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正文內(nèi)容

20xx年民營企業(yè)勞動合同(十五篇)-資料下載頁

2025-08-13 13:15本頁面
  

【正文】 養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會保險,所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān)。對本協(xié)議約定的條款,如雙方在履行過程中均有違約過錯,則雙方應(yīng)按違約過錯的責(zé)任大小,承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失。因一方違約,導(dǎo)致本協(xié)議難以履行,另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,由違約方承擔(dān)和賠償。甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不能達(dá)成一致,依照法律程序解決。上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的,甲乙雙方相互免責(zé)。七、附則(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件本協(xié)議期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議解除條件:(1)如解除本協(xié)議,任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方,因終止本協(xié)議給對方造成的損失,由雙方平等協(xié)商解決。(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時,協(xié)議即予終止。(二)其他事項(xiàng)本協(xié)議到期后,甲方提出不再續(xù)訂的,甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān)、友好協(xié)商的原則,按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜。本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。甲乙雙方應(yīng)及時相互通報,雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的,按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。本協(xié)議未盡事宜,雙方可通過協(xié)商以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充,經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式貳份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章): 乙方(蓋章):法定代表人或 法定代表人或授權(quán)代表簽字: 授權(quán)代表簽字:簽約日期: 年 月 日民營企業(yè)勞動合同篇十一企業(yè)勞務(wù)合同范本此雇用合同由__(以下簡稱雇主)和__(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。:合同雙方同意雇員將受聘從事__工作,并履行以下職責(zé)。:本合同有效期為__(年、月),從__年__月__日起至__年__月__日止。:雇員每周工作從星期__至星期__,每天從__點(diǎn)至__點(diǎn),一周共__小時。:雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬:(小時)__美元;(小時)__美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下::每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(__)稅收和社會保險費(fèi)外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)::雇員主要工作地為__。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在__地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。:雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:_____________________________________________:雇主必須保證提供以下方便:1.(作記號以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,每月收費(fèi)__美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議),每月收費(fèi)__元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費(fèi)。5.(同上)津貼:6.(同上)其他::下列附加規(guī)定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。):本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止::由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人;或:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人。(a)因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。(b)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:(或)__次無故上班遲到;,或不完成任務(wù);;d雇員放棄工作職責(zé);、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);;;民營企業(yè)勞動合同篇十二用人單位(甲方):___________________職工(乙方):_______________________甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。,至_________年_________月_________日止。(任務(wù))完成時終止,其完成的標(biāo)志事件是_________。(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):_________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計不得超過三十六小時,每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行。,由甲方按企業(yè)工資制度,根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。,有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。(三)甲方安排乙方加班,無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。六、保險福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。(八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護(hù)(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《_________》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉??馗?。八、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。(三)有下列情況之一的,勞動合同即告終止:。、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn)。(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。(四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。、工作任務(wù)的。,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的。、除名、開除的。,按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的。、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。(五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:,認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的。,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。,嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。(六)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:,又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的。,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。,在規(guī)定期限內(nèi)的。、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。(七)有下列情況之一,乙方不得解除勞動合同:,又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的。(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。(九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同,必須提前30日書面通知對方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如遺失應(yīng)予賠償。(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,解除或終止勞動合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù):在此期間乙方有接收單位的,甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時,甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費(fèi),最高不超過十二個月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任(一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。十一、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。十二、在合同期內(nèi),如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方簽字:____________________乙方簽字:______________________________年________月_______日__________年________月_______日民營企業(yè)勞動合同篇十三甲方(用人單位):____________________________乙方(勞動者):______________________________雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則,特簽訂本合同,作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則,各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定。第一條、勞動合同期限本合同為有固定期限勞動合同。本合同有效期為_________年,自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。第二條、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)具
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