【正文】 進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展。艱苦是為了更好地奮斗，艱苦的價(jià)值只能通過(guò)奮斗的效果來(lái)實(shí)現(xiàn)。艱苦不與奮斗聯(lián)系起來(lái)，只是艱苦復(fù)艱苦，個(gè)人生活水平就不會(huì)得到改善，企業(yè)經(jīng)營(yíng)就不會(huì)得到發(fā)展。目前，我們正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的艱難時(shí)期，困難重重，我們的發(fā)展能力還不足，資本積累還不厚，創(chuàng)新力度還不夠，但是我們不能安于現(xiàn)狀，要克服困難、艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、努力拼搏，打好“市場(chǎng)開(kāi)拓、應(yīng)收賬款、風(fēng)險(xiǎn)管控”三場(chǎng)戰(zhàn)役，闖出一片新天地。二、艱苦奮斗是政治本色毛澤東同志在中央八屆二中全會(huì)中講到，我是歷來(lái)都主張軍隊(duì)要艱苦奮斗的，要成為模范……艱苦奮斗是我們的政治本色。保持艱苦奮斗的政治本色，必須樹(shù)立正確的世界觀和人生觀。我們黨員干部要自覺(jué)加強(qiáng)世界觀的改造，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，牢固樹(shù)立艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。保持艱苦奮斗的政治本色，必須樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀。堅(jiān)持和弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，艱苦奮斗貴在長(zhǎng)期堅(jiān)持，重在厲行踐履。保持艱苦奮斗的政治本色，必須把握好艱苦奮斗的精神實(shí)質(zhì)和時(shí)代特征，結(jié)合公司的實(shí)際情況，大力提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、克己奉公、勤奮節(jié)儉的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)窮則思變、自強(qiáng)不息、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。三、艱苦奮斗是優(yōu)良傳統(tǒng)在新的歷史條件下，再次重申了繼續(xù)和保持艱苦奮斗精神的重大意義，明確指出，艱苦奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。也強(qiáng)調(diào)，艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是井岡山精神的基石。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，艱苦奮斗精神得到充分體現(xiàn)，井岡山精神、長(zhǎng)征精神、延安精神等。在那種極端艱難的情況下，艱苦奮斗精神就是一筆寶貴的財(cái)富，彌補(bǔ)了缺衣少糧的物質(zhì)匱乏，也彌補(bǔ)了缺槍少?gòu)椀木薮髩毫ΑＩ鐣?huì)主義建設(shè)時(shí)期，雷鋒精神、鐵人精神、焦裕祿精神、兩彈一星精神、載人航天精神。新時(shí)期，艱苦奮斗作為中華民族的傳統(tǒng)美德，在各行各業(yè)勞動(dòng)者身上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。中鼎國(guó)際前生今世，從無(wú)到有、從小到大，所走的每一步，所經(jīng)過(guò)的每一段歷程，都秉承著艱苦奮斗精神。無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，我們的項(xiàng)目部，大都在山漠、山區(qū)，交通不便，食宿簡(jiǎn)陋，水、電、通訊不暢，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離親人，正是艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)傳承，才有今天的中鼎。四、艱苦奮斗要挖潛增效今年是中鼎國(guó)際成立十周年。在這十年里，中鼎國(guó)際高速高效發(fā)展，規(guī)模效益數(shù)倍增長(zhǎng)，企業(yè)文化深入人心，品牌形象大幅提升。但是我們的行業(yè)特性造成我們的管理還比較粗放，制約公司的生存與發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，更要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡勤儉節(jié)約，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)效、提效。勤儉節(jié)約，就是減少、壓縮不必要的開(kāi)支費(fèi)用。建安公司已率先發(fā)出《關(guān)于厲行節(jié)約的通知》，從機(jī)關(guān)做起，節(jié)約每度電、每滴水、每張紙，值得我們學(xué)習(xí)。