【正文】 觀、人生觀，認(rèn)真遵守項(xiàng)目部業(yè)務(wù)辦理規(guī)章制度，嚴(yán)格按照公司業(yè)務(wù)辦理流程，始終堅(jiān)持“三重一大”決策，認(rèn)真履行職責(zé)，杜絕個(gè)人主義，倡導(dǎo)民主決策。在工作中，發(fā)揮班子成員作用，落實(shí)班子會(huì)議制度，能做到重大問(wèn)題，集中商討，確保為項(xiàng)目職工利益為出發(fā)點(diǎn)，做好服務(wù)工作。一年來(lái)，南寧項(xiàng)目部無(wú)違規(guī)現(xiàn)象，團(tuán)隊(duì)人員牢固樹立大局意識(shí)，一心為公，無(wú)廉潔從業(yè)不良反映和違紀(jì)現(xiàn)象。加強(qiáng)教育監(jiān)管情況。加強(qiáng)與干部職工的談心談話，對(duì)干部職工存在的一些傾向性問(wèn)題采取提醒式談話，不能流于形式，導(dǎo)致個(gè)人偏向性錯(cuò)誤。時(shí)時(shí)刻刻本著為職工負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，確保職工不犯錯(cuò)，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，同時(shí)也加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)人才培養(yǎng)，實(shí)行換崗式教育加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，為公司、項(xiàng)目的發(fā)展提供人才。推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)情況。廉潔自律情況。遵守紀(jì)律情況。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，堅(jiān)決落實(shí)中央、集團(tuán)公司、房橋公司重大決策部署，積極參加各種實(shí)踐活動(dòng)。按照公司的指示，對(duì)“不忘初心 牢記使命”主題教育扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)，做到了原原本本學(xué)深學(xué)深悟。嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律。對(duì)重大事項(xiàng)做到請(qǐng)示匯報(bào)，凡涉及財(cái)務(wù)、人事及在行政執(zhí)法中的重大行政處罰，都嚴(yán)格堅(jiān)持先請(qǐng)示再執(zhí)行的原則。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律，無(wú)違規(guī)使用公款吃喝現(xiàn)象。有針對(duì)性地開展專題教育，從基層干部發(fā)生的小事入手，抓好艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦；保護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)干部，避免走彎路、走錯(cuò)路，要抓住反面典型，加大查處力度，堅(jiān)決杜絕執(zhí)紀(jì)過(guò)寬的現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，在其位謀其政，履職盡責(zé)，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和工作熱情，沒(méi)有遲到早退、無(wú)故離崗、中途脫崗等現(xiàn)象。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用和示范作用，努力改變陳舊觀念，提高開拓創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持原則形成良好的工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行群眾紀(jì)律。在生活中嚴(yán)格執(zhí)行生活紀(jì)律，特別是在工作期間沒(méi)有出現(xiàn)做工作以外的事情。沒(méi)有使用公款進(jìn)行奢侈消費(fèi)。沒(méi)有進(jìn)行任何賭博活動(dòng)。沒(méi)有不良生活習(xí)性和不良嗜好；時(shí)刻注意自重、自省、自警、自勵(lì)，做到不講排場(chǎng)不浪費(fèi)。作風(fēng)建設(shè)情況。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)定，長(zhǎng)期堅(jiān)持做到反四風(fēng)活動(dòng)，始終把持好作風(fēng)方向，嚴(yán)格要求自己。積極開展學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神，通過(guò)會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)、宣傳欄、微信群多渠道使廣大職工了解會(huì)議內(nèi)容；嚴(yán)格執(zhí)行辦公用車、辦公用房、公務(wù)招待制度。對(duì)學(xué)習(xí)不能系統(tǒng)的開展，自覺(jué)性欠缺。執(zhí)行力宣貫和落實(shí)不細(xì)致。對(duì)于部分職工的工作、生活沒(méi)能按規(guī)章制度嚴(yán)格要求，使工作責(zé)任心強(qiáng)的職工感到有落差，做的好與壞都一樣，沒(méi)能體現(xiàn)出工作高低之分、強(qiáng)弱之別，對(duì)工作的開展很不利，深感這樣還是有百害而無(wú)一益。提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。本人要堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)。在學(xué)習(xí)的廣度、深度上下功夫，用理論結(jié)合實(shí)際，勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，傳遞正能量，抵制歪風(fēng)邪氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的項(xiàng)目氛圍。時(shí)刻繃緊廉潔弦，從一而終。這是本人一年的工作述責(zé)述廉的匯報(bào)，真誠(chéng)接受各位領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指正。此致敬禮！