為何跳槽的回答(三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 21:00本頁(yè)面
【正文】 你的上司，一定有過(guò)人之處。怎樣在不得罪上司的情況下，將自己的想法表達(dá)出來(lái)，讓工作按照正確的方向進(jìn)行下去，這是一個(gè)高情商的下屬所必須具備的才能，也是招聘公司最渴望得到的人才。話說(shuō)婚姻有“七年之癢”，工作也有“職場(chǎng)之癢”。工作數(shù)年后，你對(duì)手上的業(yè)務(wù)熟悉得不能再熟悉了，新同事稱(chēng)你為“老師”，而經(jīng)理卻依然叫你“小X”。在新人中，你有些顯老，在老同事中，你又有些嫩，你處在新與舊的尷尬時(shí)期。加薪無(wú)望，晉升無(wú)機(jī)。其實(shí)，無(wú)論是跳槽，還是死守，都要著眼于未來(lái)，結(jié)合自身的實(shí)際情況來(lái)定。跳槽不一定是最好的選擇，不跳也不一定就是等死。跳槽前，一定要對(duì)自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃。千萬(wàn)不要情緒化，否則不管你跳到哪家，你都會(huì)“奇癢纏身”，最終一事無(wú)成。
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