【正文】 級(jí)以上，二級(jí)以上公立醫(yī)院達(dá)到4級(jí)以上，全區(qū)二級(jí)和三級(jí)公立醫(yī)院智慧服務(wù)平均級(jí)別達(dá)到2級(jí)和3級(jí)，智慧管理平均級(jí)別達(dá)到1級(jí)和2級(jí)，三級(jí)公立醫(yī)院院內(nèi)信息互聯(lián)互通標(biāo)準(zhǔn)化成熟度測(cè)評(píng)達(dá)到四級(jí)甲等以上水平，二級(jí)以上公立醫(yī)院達(dá)到四級(jí)乙等以上水平，能夠支撐線上線下一體化的醫(yī)療服務(wù)新模式。推動(dòng)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥等信息系統(tǒng)互聯(lián)互通，加強(qiáng)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥大數(shù)據(jù)分析，賦能智慧醫(yī)療體系。（2）落實(shí)國(guó)家和行業(yè)信息化標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)有條件的公立醫(yī)院加快應(yīng)用智能可穿戴設(shè)備、人工智能輔助診斷和治療系統(tǒng)等智慧服務(wù)軟硬件，提高醫(yī)療服務(wù)的智慧化、個(gè)性化水平和醫(yī)院信息化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。（3）加快推進(jìn)公立醫(yī)院間信息共享。落實(shí)全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息互通共享實(shí)施方案工作要求，“十四五”期間實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院跨地區(qū)、跨機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享互認(rèn)。2022年，實(shí)現(xiàn)醫(yī)共體遠(yuǎn)程心電平臺(tái)應(yīng)用；完成區(qū)域影像中心建設(shè)，基本覆蓋本地區(qū)二級(jí)以上公立醫(yī)院、衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心），并接入市全民健康信息平臺(tái)和安徽省影像云平臺(tái)。（4）加快推進(jìn)全系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源整合應(yīng)用。探索融合新一代信息技術(shù)，加快全民健康信息平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)基于平臺(tái)的互聯(lián)互通和數(shù)據(jù)資源整合，推進(jìn)等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)，提升醫(yī)療健康信息互聯(lián)互通標(biāo)準(zhǔn)化成熟度和網(wǎng)絡(luò)安全水平。2023年實(shí)現(xiàn)電子病歷和電子健康檔案居民授權(quán)調(diào)閱共享。2025年實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療保障、公共衛(wèi)生和綜合管理等數(shù)據(jù)資源互聯(lián)互通。改造用卡環(huán)境，推進(jìn)電子健康卡（碼）運(yùn)用，與安康碼互通互認(rèn)，實(shí)現(xiàn)區(qū)內(nèi)不同醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)、健康管理、疫情防控、信息查詢等一卡（碼）通用。成立運(yùn)營(yíng)管理委員會(huì)，建立科學(xué)決策、分工負(fù)責(zé)、協(xié)同落實(shí)、分析評(píng)價(jià)、溝通反饋的高效運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制。加強(qiáng)全面預(yù)算管理，強(qiáng)化預(yù)算約束，促進(jìn)資源有效分配和使用。推動(dòng)運(yùn)營(yíng)管理全面融入現(xiàn)代醫(yī)院管理理念方法技術(shù)，深度融合醫(yī)院核心業(yè)務(wù)，強(qiáng)化成本管控與投入產(chǎn)出評(píng)價(jià)，提升運(yùn)營(yíng)管理科學(xué)化規(guī)范化精細(xì)化水平。健全機(jī)制，發(fā)揮總會(huì)計(jì)師在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的主導(dǎo)作用。建立決策執(zhí)行監(jiān)督相互制衡內(nèi)控機(jī)制，對(duì)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)活動(dòng)的`重點(diǎn)領(lǐng)域重要事項(xiàng)關(guān)鍵崗位定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與內(nèi)控評(píng)價(jià)，有效防范管控風(fēng)險(xiǎn)，提升醫(yī)院服務(wù)效能和內(nèi)部治理水平。