【正文】 出建設兒童戶外場地的方法、措施。并為城市兒童提供體驗型的教育景觀空間，滿足現代兒童行為心理活動的景觀空間需求。1）兒童心理行為活動要求現在的兒童公園已經無法滿足現代兒童活動休閑的需求，過去的兒童活動是被動接受型的、說教型的，這些都已經不適合現代的兒童教育，因為現在多媒體、高科技的發(fā)展迅速，這些新的手段使得兒童的活動方式、兒童的教育方式都發(fā)生了變化?，F如今的兒童活動場地設計必須滿足兒童教育的需要。綜上所述，本文進行兒童公園的景觀改造設計的理論基礎是相關的心理學理論知識，針對于不同年齡段兒童的心理特征和性格特點進行研究，總結出兒童的心理需求和行為需求。2）體驗型教育空間的需求由于人們越來越側重培養(yǎng)兒童的人文素質，所以現代的兒童公園應該達到中國文化與兒童活動空間相融合，展現一種教育的空間、創(chuàng)造一種寓教于樂的新空間。從滿足兒童的生理特點以及心理特征需求的角度出發(fā)，在體驗設計的相關知識基礎上，對如何進行兒童公園景觀改造規(guī)劃設計，更好的滿足兒童的心理和行為需求提供建設性的意見，設計出具有娛樂性、參與性、趣味性、科普性、益智性、互動性、自立性的兒童游戲活動場地。3）城市綠地系統更新的補充與完善由于場地的功能也相對落后，配套設施陳舊、景觀雜亂、過去較為傳統的娛樂設施不僅存在著一定的安全隱患，而且無法滿足現代兒童的需要，不利于培養(yǎng)孩子的各方面的能力，因此，對于怎樣建造一個高質量的兒童公園成為了許多城市需要解決的重要問題。本文共分為四章，本文對大連兒童公園景觀規(guī)劃設計進行探討研究。第一章：緒論。對本論文的研究背景、目的和意義，國內外發(fā)展動態(tài)進行歸納總結。在此基礎之上，提出了本論文研究內容與方法。第二章：兒童公園規(guī)劃設計概論。本章主要是對基礎資料的搜集與研究，對與論文相關的概念界定，對如何科學的劃分兒童的年齡段進行探討，并針對不同年齡段兒童的生理、心理特點以及兒童的活動特點進行分析和研究。第三章：根據前兩章研究總結出景觀設計方法，對大連市兒童公園進行景觀規(guī)劃設計。第四章：結論。主要是對全文的總結。摘要abstract第一章緒論第二章兒童公園規(guī)劃設計概論第三章大連兒童公園景觀規(guī)劃設計第四章結論參考文獻致謝1）資料查閱與整理通過資料的收集，分析國內外案例，把現有資料和成功案例作為研究基礎，并且對大連當地的環(huán)境氣候、地理條件、影響因素做了資料收集并分析。2）實地踏勘對大連兒童公園進行調研考察。對大連市兒童公園的歷史背景、人文景觀、自然條件進行實地考察。大量的收集文字和圖片資料。3）歸納總結與案例分析針對目前兒童公園設計的現狀，結合調研成果，對資料進行歸納和分類，分析相關理論和案例，歸納總結出當前的問題，并針對問題，給出意見和建議及合理的解決方案。切實解決兒童公園設計中存在的相關問題。20xx年11月01日11月07日論文選題、20xx年11月08日11月20日初步收集畢業(yè)論文相關材料，填寫《任務書》20xx年11月26日11月30日進一步熟悉畢業(yè)論文資料，撰寫開題報告20xx年12月10日12月19日確定并上交開題報告20xx年01月04日02月15日完成畢業(yè)論文初稿，上交指導老師20xx年02月16日02月20日完成論文修改工作20xx年02月21日03月20日定稿、打印、裝訂20xx年03月21日04月10日論文答辯〔8〕郝建峰。兒童游樂設施的設計與研究[d]。湖北。湖北工業(yè)大學，20xx〔12〕李志英?；谥袊厣膬和婢咴O計對兒童健康成長的影響[j]。價值工程，20xx.