20xx組織生活會(huì)談心談話記錄精選5篇-資料下載頁
2025-08-13 20:49本頁面
【正文】 會(huì)上首先進(jìn)行了“ ”學(xué)習(xí)教育，觀看了 主席《堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖 開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面》的講話視頻，然后三個(gè)黨小組代表進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言。隨后，黨支部書記、所長王建忠向在座的全體黨員就黨員對(duì)支部提出的意見、建議，以及支部開展的批評(píng)與自我批評(píng)自查的問題連同整改措施進(jìn)行了通報(bào)。之后黨支部班子成員聯(lián)系班子存在的問題,把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想和工作擺進(jìn)去查找不足,進(jìn)行黨性分析,明確整改方向。最后由支委會(huì)對(duì)本次黨支部“ ”黨員民主評(píng)議和專題組織生活會(huì)進(jìn)行了小結(jié)，并將民主評(píng)議的結(jié)果在會(huì)上進(jìn)行了反饋。經(jīng)過組織生活會(huì)的交流思想、批評(píng)和自我批評(píng)，班子成員和全所黨員又一次接受了 “ ”的教育和洗禮，對(duì)自身的問題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，明確了努力方向。所黨支部將努力把支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)分公司深化改革、高端發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2023組織生活會(huì)談心談話記錄 5近日，清水川能源公司黨委下發(fā)通知，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨支部組織生活會(huì)會(huì)前談心工作進(jìn)行安排部署，規(guī)范談心工作的形式和內(nèi)容，為召開高質(zhì)量的民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，做好會(huì)前準(zhǔn)備，打牢思想基礎(chǔ)。公司黨委要求班子成員和基層黨支部本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高”的原則，扎實(shí)認(rèn)真開展2016年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)各個(gè)層面的談心活動(dòng)。談心談話前，按照公司統(tǒng)一規(guī)范和要求，做到班子成員之間互談、支委之間互談，支委按照分工與支部黨員互談。談心談話要一對(duì)一、面對(duì)面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對(duì)方不足。同時(shí)，要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在參加2016年民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互談心的同時(shí)，以普通黨員的身份參加2016年黨支部組織生活會(huì)談心工作。公司黨委要求在談話工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和支部班子成員要認(rèn)真準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)對(duì)方說出真話、實(shí)話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。在談心活動(dòng)過程中，積極落實(shí)“五要五有”，即按照“要提前預(yù)約，有準(zhǔn)備地談。要放下架子，有誠意地談。要抓住問題，有針對(duì)性地談。要相互提醒，有促進(jìn)地談。要觸及思想，有深度地談”的要求，通過采取“一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)多”、“面對(duì)面”和上下談、左右談、內(nèi)外談等形式，保證談心工作不走形式，取得預(yù)期效果?！?023組織生活會(huì)談心談話記錄精選5篇】相關(guān)推薦文章:談心談話記錄內(nèi)容一對(duì)一2022組織生活會(huì)【五篇】2021談心談話記錄范例【基層組織生活會(huì)談心談話記錄表】2022村后備干部談心談話記錄精選5篇談心談話記錄內(nèi)容范文2021談心談話記錄內(nèi)容范文5篇2023黨員一對(duì)一談心談話記錄簡短范文精選5篇
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