最新思八達(dá)培訓(xùn)經(jīng)典語(yǔ)錄(4篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 14:16本頁(yè)面
【正文】 未來(lái)。4培養(yǎng)后繼之君要掌握好勢(shì)，勢(shì)過(guò)去了再培養(yǎng)就晚了。在巔峰時(shí)應(yīng)拿出精力培養(yǎng)，不到則不成，過(guò)了則是頹廢之氣!4商場(chǎng)上70%靠氣勢(shì)，30%靠運(yùn)氣，你還談能力!4見(jiàn)勢(shì)速進(jìn)，不見(jiàn)勢(shì)速退!勢(shì)沒(méi)到，你把錢(qián)放進(jìn)去，沒(méi)了!50、員工正有狀態(tài)，貸款也要往前沖。沒(méi)狀態(tài)，有錢(qián)也不能沖!說(shuō)話就象雙刃劍，殺不了對(duì)方就會(huì)自殺。任何場(chǎng)合，誰(shuí)讓你變成主角，誰(shuí)就是主角。任何場(chǎng)合聽(tīng)眾只關(guān)心你講的話對(duì)他是否有幫助。如果你說(shuō)的話對(duì)別人沒(méi)有幫助，那就閉嘴。說(shuō)話不是說(shuō)完、說(shuō)全、說(shuō)對(duì)、說(shuō)準(zhǔn)，只要對(duì)方采取行動(dòng)就ok。說(shuō)出去的話是你的主人，咽下去的話是你的奴隸。成功的企業(yè)天天犯錯(cuò)。不成功的企業(yè)不經(jīng)常犯錯(cuò)。但一犯就是致命錯(cuò)誤。一種領(lǐng)袖就是講話能讓別人興奮，也就是引爆員工。另一種領(lǐng)袖是自己興奮，別人氣憤。人為什么普通?因?yàn)樯磉吿嗥胀ㄈ藧?ài)你。接受普通人愛(ài)是一種摧殘，接受有智慧人愛(ài)是一種升華。老板把公司內(nèi)部搞順暢只是及格水準(zhǔn)。運(yùn)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)上游勢(shì)、下游勢(shì)。沒(méi)有不好的人，只有不好的經(jīng)歷。沒(méi)有不好的經(jīng)歷，只有不好的狀態(tài)。沒(méi)有不好的狀態(tài)，只有不好的能量。沒(méi)有不好的能量，只有不好的引導(dǎo)。1人合不如志合，志合不如道合。道合不如相合。相合不如命合。命合不如場(chǎng)合。1打造團(tuán)隊(duì)就是培養(yǎng)、引爆性靈。培養(yǎng)性靈者必然成功。踐踏性靈者必然失敗。1老板的悲哀在于花很多時(shí)間學(xué)了別人都能學(xué)會(huì)的東西。老板之道在于提升自己境界，從而拉高員工境界。1馳騁商海風(fēng)云，笑傲春秋人生。掌握演說(shuō)智慧，勝過(guò)百萬(wàn)雄兵。1有心情才有愛(ài)情，有心情才能做事情。1只要你敲就有人開(kāi)門(mén)，只要你問(wèn)，就有人回答 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。 公司得養(yǎng)一個(gè)好玩兒的人，帶動(dòng)整體氣氛。 某一員工在某一時(shí)期背叛公司，肯定有難言之隱。1 能力不夠的情況下，人才會(huì)發(fā)火，發(fā)火的成本極高。1 員工做錯(cuò)了要承擔(dān)責(zé)任，不是接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、指責(zé)、謾罵。1 一個(gè)老板寧可錯(cuò)也不能喪失權(quán)威。1 維護(hù)老板的權(quán)威是高層經(jīng)理人的責(zé)任，賢人推舉方為圣。1 領(lǐng)導(dǎo)抓好效率自然有效果。1 常做緊急事情，緊急事情越來(lái)越多，最后忙到消失。老板消失有兩種：一種忙死，一種氣死。1 問(wèn)題太多是因?yàn)楦叨炔粔?，高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定效果。 低頭向錢(qián)看，抬頭向前看，只有向前看，才能向錢(qián)看。2 事業(yè)成功的人在學(xué)校讀書(shū)的時(shí)候雖少，但本身自強(qiáng)不息努力學(xué)習(xí)精神不減。2 沒(méi)有人緣就沒(méi)有財(cái)源。2 絕對(duì)不能改變那些改變不了的，必須改變那些能改變的2 只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會(huì)對(duì)教育置若罔聞。2 什么叫不容易，把一項(xiàng)工作重復(fù)做千萬(wàn)次不出錯(cuò)，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實(shí)到行動(dòng)中才會(huì)有結(jié)果。2 物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動(dòng)，人心的把握對(duì)于銷售成敗有著至關(guān)重要的作用。2 管理的根本是給員工創(chuàng)造自由的氛圍，從而讓他們呈現(xiàn)出智慧。 有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人，一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。3 習(xí)慣去做失敗者不做的事，這就是成功。3 沒(méi)有想象那么難，沒(méi)有像想象那么可怕。3 任何偉大的事在事前都有明確的目標(biāo)。3 只有學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)不公平你才學(xué)會(huì)了生存。3 自信是不斷的拒絕，又不斷堅(jiān)持的反復(fù)的過(guò)程中建立起來(lái)的。3 面對(duì)異議要用行動(dòng)證明，要坦誠(chéng)溝通，一味抱怨，逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。3 沒(méi)有人比你更有資格來(lái)告訴你應(yīng)該如何生活。3 無(wú)論任何事情勇敢的嘗試后才能獲得成功。3 滿足于今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天。 沒(méi)有人會(huì)失敗，只有人會(huì)放棄。打電話時(shí)你的聲音將包涵你的全部。4 一個(gè)偉大的概念誕生之后，要馬上付諸行動(dòng)，否則恐懼會(huì)乘虛而入。4 婚姻好比一個(gè)股份制公司。夫妻的股份要不斷有幸福的利潤(rùn)產(chǎn)生。否則就會(huì)虧本，遲早要倒閉。4 當(dāng)你橫加指責(zé)時(shí)，你的注意力集中在過(guò)去。如果你承擔(dān)了責(zé)任，你才會(huì)將眼光投向未來(lái)。4 好習(xí)慣是開(kāi)啟成功的鑰匙，壞習(xí)慣則是一扇向失敗敞開(kāi)的門(mén)4 激發(fā)員工意志力的7 大問(wèn)句(1)你多大年齡/學(xué)歷?(2)5年后同學(xué)聚會(huì)你想怎么去?(3)有誰(shuí)曾看不起你?(你喜歡過(guò)誰(shuí)他卻冷落你?)(4)每個(gè)月打算孝敬父母多少錢(qián)?(5)你打算什么時(shí)候買(mǎi)車(chē)?(6)你認(rèn)為現(xiàn)在的工作狀態(tài)能達(dá)到上述目標(biāo)嗎?(7)你打算什么時(shí)候開(kāi)始行動(dòng)?4 一個(gè)人想成功內(nèi)心就要承載更多的不適應(yīng)、不習(xí)慣、不喜歡，目標(biāo)高于一切。4 你的未來(lái)取決于你現(xiàn)在做什么，現(xiàn)在投資你的腦袋比什么都重要。4 不計(jì)劃成功就等于失敗。4 一個(gè)人不能安排自己的時(shí)間就無(wú)法安排自己的人生和未來(lái)，團(tuán)隊(duì)也是如此。50、 老板創(chuàng)立公司是建立一個(gè)平臺(tái)，幫助員工實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想，順便實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想。
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