（15）網站設計開題報告問題模版篇九背景分析隨著科學技術的不斷提高，計算機科學日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認識。作為計算機應用的一部分，使用計算機對企業(yè)員工信息進行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)員工管理的效率，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。根據以上情況大量企業(yè)已經實施建立企業(yè)員工信息管理系統，因為企業(yè)員工信息管理是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關重要，所以企業(yè)員工信息管理系統應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段?？梢越鉀Q一直以來人們使用傳統人工的方式管理文件檔案存在著的許多缺點，如：效率低、保密性差，另外時間一長，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算實現企業(yè)企業(yè)員工檔案的管理勢在必行。企業(yè)員工管理系統是現代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分?是適應現代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動企業(yè)員工管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。設計意義員工管理系統在企業(yè)中占有極其重要的地位，它關系著企業(yè)內部每個職員的檔案，其中包括新職員的增加、職員檔案的查找、職員的詳細資料等等。對于企業(yè)來講，員工管理系統是不可缺少的組成部分，它有效地管理企業(yè)的員工，考核員工的工作業(yè)績，對企業(yè)內部人事的流動和分配起著重要的管理作用，它正確的反映著企業(yè)的人事變化。可行性分析工資管理系統的研發(fā)約需耗費1人3月的工作量，采用面向對象可視化的開發(fā)工具，因此開發(fā)該系統不具有不可克服的因素。項目開發(fā)可行。，構思及初步見解，擬采用的設計方法與手段，所需材料及設備，經費預算，預期成果等。管理員功能：員工管理：包括員工信息的添加、刪除、修改和查詢。部門管理：包括部門信息的添加、刪除、修改和查詢。出勤管理：包括員工出勤信息的添加、刪除、修改和查詢。文件管理：上傳一些供員工下載的文檔。通知管理：管理員發(fā)布、修改、刪除通知信息其他功能：登錄、退出和修改密碼。普通員工功能：員工信息：查詢、修改個人信息。上傳個人照片。出勤信息：查詢當月出勤狀況，查詢工資金額。下載信息：下載管理員上傳的一些可下載文檔。通知信息：查看管理員發(fā)布的通知信息。其他功能：登錄、退出和修改密碼。員工用戶的添加和刪除，密碼管理。員工信息的增加、修改與刪除，考勤的管理請假記錄等。對系統進行美化，實現讓用戶能較舒服的體驗，界面簡單，美觀，功能豐富，操作方便容易上手。需要有sqlserver數據庫系統與visualstudio的電腦。整個系統采用三層架構來實現。系統需要應用c編程語言、。net技術等。