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20xx年簡單的離職申請書簡單離職申請書(模板16篇)-資料下載頁

2025-08-13 16:21本頁面
  

【正文】 在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮!20xx年xx月xx日。簡單的離職申請書篇十四尊敬的xx人力資源部:您好!由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。在工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。在這里,特別感謝各位領(lǐng)導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助。尤其感謝,等,一年來對我的信任和關(guān)照,感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。此致敬禮!辭職人:xxx。20xx年xx月xx日。簡單的離職申請書篇十五尊敬的各位領(lǐng)導:您們好!我從xx年x月份來到公司,到如今已經(jīng)有一年半了,非常感激公司給了我這個工作和學習的39。機會,使我得到了很多的歷練,同時我也得到了很多的照顧,在此我對關(guān)心過照顧過教導過我的領(lǐng)導們說聲謝謝。如今,由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變,把我從供熱中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個月的工作和了解,一方面,我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限,有些抓不到頭緒,擔心適應不了一線部門的各項工作,而不能為公司創(chuàng)造更大的價值,如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安。另一方面,我家中出了些急事需要我立即去處理,隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作。所以經(jīng)過我的深思熟慮,我決定向領(lǐng)導提出辭職申請,希望領(lǐng)導能夠批準,也希望領(lǐng)導能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的,一想到離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事和領(lǐng)導,我很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心,舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領(lǐng)導們的努力下能實現(xiàn)突飛猛進的發(fā)展。綜上所述,因我個人原因,現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導給予批準,謝謝。申請人:xx。20xx年xx月xx日。簡單的離職申請書篇十六敬愛的各位領(lǐng)導:自20xx年x月入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導對我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過去的近x年的時間里,利用企業(yè)給予的良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于企業(yè)兩年多的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這x年的工作中做出了自己的最大努力。但因為某些個人的理由,我最終選擇了向企業(yè)提出辭職申請,并希望能于今年x月x日正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運作,對企業(yè),對客戶盡好最后的責任。希望企業(yè)對我的申請予以考慮并批準。此致敬禮!申請人:_________申請日期:_________年____月____日
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