將市級(jí)和區(qū)級(jí)績(jī)效考核結(jié)果作為公立醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目立項(xiàng)、財(cái)政投入、經(jīng)費(fèi)核撥、薪酬分配、院長(zhǎng)年薪制、評(píng)優(yōu)評(píng)先等重要依據(jù)。公立醫(yī)院達(dá)到b等級(jí)及以上。（四）激活高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)力。（1）深化公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度建設(shè)。加強(qiáng)制度規(guī)范管理，優(yōu)化運(yùn)行管理機(jī)制，將社會(huì)化用人員額納入崗位基數(shù)，開展周轉(zhuǎn)池編制使用評(píng)估。根據(jù)公立醫(yī)院發(fā)展需要，合理制定落實(shí)公立醫(yī)院人員編制標(biāo)準(zhǔn)并建立動(dòng)態(tài)核增機(jī)制，實(shí)行編制動(dòng)態(tài)調(diào)整。落實(shí)公立醫(yī)院用人自主權(quán)，合理設(shè)置崗位，科學(xué)編制崗位責(zé)任書，競(jìng)聘上崗、合同管理、動(dòng)態(tài)考核。（2）增加護(hù)士配備?？茖W(xué)測(cè)算護(hù)理服務(wù)成本，合理確定護(hù)理服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。按照崗位標(biāo)準(zhǔn)，合理配備護(hù)士，2025年底前公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)比總體達(dá)到1:。（3）加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)。實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)達(dá)到省內(nèi)、市內(nèi)先進(jìn)水平的學(xué)科帶頭人。遴選綜合素質(zhì)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹星嗄旯歉傻絿?guó)內(nèi)外高水平醫(yī)院或科研機(jī)構(gòu)深造培養(yǎng)。實(shí)施“江淮名醫(yī)”“徽鄉(xiāng)名醫(yī)”“安徽省名中醫(yī)”、“安徽省基層名中醫(yī)”培養(yǎng)工程，培養(yǎng)一批德藝雙馨的“江淮名醫(yī)”“安徽省名中醫(yī)”。（4）改革薪酬制度。落實(shí)“兩個(gè)允許”要求，根據(jù)公立醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果，合理確定、動(dòng)態(tài)調(diào)整醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效薪酬水平和主要負(fù)責(zé)人年薪水平，人員支出占比力爭(zhēng)達(dá)到40%。建立主要體現(xiàn)崗位職責(zé)和知識(shí)價(jià)值的薪酬體系，逐步提高固定薪酬比例，合理確定臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師、其他醫(yī)務(wù)人員、行政后勤人員薪酬水平。在核定的薪酬總量?jī)?nèi)，公立醫(yī)院可自主設(shè)立體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、勞動(dòng)特點(diǎn)和崗位價(jià)值的薪酬項(xiàng)目，采取多種方式自主分配。2022年，公立醫(yī)院全面推開主要負(fù)責(zé)人年薪制。（1）實(shí)施衛(wèi)生招才引智工程。區(qū)級(jí)公立醫(yī)院積極引進(jìn)高學(xué)歷人才；鼓勵(lì)柔性長(zhǎng)期引進(jìn)高層次人才；創(chuàng)新“星期六醫(yī)師”制度，柔性短期引進(jìn)省外專家來我區(qū)開展疑難病例會(huì)診和手術(shù)等。（2）落實(shí)人才保障措施。加大政府投入，強(qiáng)化政策保障，積極支持公立醫(yī)院引進(jìn)來、留得住高層次人才和專科團(tuán)隊(duì)，按規(guī)定對(duì)引進(jìn)人才落實(shí)安家費(fèi)、生活補(bǔ)助、工資報(bào)酬、職稱晉升、安家落戶、子女入學(xué)等保障措施，為引進(jìn)人才開展臨床新技術(shù)、新項(xiàng)目和科研等創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境和工作環(huán)境。（3）加強(qiáng)引進(jìn)人才目標(biāo)考核。區(qū)級(jí)公立醫(yī)院高層次人才引進(jìn)情況，納入目標(biāo)考核。力爭(zhēng)“十四五”期間，區(qū)臨床專科醫(yī)療水平顯著提升。對(duì)照滬蘇浙醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目、內(nèi)涵、水平和報(bào)銷比例，穩(wěn)妥有序優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，對(duì)新增醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目，積極申報(bào)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。