12月24日~12月28日選題并完成任務書12月31日~01月04日按照任務書完成開題報告01月07日~01月11日系統需求分析01月14日~01月18日數據庫設計和系統功能設計02月25日~03月01日數據庫完善和系統功能構思03月04日~03月08日網站類的定義與三層架構的搭建03月11日~03月15日網站頁面設計03月18日~03月22日網站頁面設計03月25日~03月29日編寫程序代碼04月01日~04月05日編寫程序代碼04月08日~04月12日運行、調試系統04月15日~04月19日整理論文，準備答辯[1]朱玉超、鞠艷、王代勇編著《項目開發(fā)教程》北京：電子工業(yè)出版社，2008[2]劉乃麗編著《》北京：電子工業(yè)出版社，2008[3]尚俊杰、秦衛(wèi)中編著《程序設計案例教程[m]》北京：清華大學出版社，[5]趙曉東、張正禮、徐小榮編著《》北京：清華大學出版社，網站設計開題報告問題模版篇十企業(yè)門戶是企業(yè)信息化轉型的必然方向。在當今知識經濟的時代中，信息傳遞方式的簡單、高效與迅捷與否將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)對門戶的需求正日益增長。企業(yè)門戶可以為企業(yè)提供一個的訪問企業(yè)各種信息資源的入口，企業(yè)的員工、客戶、合作伙伴和供應商等都可以通過這個門戶獲得個性化的信息和服務。企業(yè)門戶可以無縫地集成企業(yè)的內容、商務和社區(qū)。企業(yè)門戶還可以支持網上的虛擬社區(qū)，網站的用戶可以相互討論和交換信息。企業(yè)門戶可以大大降低企業(yè)運營成本。企業(yè)門戶的用戶端只需要一個普通的web瀏覽器，用戶需要的信息與服務，都可以在瀏覽器中得到，使得軟硬件投入減少。企業(yè)門戶能夠更有效地開發(fā)利用企業(yè)內的各種信息與應用資源，企業(yè)內的各種信息與應用服務資源都將得到統一的跟蹤和整理，迅速提供給企業(yè)門戶的各類用戶，從而能夠充分挖掘出企業(yè)內信息與應用資源的潛在價值。利用企業(yè)門戶，宣傳企業(yè)自身。跳出傳統的營銷模式，在企業(yè)門戶上，企業(yè)可向外宣傳企業(yè)的文化、企業(yè)的概況、產品、服務品質以及新聞等方面的內容。利用圖文聲像并茂的網頁宣傳企業(yè)，以利于企業(yè)更科學地進行市場開拓。推廣提高產品品牌。建立企業(yè)門戶前的企業(yè)，產品銷售渠道受到了很大的限制，建立企業(yè)門戶后，產品信息更加方便地傳達到全球的目標客戶群，獲得了更大的客戶群體，從而不斷提高產品的品牌形象。提升企業(yè)的服務品質。企業(yè)可以通過企業(yè)門戶，對目標客戶進行在線產品查詢，技術支持等服務，為客戶提供了一個便于查詢的服務系統，并且可以把常見的客戶反饋信息，經過處理后，發(fā)布在網上，供更多的客戶查閱。通過不斷地為客戶進行網上在線咨詢、技術支持等方式，達到漸漸提升企業(yè)服務品質的目的。企業(yè)門戶就是利用網絡的平臺，使企業(yè)跳出傳統的營銷模式，利用更快捷，更方便的方式來展示企業(yè)的產品，發(fā)布企業(yè)的信息，增強企業(yè)的形象，給企業(yè)提供更多發(fā)展契機，給企業(yè)更多的發(fā)展渠道?？赏耆?。net架構的強大，安全，高效的平臺特性。業(yè)務邏輯代碼與顯示邏輯分開，擴展性強，執(zhí)行效率高。所使用的腳本語言在服務器端執(zhí)行，用戶端只需使用web瀏覽器，即可瀏覽網頁內容，實現與瀏覽器無關。h的數據訪問功能是通過使用組件類的相關對象中的方法實現的。采用一種斷開式技術，提高對數據的訪問效率和加強數據操作的安全性。在編程語言方面，該系統采用c語言。c是微軟公司專門為。net量身定做的編程語言，它與。net有著密不分的關系。c的類型就是。net框架所提供的類型，c本身并無類庫，而是直接使用。net框架所提供的類庫。因此，c是最適合開發(fā)。net應用的編程語言。c是一種源于c和c++語言之上的，簡單的、現代的和類型安全的面向對象的編程語言。