我們的項(xiàng)目部更是要加強(qiáng)精細(xì)化管理，挖掘內(nèi)部潛力，雙增雙節(jié)，增收節(jié)支、修舊利廢，杜絕浪費(fèi)，干標(biāo)準(zhǔn)活做標(biāo)準(zhǔn)事，避免返工浪費(fèi)，合理用工，清理計(jì)劃外用工，降低直接成本，降低間接費(fèi)用。創(chuàng)效提效，就是要優(yōu)化施工組織，發(fā)揮人材機(jī)的最大效能。激發(fā)科技創(chuàng)新,提高單產(chǎn)，提高工效。加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，做大總量增加收入。加大清收力度，發(fā)揮資金效益。加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，防范法律、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。五、艱苦奮斗要實(shí)事求是、創(chuàng)新發(fā)展艱苦奮斗內(nèi)在要求就是要在奮斗中不斷創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在當(dāng)前l(fā)型經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，中鼎國(guó)際的發(fā)展遇到很多瓶頸，特別是礦建分公司更是困難重重，煤炭去產(chǎn)能，市場(chǎng)開(kāi)拓乏力，轉(zhuǎn)型升級(jí)遇阻。應(yīng)收賬款難清收，資金緊張運(yùn)轉(zhuǎn)難。營(yíng)改增遇到新課題，無(wú)可操作相關(guān)制度。聯(lián)營(yíng)跨界量增大，風(fēng)險(xiǎn)管控難度大等。為解決這些問(wèn)題，礦建分公司必須堅(jiān)持打好“三場(chǎng)戰(zhàn)役”，各級(jí)管理人員要深入實(shí)際、深入基層、深入群眾、認(rèn)真調(diào)研、掌握實(shí)情，如營(yíng)改增后聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目的人工費(fèi)、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)購(gòu)置，利潤(rùn)分配等。統(tǒng)一核算后，將造成相應(yīng)考核指標(biāo)、形成國(guó)有資產(chǎn)等問(wèn)題。通過(guò)調(diào)研，我們與大部分合作方達(dá)成共識(shí)，并將形成調(diào)研報(bào)告，指導(dǎo)下一步工作。針對(duì)這些問(wèn)題，我們決不能推諉、懈怠，不能因循守舊、墨守成規(guī)，更不能事不關(guān)己、高高掛起。一定要有責(zé)任意識(shí)，敢擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)、守土盡責(zé)。一定要解放思想，勇于創(chuàng)新，理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。通過(guò)創(chuàng)新，激發(fā)全體員工工作激情和熱情，變要我做(開(kāi)拓、清收等)為我要做，變被動(dòng)為主動(dòng)，從而凝心聚力，樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的信心，增強(qiáng)背水一戰(zhàn)的決心和勇氣，為公司的二次創(chuàng)業(yè)、中鼎的再發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。六、艱苦奮斗要率先垂范按照中央的部署安排，首先，從思想上教育提升黨員干部的政治修養(yǎng)，使之重新認(rèn)識(shí)艱苦奮斗的時(shí)代意義和價(jià)值內(nèi)涵。其次，從制度上以艱苦奮斗為原則，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定等。再次，從組織生活中引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立健康的社交觀、禮儀觀、消耗觀。培養(yǎng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，弘揚(yáng)艱苦奮斗的民族精神，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。目前，中鼎遇到的問(wèn)題特別是礦建分公司的問(wèn)題，大部分是發(fā)展中的問(wèn)題，要解決這些問(wèn)題，黨員干部就要率先垂范，起模范作用，黨員干部就是風(fēng)向標(biāo)，就是樣板，要從自身做起、身體力行，吃苦在前、享受在后，廉潔奉公。要言傳身教，堅(jiān)持公德，堅(jiān)持原則。要勤于探索、勇于創(chuàng)新、敢于突破，才能帶領(lǐng)全體員工以艱苦奮斗的作風(fēng)、以昂揚(yáng)向上的精神面貌，攻克一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，度危求存，打贏三場(chǎng)戰(zhàn)役，為中鼎國(guó)際的全面發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。