學(xué)習(xí)三明經(jīng)驗(yàn)，改革優(yōu)化調(diào)價(jià)規(guī)則和程序，建立靈敏有度的價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，定期開展調(diào)價(jià)評(píng)估，重點(diǎn)提高體現(xiàn)技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，重點(diǎn)支持公立醫(yī)院開展標(biāo)志性領(lǐng)先技術(shù)，對(duì)于技術(shù)難度大、外轉(zhuǎn)率高的項(xiàng)目，優(yōu)先調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格；支持兒童?？频缺∪鯇W(xué)科發(fā)展；支持中醫(yī)傳承創(chuàng)新發(fā)展，積極申報(bào)國(guó)家中醫(yī)藥綜合改革試驗(yàn)區(qū)。提高技術(shù)勞務(wù)性收入占比，逐步達(dá)到30%以上。積極申報(bào)國(guó)家深化醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革試點(diǎn)。推行以按病種付費(fèi)為主的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式，積極穩(wěn)妥開展按疾病診斷相關(guān)分組付費(fèi)（drg）、區(qū)域點(diǎn)數(shù)法總額預(yù)算和按病種分值付費(fèi)（dip）試點(diǎn)。探索按床日付費(fèi)。落實(shí)緊密型縣域醫(yī)共體按人頭總額（含外轉(zhuǎn)病人額度）預(yù)付政策，加強(qiáng)監(jiān)督考核，結(jié)余留用、合理超支分擔(dān)，嚴(yán)禁挪用醫(yī)共體內(nèi)醫(yī)保結(jié)余資金。實(shí)施符合中醫(yī)藥特點(diǎn)的醫(yī)保支付方式?？茖W(xué)制定區(qū)域總額預(yù)算，合理確定、動(dòng)態(tài)調(diào)整付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范協(xié)議管理，明確結(jié)算時(shí)限，細(xì)化結(jié)算規(guī)則，確保基金及時(shí)足額撥付。指導(dǎo)推動(dòng)公立醫(yī)院積極參與藥品（耗材）集中采購(gòu)使用改革，簡(jiǎn)化考核流程，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)保資金結(jié)余留用政策。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，加強(qiáng)醫(yī)?；鸨O(jiān)管。，始終堅(jiān)持把“以患者為中心”的服務(wù)理念貫穿于醫(yī)療服務(wù)的各環(huán)節(jié)和全流程，推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)患者友好、老年友善醫(yī)院。改善醫(yī)務(wù)人員工作環(huán)境和條件，減輕工作負(fù)荷，落實(shí)帶薪休假等制度。提供年輕醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)，構(gòu)建多層次、多渠道職業(yè)成長(zhǎng)通道。開展平安醫(yī)院創(chuàng)建，依法嚴(yán)厲打擊涉醫(yī)違法犯罪行為。加強(qiáng)公立醫(yī)院人文關(guān)懷制度建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。弘揚(yáng)偉大抗疫精神和崇高職業(yè)精神，注重文化傳播和品牌塑造，加強(qiáng)愛崗愛院教育，創(chuàng)建人文關(guān)懷醫(yī)院，提高公立醫(yī)院公信度美譽(yù)度軟實(shí)力。（六）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)公立醫(yī)院的全面領(lǐng)導(dǎo)。，督促指導(dǎo)行業(yè)黨的建設(shè)，確保相應(yīng)的機(jī)構(gòu)、人員、工作機(jī)制落實(shí)，符合條件的醫(yī)院配備紀(jì)委書記；建立黨支部參與科室重大事項(xiàng)決策制度，注重發(fā)展醫(yī)療專家、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)人員入黨。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確一位政府負(fù)責(zé)同志統(tǒng)一分管醫(yī)療醫(yī)保醫(yī)藥工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“三醫(yī)”聯(lián)動(dòng)改革。要確定重點(diǎn)任務(wù)和配套措施清單，定期研究推進(jìn)，健全工作機(jī)制，落實(shí)工作保障。