述職人：xxx20xx年x月x日經(jīng)理述職報(bào)告 | 總經(jīng)理述職報(bào)告項(xiàng)目副經(jīng)理述職報(bào)告篇八尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫xxx，現(xiàn)任xx項(xiàng)目部經(jīng)理，根據(jù)上級(jí)的要求，就本人一年來(lái)在工作中的主要情況述職如下，請(qǐng)予以評(píng)議。xx項(xiàng)目部承建了xx煤礦副立井、回風(fēng)立井兩個(gè)井筒的施工建設(shè)任務(wù)，是xx首座設(shè)計(jì)年生產(chǎn)xxxx萬(wàn)噸的礦井，也是我處首次打入xx市場(chǎng)的關(guān)鍵性工程，在項(xiàng)目組建之初，我們就遵照管理理念。在施工過(guò)程中，班子成員精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，恪盡職守，帶領(lǐng)廣大職工充分發(fā)揚(yáng)“勇爭(zhēng)第一”的企業(yè)精神，取得了一個(gè)又一個(gè)可喜的成績(jī)。我們把加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，總結(jié)提煉出了“5+3”培訓(xùn)教育模式。在新工人入場(chǎng)前嚴(yán)把“五關(guān)”。一把健康關(guān)，聯(lián)系縣醫(yī)院對(duì)新工人進(jìn)行體檢，對(duì)高血壓、心臟病、傳染病患者一律不得錄用；二把體能關(guān)，對(duì)體質(zhì)弱，不能勝任井下工作的不得錄用；三把文化關(guān)，對(duì)初中以下文化及智能低下的不得錄用；四把培訓(xùn)關(guān)，所有人員必須經(jīng)過(guò)72小時(shí)安全教育，對(duì)考試不合格的不得錄用；五把合同簽訂關(guān)，對(duì)考核合格人員，必須簽訂勞動(dòng)合同，否則不準(zhǔn)錄用。新工人錄用后，我們堅(jiān)持開展經(jīng)常性的培訓(xùn)教育，堅(jiān)持“一日一題”（每天為職工講授一道安全知識(shí)題），“一日一案”（每天為職工講解一個(gè)事故案例）和“一月一考”（每月對(duì)職工學(xué)習(xí)的安全知識(shí)進(jìn)行一次考核，不合格的進(jìn)行補(bǔ)考，并給予相應(yīng)處分），以此提高職工的安全意識(shí)和自?；ケＤ芰?。同時(shí)，我們還采取了“以師帶徒”、“互保聯(lián)保”、簽訂安全承諾書等多種行之有效的辦法提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。為抓好安全責(zé)任落實(shí)，我們建立了“四位一體”的安全保證體系。項(xiàng)目經(jīng)理把全面，支部書記搞協(xié)調(diào)，安全副經(jīng)理抓落實(shí)，崗員、網(wǎng)員盯現(xiàn)場(chǎng)。我們將班組建設(shè)作為創(chuàng)新安全管理的突破口，規(guī)范了班前程序，制定了班前會(huì)制度，嚴(yán)格按照“六必講”的要求，重點(diǎn)對(duì)本班的施工任務(wù)分解到每個(gè)職，對(duì)各個(gè)崗位的注意事項(xiàng)進(jìn)行講解，對(duì)不安全人進(jìn)行模排，對(duì)職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)進(jìn)行提問(wèn)，用規(guī)范而嚴(yán)格的班前會(huì)制度使職工入井前知道“干什么”、“防什么”。加大了項(xiàng)目?jī)?nèi)控力度。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)項(xiàng)目部工、料、機(jī)等直接成本費(fèi)用和非生產(chǎn)性費(fèi)用的支出監(jiān)控，嚴(yán)格物資采購(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)，抓好成本超支的源頭。細(xì)化了項(xiàng)目部與區(qū)隊(duì)、班組間的承包考核，把經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制層層落實(shí)到位。提高了項(xiàng)目管理水平。項(xiàng)目部大力開展“修舊利廢”和“以舊換新”活動(dòng)，對(duì)使用過(guò)的舊風(fēng)鎬、舊風(fēng)鉆、舊風(fēng)帶、廢風(fēng)鎬釬重新維修利用，對(duì)舊勞保、壞工具、壞配件、壞電器等實(shí)行以舊換新，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。項(xiàng)目部按月召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，會(huì)上實(shí)行了“每人一提”制度，每名經(jīng)管人員圍繞本質(zhì)工作提出一條合理化建議，并予以獎(jiǎng)勵(lì)，以此促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，堵塞經(jīng)營(yíng)漏洞；二是降低了非生產(chǎn)性費(fèi)用支出。項(xiàng)目部制定了業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)和辦公費(fèi)用等管理制度，并嚴(yán)格控制和使用。“以成本管理為核心，以基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)”的精細(xì)化管理制度，進(jìn)一步細(xì)化區(qū)隊(duì)、班組成本考核，繼續(xù)完善“每月一提”和“以舊換新”制度，嚴(yán)控項(xiàng)目部非生產(chǎn)性費(fèi)用發(fā)生。提高了職工節(jié)約意識(shí)，有效杜絕了鋪張浪費(fèi)，節(jié)約了建設(shè)成本。我工作中雖然取得了一些成績(jī)，這都是部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及項(xiàng)目廣大職工共同努力的結(jié)果，我只是發(fā)揮了自己應(yīng)有的作用。但由于本人的能力所限，實(shí)際工作與處領(lǐng)導(dǎo)的要求及廣大職工的期盼還存在一定的差距。今后的工作中，我將與班子成員共同帶領(lǐng)項(xiàng)目廣大職工拚博進(jìn)取、迎難而上，確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)圓滿完成，為我處整體發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！此致敬禮！述職人：xxx20xx年x月x日