采用treeview和gridview兩種服務器端控件，用于顯示產品類別樹形菜單和產品信息；將detaisview控件和gridview控件聯合使用，實現產品信息的詳細顯示。使用dropdownlist控件來實現用戶注冊模塊和新聞模塊的部分功能；驗證控件為用戶注冊提供了信息錄入的驗證。使用母版頁和用戶自定義控件實現用戶界面和布局的統一；設計主題和皮膚使系統有獨特的頁面風格，如果希望在節(jié)慶日為企業(yè)站變換相應的頁面風格，可以選擇相應主題。在數據操作方面，系統采用架構中的核心組件dataset對象。dataset是一個縮小的只在內存中存在的數據庫，它的維護獨立于后臺數據庫，即可以在與數據源斷開的情況下工作，只有在填充dataset或者將dataset中的數據變化傳回到數據庫時，才會打開到數據源的連接。這是為了應用程序在運行時不必每次重復請求服務器來提取數據，使得系統開銷最小化。該企業(yè)站系統是針對各類中、小型企業(yè)的需求而開發(fā)的應用系統，可以對信息進行自動、高效的管理。構建企業(yè)網站信息平臺，將極大提升企業(yè)的競爭力，充分發(fā)揮企業(yè)網站本身應有的優(yōu)勢。根據調研分析，參考各個企業(yè)站的實現，將該系統分為七大模塊：產品地帶，留言討論區(qū)，用戶管理，人才招聘，企業(yè)信息，新聞中心，技術支持。依據上述功能的分析，系統分為七大模塊：（1）產品地帶：對產品類別的添加、刪除及修改，實現產品搜索，顯示產品信息等。（2）留言討論區(qū)：產品討論，企業(yè)信息討論等。（3）人才招聘：企業(yè)招聘信息，人才求職管理。（4）技術支持：相關文檔及軟件下載，企業(yè)技術支持聯系方式。（5）用戶管理：用戶注冊，用戶登錄，刪除用戶，密碼服務。（6）企業(yè)信息：包括企業(yè)簡介，企業(yè)文化，企業(yè)榮譽，企業(yè)組織結構。（7）新聞中心：添加新聞，編輯新聞，新聞分類管理等。各模塊詳細功能如下：產品類別管理：實現產品類別的添加、刪除及修改。產品搜索：實現企業(yè)門戶站內的產品搜索功能。產品信息：添加產品信息，修改產品信息，刪除產品信息，產品信息查看。產品討論區(qū)：客戶對產品的意見反饋以及客戶之間對產品信息的溝通。企業(yè)信息討論區(qū)：客戶對企業(yè)的建議，企業(yè)內部員工的溝通，企業(yè)收集意見反饋，對企業(yè)的不合理情況做出調整。企業(yè)招聘信息：主要包括發(fā)布的時間，職能類別，職位類型，學歷要求，工作地區(qū)等信息。人才求職：主要管理簡歷信息，企業(yè)內部員工對簡歷進行分類整理以供篩選出適合的求職者。文檔及軟件下載：企業(yè)產品文檔及軟件的下載。聯系我們：企業(yè)技術支持聯系方式。用戶注冊：客戶的注冊功能，用戶注冊后可以發(fā)表自己對企業(yè)及企業(yè)產品的意見。用戶登錄：驗證是否為本站的合法用戶。刪除用戶：企業(yè)內部人員對一些非法用戶給予刪除。密碼服務：實現忘記密碼的找回等。企業(yè)簡介：企業(yè)的背景，企業(yè)的宗旨，企業(yè)的發(fā)展方向等。企業(yè)文化：介紹企業(yè)文化的成功理念。企業(yè)榮譽：介紹企業(yè)的發(fā)展史以及企業(yè)獲得的榮譽。企業(yè)組織結構：企業(yè)人員的基本框架及人員組成。添加新聞：添加企業(yè)門戶的新聞信息。編輯新聞：實現新聞的刪除及修改。新聞分類管理：將新聞中心的所有新聞進行分類管理。[2]江廣順，余松。人民郵電出版社，2007，3[3]郭峰，師成林。，電子工業(yè)出版社，2007，3[4]李萬寶，張莉。，北京希望電子出版社，2007，7[5]孟軍，王寶學。精通網絡編程，人民郵電出版社，2007，1