最新行政經(jīng)理工作職責(zé)簡(jiǎn)短(11篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 16:48本頁(yè)面
【正文】 。行政經(jīng)理工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇十 熟悉業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和組織架構(gòu)，結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施。負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門的人力資源工作訴求。與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，做好各崗位的職位職責(zé)分析，建立和完善績(jī)效考核制度。 組織實(shí)施各類基礎(chǔ)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門組織開展新員工、知識(shí)、技能等培訓(xùn)工作。關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展。 主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制, 掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求。 負(fù)責(zé)辦理入、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。結(jié)合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率。 推動(dòng)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，通過活動(dòng)傳承公司文化，價(jià)值觀，活躍員工工作氛圍。 全面負(fù)責(zé)人力資源和行政等事務(wù)。行政經(jīng)理工作職責(zé)簡(jiǎn)短篇十一負(fù)責(zé)公司行政的日常管理工作。負(fù)責(zé)公司接待。制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持。負(fù)責(zé)公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理。其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1