【正文】 視覺上的收縮感，顯得莊重嚴(yán)肅。而淺色或暖色調(diào)的服裝會有擴張感，使人顯得輕松活潑。因此，可以根據(jù)不同需要進行選擇和搭配。配套齊全除了主體衣服之外，鞋襪手套等的搭配也要多加考究。如襪子以透明近似膚色或與服裝顏色協(xié)調(diào)為好，帶有大花紋的襪子不能登大雅之堂。正式、莊重的場合不宜穿涼鞋或靴子，黑色皮鞋是適用最廣的，可以和任何服裝相配。飾物點綴巧妙地佩戴飾品能夠起到畫龍點睛的作用，給女士們增添色彩。但是佩戴的飾品不宜過多，否則會分散對方的注意力。佩戴飾品時，應(yīng)盡量選擇同一色系。佩戴首飾最關(guān)鍵的就是要與你的整體服飾搭配統(tǒng)一起來。男性必知的著裝常識三點一線： 一個衣冠楚楚的男人，他的襯衣領(lǐng)開口、皮帶扣和褲子前開口外側(cè)應(yīng)該在一條線上。說到皮帶扣，如果你系領(lǐng)帶的話，領(lǐng)帶尖可千萬不要觸到皮帶扣上!，否則無論何時何地松開領(lǐng)帶都是很不禮貌的。，而一套好的西裝卻不系領(lǐng)帶，會使他看著更時髦。，但不系領(lǐng)帶，就可以那種便鞋，如果你系了領(lǐng)帶，就絕不可以了。，如果能在脖子和領(lǐng)子之間插進兩個手指，就說明這件襯衫洗過之后仍然會很合適。，就如女人穿著能透出里面內(nèi)褲的褲子一樣尷尬。，一件300多元的襯衫很快就會只值25元。、一雙好鞋，勝過一套昂貴的西裝。，而1000元一雙的鞋將伴你一生。，可以只系第一顆紐扣，也可以系上上面兩顆紐扣，就是不能只系下面一顆，而將上面兩顆扣子敞開。，特別是領(lǐng)口的扣子。，那么隆重點遠(yuǎn)比隨便點強得多，人們會以為你隨后還要去一個更重要的場合呢!、舒服。，否則不要把任何與名字有關(guān)的字母或號碼穿在身上。，也不要戴那種淺圓的小呢帽。配正裝一定不要穿白色的襪子。，你不必有太多的卡其步休閑裝，白色的純棉t恤或厚帆布網(wǎng)球鞋，畢竟一周只有一個星期六。男士著裝5個原則在當(dāng)今的潮流時代，到處充滿了“潮”的味道，不管你是生活還是穿衣，都要表現(xiàn)得時尚些。怎樣才能在一片沉悶的男裝中凸顯自己，成為眾人眼中高素質(zhì)高品質(zhì)的男士呢?下面一起來學(xué)習(xí)一下男士著裝的一些原則吧!職場禮儀心得體會篇七職場禮儀是一個組織在工作環(huán)境中，員工之間相互尊重、合作和友好交流的基礎(chǔ)。在我多年的職業(yè)生涯中，我深刻體會到職場禮儀的重要性，并且從不斷的實踐中總結(jié)出一些心得體會。本文將分為五個段落，針對職場禮儀的不同方面進行探討與分享。第一段：外貌儀容的重要性。外貌是人與人交往的第一印象，也是職場禮儀的重要組成部分之一。在職場中，我們應(yīng)該保持整潔的儀容儀表，穿著得體、干凈整潔，既不過于隨意也不太過莊重。合理的著裝、整潔的發(fā)型和干凈的面容都能給人留下積極的印象。此外，注重自身的形象管理，比如保持體態(tài)的優(yōu)雅和儀態(tài)的得體，也是職場中展現(xiàn)自己專業(yè)形象的重要方面。第二段：言談舉止的修養(yǎng)。職場禮儀的重要一環(huán)是在言談舉止方面提升我們的修養(yǎng)。要注意言辭的精確、表達的準(zhǔn)確與恰當(dāng)，并且要盡量避免口頭粗俗、挖苦和帶有攻擊性的語言。在職場中，尊重他人的權(quán)益、文明與禮貌的交流方式是提升個人形象的重要因素。此外，我們還要注意不要干擾他人的工作，尊重他人的個人空間，避免談?wù)撁舾械脑掝}，使工作氛圍更加融洽友好。第三段：信用和誠實的重要性。在職場中，建立并保持良好的信用是十分重要的。誠實和可靠是樹立個人信用的根本基礎(chǔ)。我們應(yīng)當(dāng)對自己的職責(zé)和承諾負(fù)責(zé)并遵守承諾的時間表。