【正文】 的熱情、昂揚(yáng)的斗志，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，投入到項(xiàng)目部新一輪發(fā)展的宏圖偉業(yè)中去。希望每一位職工圍繞企業(yè)文化建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)，豐富自我，完善自我，創(chuàng)新自我，為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部持續(xù)和諧健康地發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。同志們：讓我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩石油工人自強(qiáng)不息的精神，團(tuán)結(jié)拼博的斗志，攜手并肩，同舟共濟(jì)，鼓足干勁，向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)奮進(jìn)!新區(qū)的明天一定會(huì)更加美好!最后，讓我們?cè)俅胃兄x局領(lǐng)導(dǎo)和為我們帶來(lái)精彩節(jié)目的慰問(wèn)演出團(tuán)所有成員!預(yù)祝晚會(huì)圓滿(mǎn)成功!謝謝大家!五一勞動(dòng)節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)致辭 勞動(dòng)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)篇十二親愛(ài)的各位同事：值五一勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際，深圳日海通訊技術(shù)股份有限公司向大家致以節(jié)日的問(wèn)候！日海公司成立至今所取得的成績(jī)都是每一位員工辛勤勞動(dòng)的結(jié)晶，因此公司感謝您們，沒(méi)有您們的付出，就沒(méi)有日海欣欣向榮的今天。自2003年11月14日起，日海通訊正式成立以來(lái)，我們一直把日海發(fā)展成為中國(guó)乃至世界通信網(wǎng)絡(luò)物理連接領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者作為公司的愿景，在此愿景的鼓舞下，我們通過(guò)辛勤的勞動(dòng)，創(chuàng)立了一個(gè)又一個(gè)的輝煌。2006年底，日海公司占地4。1萬(wàn)平方米，總建筑面積5萬(wàn)平方米的深圳觀(guān)瀾生產(chǎn)基地全面投產(chǎn)；2009年12月3日，深圳日海通訊技術(shù)股份有限公司正式登陸深交所中小企業(yè)板，成為上市公司；2010年3月，日海在湖北省武漢市江夏區(qū)設(shè)立的全資子公司湖北日海通訊技術(shù)有限公司正式成立；2011年3月30日，我們武漢工業(yè)園開(kāi)工奠基。日海不斷發(fā)展壯大的歷史同時(shí)也是廣大日海人用勞動(dòng)不斷超越自我的歷史。伴隨著企業(yè)發(fā)展的過(guò)程也是我們通過(guò)勤勞的雙手創(chuàng)造榮譽(yù)的過(guò)程。2004年，我們獲得了“高新技術(shù)企業(yè)”、“中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)”、“深圳市50強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2006年被評(píng)為“深圳市自主創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)中小企業(yè)”、“2006年中國(guó)通訊設(shè)備制造企業(yè)50強(qiáng)”。2007年被認(rèn)定為“深圳市企業(yè)技術(shù)中心”。2008年被認(rèn)定為“深圳市外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)”，并獲得“2008——2010南山區(qū)領(lǐng)軍企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2009年被認(rèn)定為“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”，榮譽(yù)屬于每一個(gè)為公司奉獻(xiàn)的日海人。目前，公司擁有自主研發(fā)的核心技術(shù)體系，依托一支超過(guò)300人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍和富有創(chuàng)造力的自主研發(fā)體制，快速為客戶(hù)提供新產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)解決方案。伴隨著公司的發(fā)展，我們的員工也遍及國(guó)內(nèi)走向世界各地，他們?cè)诟鱾€(gè)地區(qū)和各條戰(zhàn)線(xiàn)上為公司的發(fā)展努力拼搏，目前公司在全國(guó)發(fā)展為7個(gè)銷(xiāo)售大區(qū)和32個(gè)銷(xiāo)售辦事處，產(chǎn)品和服務(wù)拓展到海外30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們?cè)诖艘兄x公司各個(gè)部門(mén)的同事。有了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的運(yùn)籌帷幄，日海通訊才能飛速地發(fā)展；有了我們研發(fā)人員的不斷創(chuàng)新，我們的產(chǎn)品才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出；有了我們市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的努力，我們的產(chǎn)品才能銷(xiāo)售到國(guó)內(nèi)外；有了我們品質(zhì)技術(shù)人員的工作，我們的產(chǎn)品質(zhì)量才能得到保障；有了綜合管理體系同事的服務(wù)，我們的公司才能健康地運(yùn)作；有了我們一線(xiàn)員工辛勤的汗水，我們的產(chǎn)品才能按時(shí)交付，日海的發(fā)展離不開(kāi)每一位堅(jiān)守崗位的同事。我們堅(jiān)持視“人”為企業(yè)發(fā)展中最大的財(cái)富，“將人力資源經(jīng)營(yíng)”作為經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的一部分，并作為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的核心之一。我們本著“以人為本”的管理理念，充分尊重人性，容納異已，坦誠(chéng)溝通達(dá)成共識(shí)，以相互尊重來(lái)維護(hù)組織和諧氣氛，創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境，讓日海成為一個(gè)高度凝聚力的大家庭。