人力資源管理求職簡(jiǎn)歷(大全9篇)-資料下載頁
2025-08-13 22:08本頁面
【正文】 調(diào)薪手續(xù)的辦理員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)(二)關(guān)于考勤每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算(三)其他社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)組織架構(gòu)圖的編寫與變更參與相關(guān)管理辦法的`變更起草各種公司文件、公告勞資關(guān)系的處理完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn)。對(duì)員工的考勤管理。員工入職和離職手續(xù)的辦理。人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算。社保的辦理以及工傷事故的處理。勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理。負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理。協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善。宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放。1負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等。1完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。技能專長(zhǎng)： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。語言能力普通話： 流利 粵語： 流利英語水平： 口語一般英語： 良好求職意向發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。其他要求： 購(gòu)買社保。每周休息。自身情況自我評(píng)價(jià)： 熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語有一定的聽、說、讀、寫能力。在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。個(gè)人信息目前所在： 廣州 年齡： 30戶口所在： 汕頭 國(guó)籍： 中國(guó)婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族身高： 170 cm體重： 65 kg求職意向人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 人力資源，行政/后勤，心理醫(yī)生工作年限： 5 職稱： 初級(jí)求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū)，廣州，工作經(jīng)歷公司性質(zhì)： 政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任職位： 心理咨詢師工作描述： 從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)離職原因：公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸擔(dān)任職位： 人事主管逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測(cè)試，檢驗(yàn)面試者職業(yè)傾向及持久度。安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級(jí)臨時(shí)交付的工作。離職原因：公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職位： 行政助理參與并處理企業(yè)勞動(dòng)糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績(jī)提成問題的糾紛。監(jiān)督總部車輛的使用，油費(fèi)修理費(fèi)的監(jiān)控。安排總部水電工對(duì)店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù)。離職原因：公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職位： 行政人事助理處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛。負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計(jì)算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理。離職原因：公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：擔(dān)任職位： 行政助理工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、社會(huì)保險(xiǎn)辦理。企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理。日常行政事務(wù)，購(gòu)買辦公用品，人事資料檔案管理等對(duì)公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)。離職原因：教育背景畢業(yè)院校： 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二： 心理學(xué)起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)語言能力外語： 英語一般 粵語水平： 優(yōu)秀其它外語能力：國(guó)語水平： 優(yōu)秀工作能力及其他專長(zhǎng)*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運(yùn)作及流程*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實(shí)施推行。*獨(dú)立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等渠道招聘活動(dòng)。*工作與同事交流相處融洽。自我評(píng)價(jià)本人熱情、慷慨 ? 能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠(chéng)。注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié)。考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力。主動(dòng)愿意支持組織的目標(biāo)。準(zhǔn)確評(píng)估目前形勢(shì)的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力。仔細(xì)評(píng)估冒風(fēng)險(xiǎn)和試用新方法時(shí)的靈活性和主動(dòng)性。很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著。敢打敢拼，富有開拓精神!
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