20xx年消防安全目標責任書消防安全目標責任書(9篇)-資料下載頁
2025-08-13 13:54本頁面
【正文】 全社會消防安全環(huán)境，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發(fā)生。二、責任分工消防安全工作按照“政府統(tǒng)一領導、部門各負其責”的原則，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織，相關部門按照各自職責，積極參與，形成合力，具體工作職責如下：派出所負責對消防安全工作進行業(yè)務指導，負責“九小場所”特別是人員比較集中的中小旅館、城鄉(xiāng)結合部人員密集具有“三合一”性質的中小加工企業(yè)的消防安全隱患排查整治工作，同時派出所要抓好對消防安全重點單位及無主管部門單位的消防工作。安監(jiān)所對消防安全工作進行協(xié)調和督促，并負責危險化學品生產、經營、儲存場所的消防安全隱患排查工作。教育辦負責各學校、幼兒園的消防工作。鄉(xiāng)村辦負責建筑工地及農民工宿舍的消防工作。工商所負責集貿市場的消防工作。旅游部門負責旅游景區(qū)飯店的消防工作。衛(wèi)生部門負責各類醫(yī)院的消防工作。民政所負責福利院及民政部門管理的老年公寓、敬老院的消防工作。廣電、電力、通信等各系統(tǒng)、行業(yè)主管部門負責本系統(tǒng)、本行業(yè)所屬單位的消防工作。各辦事處具體負責監(jiān)督各行政村的消防工作。各行政村具體負責村域內消防工作。三、整治排查內容消防安全隱患排查的范圍是，在我鎮(zhèn)從事第二產業(yè)和第三產業(yè)的全部法人單位、生產活動單位和個體工商戶，重點整治以下五類火災隱患：自動消防設施方面：建筑火災自動報警、自動滅火和防排煙系統(tǒng)等自動消防設施缺少、損壞，擅自停用自動消防設施，消防聯(lián)動設備不能正常使用，安裝、使用假冒偽劣消防產品等問題。常用滅火設施器材方面：室內外消火栓數(shù)量、壓力不足，室內消火栓配件不全，滅火器數(shù)量、型號達不到標準等問題。安全疏散設施方面：人員密集場所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口鎖閉、常閉式防火門常開，疏散指示標志、應急照明缺少或損壞，在公共區(qū)域外窗安裝鐵柵欄等影響人員安全疏散等問題。區(qū)域方面：成片毗連市場群或集生產、銷售、儲存、居住為一體的“三合一”、“多合一”建筑群等存在的耐火等級低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車通道不暢、消防水源缺乏等問題。四、目標考核鎮(zhèn)政府將消防安全工作列入各單位年終考核和干部考評內容。對于工作不力、消極應付甚至失職瀆職的人員，將嚴格追究行政責任和法律責任。消防安全工作成績突出的，鎮(zhèn)政府予以表彰獎勵。**鎮(zhèn)人民政府：___________責任人：___________單位：___________責任人：___________二0xx年三月三日消防安全目標責任書 消防安全目標責任書篇九甲方：(鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)乙方：(出租房房主方)依照《中華人民共和國消防法》、《浙江省消防安全guǎnlǐ條例》等法律規(guī)定，為保障出租房主、承租人雙方的合法權益，確保乙方及承租人的人身和財產安全，結合乙方出租房屋的實際情況，甲方和乙方簽訂消防安全責任如下：一、甲方消防安全職責：向乙方傳達消防法律法規(guī)、規(guī)章制度和消防安全注意事項，組織出租房房主進行消防安全培訓。維護乙方出租房周邊公共區(qū)域的消防設施完好有效。甲方在必要時，可對乙方出租房進行消防安全檢查。如發(fā)現(xiàn)乙方的出租房內存有消防安全隱患，有權責令乙方進行整改。二、乙方消防安全責任：認真學習、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《浙江省消防安全guǎnlǐ條例》和其他消防法規(guī)。根據(jù)國家《建筑滅火器配置設計規(guī)范》的要求，在出租房內配置符合規(guī)范的輕便滅火器材。乙方必須遵守國家、浙江省的各項消防guǎn lǐ規(guī)定及甲方制定的各項消防安全制度。負責建立健全出租房的消防安全制度和措施，落實消防責任，重點部位要確定專人進行guǎn lǐ。自覺接受甲方的消防安全檢查，并積極主動落實整改。積極參加甲方組織的消防安全教育培訓。督促承租人不得在出租房內存放易燃、易爆等危險品，安全用火用電。負責制定和貫徹承租單元的消防應急方案，積極參加甲方組織的消防演習。保護好出租房內的消防設備、設施，并協(xié)助甲方保護好公共場所的消防設備、設施。三、其他：此責任書經雙方簽字蓋章后生效。此責任書的未盡事宜或因國家及本市有關法規(guī)發(fā)生變更，甲、乙雙方可共同協(xié)商修改責任內容。甲、乙雙方租賃合約終止，此責任書自動解除。此責任書一式貳份，由甲、乙雙方各持一份。甲方(蓋章)乙方(蓋章)負責人：__________________負責人：______________________年__月__日
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