同時，我們也要尊重他人的信任，避免瞞報或者故意掩蓋事實，養(yǎng)成誠實守信的良好習(xí)慣，以樹立自己的職業(yè)道德和個人信譽。第四段：靈活與包容的思維。在職場上往往會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。能夠擁有靈活和包容的思維是處理職場問題的關(guān)鍵。不同的人會有不同的工作方式和觀念，我們應(yīng)該尊重并體諒他人的差異，并以積極的態(tài)度與他們合作。以開放的心態(tài)面對新的觀點和建議，愿意傾聽他人的意見，這樣才能形成良好的工作氛圍，激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和合作力。第五段：如何應(yīng)對職場沖突。在職場中，難免會遇到與同事或上司之間的沖突。如何妥善處理沖突是一個職場人士必備的能力。首先，我們應(yīng)該學(xué)會冷靜下來，摒棄個人情緒影響工作。其次，我們要學(xué)會傾聽對方的觀點，并尊重其權(quán)益和意見。最后，我們可以采用合適的溝通方式，如平和地表達自己的觀點和訴求，尋找共同的解決方案，協(xié)調(diào)解決沖突。通過合理有效的溝通，可以避免沖突升級，維護個人形象和職場和諧穩(wěn)定?？偨Y(jié)：職場禮儀是一個成功職業(yè)生涯的基礎(chǔ)。從外貌儀容的重要性，言談舉止的修養(yǎng)，到信用和誠實的重要性，靈活與包容的思維，再到如何應(yīng)對職場沖突，這些方面都是我多年職場經(jīng)驗中的心得與體會。只有不斷地提升自己的禮儀素養(yǎng)，我們才能在職場中建立良好的人際關(guān)系，提升專業(yè)形象，成就更加輝煌的職業(yè)生涯。職場禮儀心得體會篇八一切的一切，都在讓我不斷對自己曾經(jīng)努力爭取到的一切感到懷疑。但這個城市和時間一樣，容不得我多想太多，坐著晚上八點多開往保定的火車，我開始在火車上籌劃明天早上入職的事情。第一天工作，我卻因為要趕火車的原因，不得不“被遲到”一次。很狼狽的拖著行李來到公司，接待我的依然是面試當(dāng)天接待我的文秘。整個公司分兩層，但仍然能夠清晰的聽到電話聲、敲鍵盤聲，快節(jié)奏的一切不斷提醒著我這不再是學(xué)校，你要奔馳起來。作為新員工，熟悉部門和其他老員工是必修課，但與陌生人交往一直不是我的強項，可是公司根本不會考慮強項或是弱項，必須做的事情，根本沒有機會說no。在秘書的帶領(lǐng)下，我匆忙的熟悉了公司的每一個部門，試圖努力記住每一個新認(rèn)識的員工的名字，但仍然因為緊張大多數(shù)人的名字很快就忘記了，不過公司里的每一個人在接納新員工時都是抱以微笑，這讓我忐忑的心略微輕松了一些。不過最重要的環(huán)節(jié)還在后面，那就是要去見公司的ceo。在這個過程中，讓我想到了《杜拉拉升職記》中杜拉拉所在的部門主管李斯特，杜拉拉形容他“能準(zhǔn)確地記住每一位經(jīng)理的名字，和所有的大老板一樣，他有力地和人們握手，拍他們的肩膀，并且洪亮爽朗的大笑，和他說話打招呼的員工受他感染，都開心地笑著”。的確如此，當(dāng)我真正見到傳說中登上xx年福布斯中國最值得關(guān)注的九位年輕富豪之一的ceo時，我的心里這樣感嘆。本以為ceo會高高在上，但在我沒有進辦公室門之前，ceo已經(jīng)站在門口向我微笑。這一點讓我驚訝也讓我感動，我本不是一個會自我放松的人，但老板的熱情讓我確定我的選擇，至少，在這樣一個周圍都是高學(xué)歷、多經(jīng)歷、擁有明確企業(yè)文化的團隊中工作，本就是公司提供的不可見福利之一。熟悉了整個公司從技術(shù)到運營再到市場，最后我終于來到自己所在的網(wǎng)站編輯部。主編將我分配到關(guān)系到整個網(wǎng)站贏利與否的知識頻道，負(fù)責(zé)帶我的姐姐是全公司業(yè)績最好的，心里自覺壓力陡增，也又一次感受到被重視的感覺。