我們注重員工的能力塑造及潛能激發(fā)，同時(shí)關(guān)注企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展，將個(gè)人生涯與組織生涯有機(jī)結(jié)合，促使企業(yè)與員工雙贏(yíng) 。我們要求員工自我管理，并不斷的成長(zhǎng)進(jìn)步；運(yùn)用方法創(chuàng)新改善工作，終身學(xué)習(xí)追求卓越專(zhuān)業(yè)。高素質(zhì)的員工是企業(yè)最大的財(cái)富，高素質(zhì)員工的辛勤勞動(dòng)必定為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)生生不息的強(qiáng)大動(dòng)力。讓我們向日海發(fā)展而努力拼搏的勞動(dòng)者致以崇高的敬意！速則先達(dá)，行者無(wú)疆！祝全體員工節(jié)日快樂(lè)、工作進(jìn)步！五一勞動(dòng)節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)致辭 勞動(dòng)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)篇十三各位員工：在這春色盎然、群鶯起舞的季節(jié)，我們又迎來(lái)了全世界勞動(dòng)人民的共同節(jié)日──“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。在此，我代表公司股東會(huì)及管理層向奮戰(zhàn)在各個(gè)崗位上的全體員工致以節(jié)日的問(wèn)候；向某某年度的模范員工、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理者們致以崇高的敬意和良好的祝愿！在過(guò)去的近一年時(shí)間里，公司高層高瞻遠(yuǎn)矚，果斷決策，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，投入巨資對(duì)原設(shè)備進(jìn)行大規(guī)模的技改擴(kuò)能，使生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量迅速躍上一個(gè)新的臺(tái)階，在全國(guó)同行業(yè)地位中也大大前進(jìn)了一步；也就是這近一年，由于我們?nèi)w員工團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，將一個(gè)關(guān)停倒閉、百孔千瘡的老企業(yè)變成了如今的讓人耳目一新、充滿(mǎn)生機(jī)活力的“玉兔化工”?；赝荒陫^斗而取得的成績(jī)，我們有些人開(kāi)始有些沾沾自喜了，以前那根時(shí)?？嚲o的弦也開(kāi)始松弛了。但從近來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況來(lái)看，我們不難發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題：產(chǎn)能增大了，但還存在著瓶頸，產(chǎn)量不穩(wěn)定；產(chǎn)品質(zhì)量確實(shí)提高了，但還不夠穩(wěn)定；另外各類(lèi)消耗也不太穩(wěn)定，還沒(méi)達(dá)到最佳狀態(tài)等等。這些“不穩(wěn)定”直接反映在市場(chǎng)上，就是客戶(hù)對(duì)我們的產(chǎn)品缺乏絕對(duì)信任，產(chǎn)品質(zhì)量與同行業(yè)廠(chǎng)家差不多，甚至有時(shí)超過(guò)了，但由于你的不穩(wěn)定，銷(xiāo)售價(jià)格總提不上。面對(duì)上述存在的問(wèn)題，我們一定不能漠然視之，因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歷來(lái)是殘酷無(wú)情的。今年，我們開(kāi)展“企業(yè)管理年”活動(dòng)，就是要從各項(xiàng)基礎(chǔ)管理入手，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)良性發(fā)展。我們已制定了許多規(guī)章制度，尤其是4月份實(shí)行的新的經(jīng)濟(jì)考核方案，它的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全部，下一步關(guān)鍵是怎么去執(zhí)行，怎樣去貫徹落實(shí)到行動(dòng)，這里就要求我們的管理層在各自的崗位上要真正起到表率作用。一是工作上做到雷厲風(fēng)行，講執(zhí)行，講效率，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，一切為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)；二是思想上做到創(chuàng)造性思維，改變傳統(tǒng)模式，時(shí)刻具有危機(jī)感，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，深入基層調(diào)查研究，真正關(guān)心員工。三是自身做到嚴(yán)格自律，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作中敢于與不良習(xí)氣作斗爭(zhēng)，做到公平、公正、一視同仁。“己身不正焉能正人？”有了嚴(yán)以律己的管理干部，才能創(chuàng)造出企業(yè)全體員工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍，才能使員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，關(guān)心企業(yè)改革創(chuàng)新，形成一支獻(xiàn)身企業(yè)建設(shè)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，從而有效推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。同時(shí)，我們要在新形勢(shì)下更好地弘揚(yáng)勞模精神，學(xué)習(xí)他們自強(qiáng)不息、愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好內(nèi)外環(huán)境，要使勞模的優(yōu)秀品格和先進(jìn)事跡成為我們效仿的榜樣，成為我們廣大員工奮發(fā)向上的精神動(dòng)力。公司最近頒布了有關(guān)模范、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理者所享受有關(guān)待遇的規(guī)定，公司還剛起步，物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是微薄的，主要是體現(xiàn)公司尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造的意旨。隨著公司的不斷發(fā)展，我們也將不斷提高勞模的待遇，持續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)勞模的活動(dòng)，使勞模精神成為企業(yè)的寶貴財(cái)富。最后，祝大家身體健康！節(jié)日快樂(lè)！闔家幸福！