要加強(qiáng)督查考核，區(qū)政府將公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展納入?yún)^(qū)直相關(guān)部門目標(biāo)管理績(jī)效考核。（二）落實(shí)投入責(zé)任。按規(guī)定落實(shí)政府對(duì)符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃公立醫(yī)院的投入政策，落實(shí)對(duì)中醫(yī)醫(yī)院?？漆t(yī)院的投入傾斜政策。參照滬蘇浙有關(guān)做法，結(jié)合地方實(shí)際，合理有效、逐步提高公立醫(yī)院財(cái)政投入力度，財(cái)政補(bǔ)助收入占比逐步提高。公立醫(yī)院長(zhǎng)期負(fù)債率逐步降至全國(guó)平均水平以下。（三）建立監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)體系。區(qū)級(jí)公立醫(yī)院要對(duì)照公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，按季度開展自評(píng)；區(qū)政府按年度對(duì)所屬公立醫(yī)院進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果納入年度目標(biāo)考核。鼓勵(lì)各醫(yī)院積極探索創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并復(fù)制推廣，培育名院名科名醫(yī)，促進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)交流發(fā)言材料推薦篇十三完善社會(huì)救助政策，出臺(tái)《懷寧縣最低生活保障工作操作規(guī)程》、《懷寧縣臨時(shí)救助工作操作規(guī)程》、《懷寧縣特困人員認(rèn)定及救助辦法》、《懷寧縣低收入人口認(rèn)定及救助暫行辦法》。適時(shí)提高城鄉(xiāng)低保和特困人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，7月1日起，農(nóng)村低保月標(biāo)準(zhǔn)提高到688元，城鎮(zhèn)低保月標(biāo)準(zhǔn)提高到705元。農(nóng)村特困月標(biāo)準(zhǔn)提高到720元，城鎮(zhèn)特困月標(biāo)準(zhǔn)提高到920元。完善特困人員照料護(hù)理補(bǔ)貼政策，10月1日起，特困人員照料護(hù)理補(bǔ)貼分三檔發(fā)放，其中集中供養(yǎng)對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)分別為715元/月人、429元/月人、58元/月人，分散供養(yǎng)對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)分別為501元/月人、286元/月人、43元/月人。全縣現(xiàn)有城鄉(xiāng)低保保障對(duì)象14109人，預(yù)計(jì)全年累計(jì)發(fā)放低保資金約7404萬元?，F(xiàn)有特困供養(yǎng)人員3148人，預(yù)計(jì)全年累計(jì)發(fā)放特困供養(yǎng)資金約2850萬元。臨時(shí)救助約900人次220萬元。目前，全縣現(xiàn)有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)23家，養(yǎng)老床位4808張，每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)約50張，收住老人共計(jì)1053人，其中特困對(duì)象230人，社會(huì)老人823人，預(yù)計(jì)年底累計(jì)發(fā)放80周歲以上老年人高齡津貼605萬元，按照要求分類落實(shí)低收入老年人養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼政策。加強(qiáng)縣城養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)，20xx年通過吸引社會(huì)資本參與(安徽省福見康養(yǎng)有限公司)對(duì)懷寧縣老年服務(wù)中心進(jìn)行提升改造。同時(shí)對(duì)縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)新建住宅小區(qū)統(tǒng)一按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配建養(yǎng)老服務(wù)用房，城區(qū)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)用房配建率達(dá)到100%。推進(jìn)農(nóng)村敬老院轉(zhuǎn)型升級(jí)，目前全縣20家鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院已全部完成改造提升，均已通過消防審驗(yàn)。引進(jìn)社會(huì)資本參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)運(yùn)營(yíng)，目前全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院實(shí)行了公建民營(yíng)或公私合營(yíng)。