【正文】 ___。四、工作時間與勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。(二)勞動報酬(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________。，另每月支付給乙方：，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：：_________。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________。(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：。，并且不損害國家和集體利益的。：_________。(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：。，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。，泄漏甲方商業(yè)秘密的。，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。依照第9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。：(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：，又不符合上款解除合同條件的。，在規(guī)定醫(yī)療期內的。、產期、哺乳期內的。、探親假期間的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。：_________。(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的。、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的。，乙方自費離職學習和培訓的。、入學或出境定居的。：(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：(包括送大、中專院校或技工學校學習)，培訓后為甲方服務期未滿的。，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的。：_________。七、違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。(雙方約定)：_________。八、其他有關事項(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：_________。(二)甲、乙雙方經協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_________。九、雙方需要約定的其他事項_________。十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________服裝廠職工勞動合同書 服裝廠工人合同書篇十一職工姓名： 單位：某某市印刷廠 根據(jù)吉林施國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方 同意簽訂本勞動合同書，其內容如下： 一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年 個月。 二、試用期限：自年月日起至年月日止，年 個月。 一、工作內容、勞動保護及勞動條件 。 商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造*廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。 、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。 、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。 、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。 二、企業(yè)的權利和義務 權利： 有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。 義務： 、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。 ，不斷提高職工素質。 ，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。 ，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。 三、職工的權利和義務 權利： 簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。 義務： ，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。 ，服從分配，努力完成生產工作任務。 、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。 、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。 四、勞動報酬及保險福利待遇 ：級月元。 ：第一年月元。 第二年月元。 第三年月元。 ：元。 ：元。 ： 。 依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。 五、勞動紀律 、法規(guī)。 。 六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 ： ①在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 ②職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 ④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。 ⑤經有關部門批準企業(yè)宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。 ： ①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。 ②患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 ③女職工在孕期、產期和哺乳期的。 ： ①經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。 ②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。 ③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。 ④經批準出國或赴港、澳、臺定居的。 ⑤經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。 ： ①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。 ②在企業(yè)中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。 。 ，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 ，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 ┌──────────────────────────────────┐ │七、其他事項│ │在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會│ │進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。│ ││ ││ ││ ││ ├─┬────────────────────────────────┤ │││ │企││ │業(yè)││ │意││ │見│年月日（章）│ │││ ├─┼────────────────┬─┬─────────────┤ │法││││ │定││││ │代││職││ │表││││ │或││││ │法││││ │定││││ │委││工││ │托││││ │人│年月日（章）││年月日（章）│ ├─┴────────────────┴─┴─────────────┤ ││ ││ │年月日生效│ └──────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────┐ ││ │ 勞動合同續(xù)定表 │ ││ │續(xù)定期限自年月日│ │共年個月│ │至年月日│ │續(xù)定合同有關事宜：│ ││ ││ ││ ├─┬────────────────────────────────┤ │││ │企││ │業(yè)││ │意││ │見││ ││年月日（章）│ ├─┼────────────────┬─┬─────────────┤ │法││││ │定││││ │代││職││ │表││││ │或││││ │法││││ │定││││ │委││工││ │托││││ │人│年月日（章）││年月日（章）│ ├─┴──────────────