倉庫部崗位職責(zé)倉庫崗位職責(zé)簡單(9篇)-資料下載頁
2025-08-13 21:42本頁面
【正文】 用貨部門堅(jiān)持要使用，必須收貨記錄單上詳細(xì)說明并由負(fù)責(zé)人簽字；（2）已由部門領(lǐng)走的貨物原則上不允許退貨，特殊情況必須上報(bào)成本部處理并在記錄上記錄；（3）對無定單的貨品或無貨品的定單，收貨人員不予收貨；（4）對已給驗(yàn)收的貨物做出收貨記錄，并通知用貨部門領(lǐng)貨，收貨、記錄必須有供應(yīng)商和部門收貨人的簽收認(rèn)可；（5）倉庫收貨時，倉庫保管員要嚴(yán)格檢查罐裝食品、飲品保質(zhì)期的期限確定：（6）收貨時距保質(zhì)期限：本地采購為三個月，非本地采購為六個月，罐裝啤酒一律為半年，瓶裝啤酒一律為三個月；（7）進(jìn)口食品罐上所顯示日期為到期日期，國產(chǎn)儀器上所顯示的日期為生產(chǎn)日期，但一般有保持期限，凡進(jìn)口物品必須有中文標(biāo)簽，無中文標(biāo)簽不得入庫。倉庫部崗位職責(zé) 倉庫崗位職責(zé)簡單篇五系統(tǒng)作業(yè)，負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的貨物出入庫管理，配件管理，出入庫數(shù)據(jù)實(shí)時登記。電腦錄入數(shù)據(jù)，賬物相符。確保工作場地5s作業(yè)達(dá)標(biāo)。負(fù)責(zé)完成上級分配的其他臨時性事務(wù)。工作差異及時呈報(bào)主管或上級并跟進(jìn)解決。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。倉庫部崗位職責(zé) 倉庫崗位職責(zé)簡單篇六負(fù)責(zé)倉儲物流部門日常各項(xiàng)管理工作及內(nèi)外協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)成品倉庫及包材、輔料倉庫整體日常工作管理，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行。執(zhí)行和完善倉儲物流的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本。負(fù)責(zé)部門人員管理，帶領(lǐng)部門員工做好倉庫的各項(xiàng)工作。科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫使用率。與采購、生產(chǎn)協(xié)同工作，第三方物流承接商的對接、結(jié)算、突發(fā)事件處理。倉庫部崗位職責(zé) 倉庫崗位職責(zé)簡單篇七，統(tǒng)籌制定年度倉儲物流運(yùn)營計(jì)劃。，建立規(guī)范完整的物流倉儲操作流程。，確保實(shí)物數(shù)量與系統(tǒng)數(shù)量的準(zhǔn)確率。，保證帳物卡一致。、目視化、庫存容量設(shè)計(jì)、設(shè)備管理等合理性推進(jìn)。、培養(yǎng)倉儲物流營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和質(zhì)量。(運(yùn)輸?shù)?，負(fù)責(zé)廠運(yùn)輸、倉庫配送、物料配送。，文件控制管理，業(yè)務(wù)流程amp。作業(yè)指導(dǎo)書編寫amp。發(fā)布。，出勤管理，工作指導(dǎo)等工作。、匯報(bào)、提交等。倉庫部崗位職責(zé) 倉庫崗位職責(zé)簡單篇八負(fù)責(zé)倉庫藥品質(zhì)量檢查和養(yǎng)護(hù)工作，建立藥品養(yǎng)護(hù)檔案，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時報(bào)質(zhì)管部處理。負(fù)責(zé)做好藥品效期管理工作，6個月內(nèi)近效期藥品按月填寫效期催報(bào)表。負(fù)責(zé)倉庫溫濕度檢測、調(diào)控和記錄工作。負(fù)責(zé)冷庫、冷藏車、保溫箱使用記錄及冷鏈產(chǎn)品進(jìn)出存記錄。正確使用養(yǎng)護(hù)設(shè)備，做好養(yǎng)護(hù)設(shè)備使用、維修檢查與記錄工作。負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備使用，并做好養(yǎng)護(hù)記錄。倉庫部崗位職責(zé) 倉庫崗位職責(zé)簡單篇九，依據(jù)送貨單、收料通知單、實(shí)物按照要求合理放置簽收；；、發(fā)料；、原材料的物料整理、庫位規(guī)劃；、卡(標(biāo)識)、物一致，標(biāo)簽清晰有效；，確保及時有效；，確保作業(yè)安全；、技能以及知識方面的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；；。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1