創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)模式，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展，全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院均已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽定了醫(yī)療合作協(xié)議，每年定期為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老人提供醫(yī)療服務(wù)。完善懷寧縣特殊困難老年人家庭適老化改造實(shí)施方案，在去年已對(duì)縣城主城區(qū)50戶特殊困難老年人家庭進(jìn)行適老化改造完成基礎(chǔ)上，今年完成了石牌鎮(zhèn)、平山鎮(zhèn)100戶特殊困難老年人家庭適老化改造。換發(fā)群眾自治組織代碼證，落實(shí)全國(guó)基層社會(huì)治理統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，完成243個(gè)村(社區(qū))年報(bào)填報(bào)工作。深化社區(qū)民主自治，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步修訂完善村規(guī)民約和居民公約的通知》，充分發(fā)揮“兩約”在提升基層社會(huì)治理水平和文明程度中的積極作用。結(jié)合第二批人口較大縣城設(shè)置街道改革試點(diǎn)工作，優(yōu)化行政區(qū)劃設(shè)置。完成國(guó)家地名信息數(shù)據(jù)庫(kù)更新工作，審核修改完善地名信息5000余條。20xx年新辦理成立登記社會(huì)組織15個(gè)，全縣現(xiàn)有社會(huì)組織198家，其中社會(huì)團(tuán)體90家，社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)108家。5月份成立懷寧縣社會(huì)組織綜合黨委，目前已有21家社會(huì)組織單獨(dú)組建黨支部，10家社會(huì)組織掛靠組建黨總支，4家社會(huì)組織聯(lián)合組建了1個(gè)黨支部。依法開展社會(huì)組織年檢，應(yīng)參檢176家，實(shí)際參加年檢的社會(huì)組織171家，參檢率達(dá)到97%。大力推進(jìn)社工站建設(shè)，目前已有16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成建設(shè)任務(wù)。積極培育社區(qū)社會(huì)組織，截至目前，全縣登記在冊(cè)的社區(qū)社會(huì)組織51家，備案的社區(qū)社會(huì)組織613家。從去年4月1日以來，持續(xù)開展深化殯葬改革、治理亂埋亂葬，推行生態(tài)安葬行動(dòng)，取得了明顯的工作成效，全縣逝世人員骨灰除寄存外，其它全部采取規(guī)范化安葬(放)。大力改造提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公益性公墓，對(duì)全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓按照“三通”“四有”的目標(biāo)進(jìn)行改造，目前，已有19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公墓全部完成提升改造任務(wù)。老年助餐服務(wù)是今年安徽省十大暖民心行動(dòng)之一，懷寧縣出臺(tái)了《懷寧縣老年助餐服務(wù)行動(dòng)實(shí)施方案》，計(jì)劃20xx年底全縣建成社區(qū)老年食堂(助餐點(diǎn))共41個(gè)。截止目前，已全部建設(shè)完成，22家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)食堂已對(duì)外開放，5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化老年食堂和14個(gè)老年助餐點(diǎn)均已正式運(yùn)營(yíng)。在20xx年“10項(xiàng)暖民心行動(dòng)”市級(jí)民意調(diào)查中，老年助餐服務(wù)行動(dòng)滿意度排名第一。按照“政府主導(dǎo)、合理布局、國(guó)資運(yùn)作、公益屬性、規(guī)范管理”的思路，堅(jiān)持用市場(chǎng)的思維謀事，用活社會(huì)資本力量。按照市政府辦宜政辦秘[20xx]10號(hào)文件精神，在堅(jiān)持公墓公益屬性不變的前提下，選擇了平山鎮(zhèn)、高河鎮(zhèn)等2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)探索引進(jìn)國(guó)有控股公司或集體經(jīng)濟(jì)組織采取合資、參股等方式參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公墓的實(shí)際建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，達(dá)到“有錢辦事、有人管事，可持續(xù)發(fā)展”的目標(biāo)。