最新渠道總監(jiān)工作職責(zé)(二十一篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 15:57本頁(yè)面
【正文】 、醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。在醫(yī)院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先。具有較強(qiáng)的觀察能力、溝通表達(dá)能力，以及敏銳的商機(jī)識(shí)別能力與學(xué)習(xí)能力。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能隨時(shí)出差。渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇十八根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施。研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)。關(guān)注戰(zhàn)略的實(shí)施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實(shí)際情況，制定落實(shí)運(yùn)營(yíng)中心發(fā)展策略及計(jì)劃，不斷提升部門運(yùn)營(yíng)管理水平。建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略并組織實(shí)現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo)。協(xié)同公司營(yíng)銷市場(chǎng)部門，組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施。參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系。處理好項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件。渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇十九職責(zé)：，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核渠道人員的工作。，負(fù)責(zé)管理渠道部門人員。、行業(yè)資源的整合及維護(hù)工作。，并提出可行性建議。，制定團(tuán)隊(duì)考核。任職要求：大專以上學(xué)歷。具備良好的學(xué)習(xí)和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程，有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)。有一定人脈資源者優(yōu)。渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇二十職責(zé):帶領(lǐng)部門同事完成營(yíng)業(yè)部的年度新增(資產(chǎn)、有效戶)等指標(biāo)統(tǒng)籌營(yíng)業(yè)部渠道營(yíng)銷工作的開展，帶領(lǐng)部門同事開展渠道開發(fā)工作與銀行等其他金融機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行合作洽談，開發(fā)零售業(yè)務(wù)客戶，資產(chǎn)管理客戶。借助公司平臺(tái)開展除傳統(tǒng)的股票、理財(cái)產(chǎn)品、期貨業(yè)務(wù)外的融資融券、股票質(zhì)押或約定式購(gòu)回融資、中小企業(yè)私募債、資產(chǎn)管理專戶理財(cái)?shù)榷嘣瘶I(yè)務(wù)。完成營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理安排的其它工作。聘用條件：年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優(yōu)先錄用。學(xué)歷本科(含)以上，98211院校優(yōu)先。通過證券從業(yè)資格考試，具備證券從業(yè)資格。從事證券及金融相關(guān)行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先。認(rèn)同公司文化，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有營(yíng)銷和服務(wù)意識(shí)，具有開拓精神、自信心和責(zé)任感。無(wú)法律法規(guī)、證監(jiān)會(huì)、證券業(yè)協(xié)會(huì)及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的其他情形。渠道總監(jiān)工作職責(zé)篇二十一職責(zé)：1. 全國(guó)渠道建設(shè)整體工作規(guī)劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計(jì)劃性開發(fā)等)。2. 全國(guó)核心代理商跨產(chǎn)品線、跨區(qū)域業(yè)務(wù)對(duì)接，復(fù)合型渠道建設(shè)責(zé)任人。3. 核心代理商常態(tài)化管理(業(yè)務(wù)規(guī)劃、檔案管理、資源支撐等)。4. 渠道日常管理維護(hù)(簽約認(rèn)證、賦能、市場(chǎng)活動(dòng)支持等)。5. 空白區(qū)域渠道開發(fā)，渠道建設(shè)成功案例收集與推廣。6. 渠道問題收集、反饋，形成發(fā)現(xiàn)問題解決問題的閉環(huán)。7. 渠道政策宣貫、實(shí)施與督導(dǎo)。8. 提出符合企業(yè)發(fā)展的渠道政策建議。9. 渠道產(chǎn)品主要為：面向公共事業(yè)的含軟件平臺(tái)類及硬件類產(chǎn)品的行業(yè)綜合解決方案。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷。2. 5年以上b2b渠道管理經(jīng)驗(yàn)。3. 善于借力和資源整合，搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈，具備多維度思考分析問題的能力。4. 具有良好的服務(wù)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局意識(shí)，明確的結(jié)果導(dǎo)向型思維，過程控制力強(qiáng)。5. 投遞簡(jiǎn)歷時(shí)需注明個(gè)人在相應(yīng)崗位達(dá)成的歷史業(yè)績(jī)。
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