鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士個人總結(jié)基層衛(wèi)生院護士個人年終總結(jié)(6篇)-資料下載頁
2025-08-13 21:42本頁面
【正文】 、弘揚團隊精神，樹立先進典型，展現(xiàn)護士風采，在“”期間表彰“十佳護士”。三、防范護理風險，保障護理安全落實護理質(zhì)量管理制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等，認真履行各班工作職責，做好五交接班：即床頭交接、口頭交接、書面交接、重點交接、各類物品的交接。履行護理質(zhì)量管理職能，認真執(zhí)行護理不良事件上報制度，每月對護理差錯缺陷、護理投訴的原因進行分析，以院內(nèi)、外護理差錯為實例進行討論吸取教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長及個人的有關責任，減少護理缺陷的發(fā)生。嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。認真落實患者識別制度，規(guī)范床頭卡安全標示。規(guī)范護理文書書寫，定期進行護理記錄分析，減少安全隱患。加強重點病人管理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人。對病人現(xiàn)存和潛在的風險作出評估，做為交接班時討論的重點，引起各班的重視。加強重點環(huán)節(jié)風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。合理排班，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，同時注意培養(yǎng)護士的慎獨精神。完善護理緊急風險預案，提高護士對突發(fā)事件的應急能力。加強安全管理：如危重病人交接、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人、壓瘡預防、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。四、加強業(yè)務培訓，提高技術(shù)水平。組織護士分階段學習《應急預案》、《操作技能》、《基護》、《疾病護理常規(guī)》以及《護士條例》、《分級護理》、《護理質(zhì)量考評標準》等，做到有計劃、有落實、有考核、有評價。加強急救技能的培訓與考核，熟練掌握急救藥品及儀器的使用。重點加強對新入院護士、低年資護士培訓與考核。加強基本技能考核，不流于形式，定期抽考。加強醫(yī)院服務禮儀學習，強化護士文化意識。學習相關的法律、法規(guī)，提高風險防范意識。第月組織一次護理大查房，應急測試，病例討論，各科每月有健康教育指導內(nèi)容。安排護理人員外出學習培訓進修或短期學術(shù)交流。附20x年工作安排第一季度工作重點:抽查基礎護理落實情況護理安全執(zhí)行情況，對存在的問題反饋到科室并要求科室寫出書面整改措施。一月工作計劃：制定護理工作計劃、季重點、月安排。制定三基三嚴培訓計劃。組織召開護理人員會議，明確職責與分工。組織護理人員進行一次護理安全教育培訓。二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室。組織一次護理業(yè)務大查房。護理文書書寫規(guī)范化培訓。三月工作計劃：對第一季度護理質(zhì)量進行檢查。召開護士長會議，對存在問題進行整改。護理測試。第二季度工作重點：各科室組織護理操作技能培訓(靜脈輸液法)，護理部進行考核，安排“”護士節(jié)活動及專科護理健康教育內(nèi)容。四月工作計劃：護士節(jié)活動安排(知識競賽)。科室培訓護理操作。五月工作計劃：慶祝“”護士節(jié)活動。護理操作技能(靜脈輸液法)考核。檢查各科室急救藥品和器械。六月工作計劃：對護理質(zhì)理進行全面檢查。抽查一級護理質(zhì)量。組織護理人員進行護理安全教育培訓。護理測試。半年工作總結(jié)。第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查七月工作計劃：每個科室抽查10份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整改。抽查患者健康教育開展情況八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查。重點檢查各科室院感管理情況。九月工作計劃：組織各科護士長對病房管理進行檢查。召開護士長例會。護理測試。第四季度工作重點：病房管理質(zhì)量月抽查及做好準備迎接年終檢查十月工作計劃：護理質(zhì)量檢查。組織召開護士長會議。護理測試。十一月工作計劃：組織護理質(zhì)量檢查及行政查房。組織護士長會議。十二月工作計劃：對護理工作進行總結(jié)和制定20x年工作計劃。
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