截止目前，平山鎮(zhèn)、高河鎮(zhèn)公益性公墓試點(diǎn)工作穩(wěn)步進(jìn)行。加強(qiáng)留守兒童關(guān)愛和未成年人保護(hù)。落實(shí)孤兒和事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童保障政策，定期對(duì)困境兒童和留守兒童進(jìn)行走訪，開展好事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童摸排工作和低收入農(nóng)村留守兒童“手牽手”活動(dòng)，確保未成年人的合法權(quán)益得到保護(hù)。統(tǒng)籌推進(jìn)殯葬改革工作。會(huì)同有關(guān)部門做好縣殯儀館移交縣民政局相關(guān)工作，推進(jìn)縣城市公益性公墓建設(shè)，分批次兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓建設(shè)補(bǔ)助金。優(yōu)化行政區(qū)劃設(shè)置。結(jié)合第二人口較大縣城設(shè)置街道改革試點(diǎn)工作，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃設(shè)置，積極穩(wěn)妥地做好行政區(qū)劃調(diào)整審核報(bào)批工作。繼續(xù)發(fā)放高齡津貼。繼續(xù)為本縣戶籍的60周歲及以上最低生活保障人員和75周歲及以上建檔立卡脫貧戶中的輕、中、重度失能失智老年人提供低收入老年人居家養(yǎng)老服務(wù)。繼續(xù)發(fā)放社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。啟動(dòng)家庭養(yǎng)老床位建設(shè)、居家和社區(qū)基本養(yǎng)老服務(wù)提升行動(dòng)招投標(biāo)程序。繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)救助綜合改革。優(yōu)化簡(jiǎn)化社會(huì)救助審批流程，加大監(jiān)管力度，督查指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)救助審批工作。做好鄉(xiāng)村振興兜底救助保障工作，及時(shí)調(diào)整我縣城鄉(xiāng)低保、特困等救助標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高補(bǔ)助水平。加大對(duì)社區(qū)工作者的培訓(xùn)力度，提升為民服務(wù)能力，持續(xù)推進(jìn)社區(qū)減負(fù)增效。加大村務(wù)公開民主管理工作的指導(dǎo)力度，建立規(guī)范化的村務(wù)公開工作機(jī)制。加強(qiáng)城區(qū)地名管理工作，建立健全城區(qū)道路命名聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。大力推動(dòng)社工站建設(shè)。2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站建設(shè)覆蓋率要達(dá)到100%，加大政府購(gòu)買服務(wù)力度，將社工站項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，提供專業(yè)化服務(wù)，打通為民服務(wù)的“最后一米”。實(shí)施開展居家和社區(qū)基本養(yǎng)老服務(wù)提升行動(dòng)。到2023年6月底前，面向經(jīng)濟(jì)困難的失能、部分失能老年人建設(shè)不少于255張家庭養(yǎng)老床位、提供不少于1227人次居家養(yǎng)老上門服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)交流發(fā)言材料推薦篇十四年以來，鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展辦緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，以招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行為中心，以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向，積極引領(lǐng)企業(yè)調(diào)優(yōu)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)保增長(zhǎng)的同時(shí)，加大環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保障等各項(xiàng)工作推進(jìn)力度，并取得了階段性的成果，現(xiàn)將半年工作情況匯報(bào)如下：今年以來，工業(yè)線堅(jiān)持把招商引資作為第一要?jiǎng)?wù)來抓，制定和實(shí)施了招商引資工作實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)懲制度制度，注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭招商，骨干專職招商，駐點(diǎn)專業(yè)招商。一是抓有效信息的捕捉，已收集到10多個(gè)較為成熟的項(xiàng)目信息。二是及時(shí)對(duì)