàn)及用人單位反映均良好。開(kāi)展公務(wù)員年度考核。積極推進(jìn)公務(wù)員績(jī)效考核工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，探索平時(shí)考核辦法，進(jìn)一步完善公務(wù)員崗位考核績(jī)效管理機(jī)制。今年3月，完成了我區(qū)20__年度公務(wù)員及參公人員的考核工作，全區(qū)共有403名行政單位和參公單位的一般干部參加考核，20__年度共評(píng)為優(yōu)秀等次有71人，評(píng)為稱職等次有313人，其中不定等次有19人，20__20__年度連續(xù)三年考核優(yōu)秀的有12人。落實(shí)公務(wù)員各類培訓(xùn)。積極配合市公務(wù)員局做好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)等各類培訓(xùn)工作，組織開(kāi)展知識(shí)更新培訓(xùn)和專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4月，與區(qū)政府法制辦、區(qū)司法局聯(lián)合發(fā)文在全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展行政強(qiáng)制法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試工作，全區(qū)共有938人次參加。7月，我區(qū)共有20人分兩批次參加了市局在市委黨校舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)班。同時(shí)，通過(guò)組織考核、召開(kāi)座談會(huì)等形式，對(duì)新錄用公務(wù)員給予組織上的關(guān)心、生活上的關(guān)懷。三、事業(yè)單位人員管理不斷規(guī)范。規(guī)范開(kāi)展公開(kāi)招聘。結(jié)合單位實(shí)際用人需求，分兩批次開(kāi)展我區(qū)20__年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作，通過(guò)我區(qū)自行研發(fā)的考試報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)，對(duì)外發(fā)布招聘公告，邀請(qǐng)我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，確保了招考全過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。上半年共推出街道社區(qū)服務(wù)中心、財(cái)政所、機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心、環(huán)衛(wèi)處等12個(gè)崗位招收35名事業(yè)單位工作人員，有效緩解用人單位人員緊缺情況。下半年共推出街鎮(zhèn)事業(yè)單位、區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)、區(qū)重點(diǎn)辦等11家單位23個(gè)職位擬招聘事業(yè)工作人員75人。目前，報(bào)名工作已完成，共報(bào)考2628人，通過(guò)審核1594人，此次招聘共有11個(gè)單位21個(gè)職位符合筆試開(kāi)考條件，擬招聘工作人員61名。加強(qiáng)我區(qū)人事管理。一是開(kāi)展違反人事、財(cái)政紀(jì)律專項(xiàng)自查工作。進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)事業(yè)單位人員管理工作，糾正有關(guān)人事、財(cái)政工作紀(jì)律，加強(qiáng)人事工資福利和財(cái)政資金管理，防止和杜絕虛報(bào)、冒領(lǐng)工資福利、財(cái)政資金等問(wèn)題，確保做到“陽(yáng)光管人”。二是全面落實(shí)事業(yè)人員聘用制管理。嚴(yán)格要求用人單位與事業(yè)人員簽訂聘用合同，根據(jù)聘用合同規(guī)定，指導(dǎo)用人單位對(duì)期滿符合轉(zhuǎn)正條件的工作人員進(jìn)行考核，并做好事業(yè)人員轉(zhuǎn)正審核工作。今年，我區(qū)共有93名工作人員按期辦理試用期滿的考核轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，衛(wèi)生系統(tǒng)25人，教育系統(tǒng)66人，其他區(qū)屬單位2人。三是理順區(qū)屬事業(yè)單位。根據(jù)用人單位實(shí)際情況，按程序規(guī)范事業(yè)單位工作人員在編在崗情況，做好在編人員城建制轉(zhuǎn)移工作。今年9月，完成了區(qū)人社局下屬事業(yè)單位16名工作人員城建制轉(zhuǎn)移工作。繼續(xù)抓好職稱管理。一是開(kāi)展我區(qū)初級(jí)評(píng)委會(huì)例行評(píng)審。今年，共有13名我區(qū)教育系統(tǒng)工作人員通過(guò)初級(jí)職務(wù)評(píng)審。二是做好委托評(píng)審工作。今年，共為我區(qū)7名事業(yè)單位人員辦理中、高級(jí)職稱委托評(píng)審(其中，中級(jí)職稱2人，高級(jí)職稱5人)。三是辦理初級(jí)職稱“自然轉(zhuǎn)”。為60名我區(qū)教育系統(tǒng)人員辦理了初級(jí)教師職務(wù)“自然轉(zhuǎn)”，以及4名區(qū)人才市場(chǎng)代理人員初級(jí)職稱評(píng)審。四是開(kāi)展專技人員證書(shū)審驗(yàn)工作。對(duì)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)考績(jī)檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員聘任、續(xù)聘或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。并組織教育、衛(wèi)生兩大系統(tǒng)專技人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，今年全區(qū)共有專技人員2400多人參加證書(shū)審驗(yàn)(其中現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證人數(shù)2200余人)。四、人事制度改革繼續(xù)深化。繼續(xù)開(kāi)展事業(yè)單位崗位設(shè)置。做好我區(qū)事業(yè)單位(集體)崗位設(shè)置的補(bǔ)缺補(bǔ)漏工作，督促尚未完成的單位盡快完成崗位設(shè)置和聘任工作，并做好崗位設(shè)置信息數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)時(shí)更新。今年完成區(qū)青少年校