20xx年電商運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)(十一篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 14:48本頁(yè)面
【正文】 牌的`影響力，與客戶建立良好合作關(guān)系；制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃及對(duì)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制；負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、電子商務(wù)工作流程規(guī)范等。運(yùn)用多種方式，提升商品在平臺(tái)的受客戶關(guān)注度，網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)分析，網(wǎng)站排名關(guān)鍵詞的引擎優(yōu)化等。負(fù)責(zé)公司線上渠道產(chǎn)品的新品提報(bào)及跟蹤每個(gè)檔期的促銷(xiāo)活動(dòng)，把握各分類(lèi)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)；溝通活動(dòng)資源，合理控制在線產(chǎn)品的庫(kù)存，落實(shí)制度銷(xiāo)售計(jì)劃；每月銷(xiāo)售報(bào)表整理，分析制定月度、季度的改進(jìn)計(jì)劃并加以落實(shí)。1負(fù)責(zé)商品流程規(guī)劃、上新計(jì)劃、價(jià)格策略、補(bǔ)貨計(jì)劃，產(chǎn)品流程和規(guī)劃，結(jié)合運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)方案實(shí)施；崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有成熟平臺(tái)（天貓、京東，小紅書(shū)、ebuy等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)），官網(wǎng)和微商城的整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)或合作管理經(jīng)驗(yàn)；具有3年及以上電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營(yíng)和新媒體營(yíng)銷(xiāo)流程；具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，具有較強(qiáng)的在線銷(xiāo)售，策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理能力；具有出色的團(tuán)隊(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的商業(yè)策劃、目標(biāo)制訂、推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力；熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、物流系統(tǒng)、貿(mào)易系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)、資源整合能力和管理能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的市場(chǎng)分析、創(chuàng)新思維能力及數(shù)據(jù)分析能力。電商運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)篇十一職責(zé)：。，包括但不限于：店鋪搜索排名、整體策劃、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、付費(fèi)推廣、充分利用渠道的各種活動(dòng)資源，完成店鋪的銷(xiāo)售指標(biāo)。、貨品數(shù)據(jù)、瀏覽量、訂單量等，提出并執(zhí)行優(yōu)化方案，從而達(dá)到增加店鋪的轉(zhuǎn)換率，吸引新顧客光顧。、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向、市場(chǎng)的變化及目標(biāo)人群的消費(fèi)行為制定有效的營(yíng)銷(xiāo)方案。，包括但不限于全年目標(biāo)的39。制定、產(chǎn)品規(guī)劃、人員規(guī)劃、預(yù)算規(guī)劃方案。任職要求：，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。，主要包括：定價(jià)規(guī)則、廣告投放、行業(yè)動(dòng)向、營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏、行業(yè)標(biāo)桿商家、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況分析、電商平臺(tái)規(guī)則動(dòng)向、特色和人群等。，對(duì)新事物、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有好奇心，能夠更快學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)新事物的特點(diǎn)，在不斷實(shí)踐中摸索，持續(xù)改進(jìn)迭代。、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，并善于通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)。，可以跨部門(mén)多線程進(jìn)行工作推進(jìn)和管理。
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