20xx年村支部書記訪談記錄(三篇)-資料下載頁
2025-08-13 12:36本頁面
【正文】 做到遇事懂法、辦事依法、言必合法、行必守法，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)積極為群眾辦實事、解難題、謀利益。四要提高化解矛盾的能力，對各種矛盾的處理要抓早、抓小、抓關(guān)鍵，努力把問題化解在基層和萌芽狀態(tài)，對符合黨的路線、方針、政策和上級要求的事件，審時度勢、當(dāng)斷則斷，對各種復(fù)雜問題，依據(jù)政策規(guī)定，照顧各方面利益，有理有節(jié)適時解決。對突發(fā)事件和急、難、險重任務(wù)，深入一線，摸清底子，盡快平息事態(tài)。五要提高我們基層干部的創(chuàng)新能力，敢于善于破解難題，迎難而上、知難而進。四是管理從嚴，用人唯賢。對干部要以實績和成效論“英雄”，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。要樹立干好干壞不一樣的導(dǎo)向，在重視關(guān)心干部工作生活、成長進步的同時，要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的考核力度，對埋頭苦干、忘我工作、業(yè)績突出的優(yōu)秀干部及時提拔重用，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。六是落實任務(wù)，加強督查。通過壓任務(wù)、嚴監(jiān)督、強督查，給干部肩上有責(zé)任、工作有壓力，提升執(zhí)行力。二、如何更好的處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的關(guān)系。一是強化團結(jié)，樹榜樣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長作為黨政一把手、班子成員的班長、副班長，團結(jié)最重要、最關(guān)鍵，只有加強團結(jié)，才能凝聚班子成員和干部力量推動全鎮(zhèn)各項工作上檔進位。同時，在干部和群眾面前，不能對黨委書記說長道短，搬弄是非。二是相互理解，相互支持，密切配合。在工作中，要多溝通，對重大工作安排部署，取得一致意見。同時，要明確自己的職責(zé)，選準(zhǔn)工作中的位臵，工作上要相互支持，相互補臺。要幫助書記出主意、想辦法，用自己的行動來支持書記的工作，維護書記的威信，團結(jié)政府班子，為黨委政府順利工作提供強大的“助力”。三是作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，首先要擺正位臵，盡職盡責(zé)。解決好“主角”與“配角”、“第一把手”與“副手”的地位和作用的認識問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在思想上確定做好副手、甘當(dāng)配角的認識，當(dāng)好助手。在黨委內(nèi)部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是書記的“副手”，又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的行政首長。這決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的特殊地位和作用，發(fā)揮副手、助手作用的有利條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在與黨委書記商量工作或召開黨委會議決定重大事項時，要做到知無不言，言無不盡，充分發(fā)表自己的意見。在決定形成后，要帶頭貫徹執(zhí)行，不折不扣。在政府工作中，恪盡職守，消化矛盾，不踢皮球，不上交矛盾給黨委。三、如何發(fā)揮副職的作用，通過副職的擔(dān)當(dāng)爭優(yōu)，帶動職工爭創(chuàng)上檔進位業(yè)績。一是要充分信任，大膽使用。對于決策以外的權(quán)力，則要盡可能地分散和下放，使副職有權(quán)有責(zé)。不能大小權(quán)力一把抓，大權(quán)管不住，小權(quán)亂插手。不能只壓工作任務(wù)，不給干好工作的權(quán)力。二是要敢于為副職承擔(dān)責(zé)任，不爭功諉過，充分調(diào)動他們的工作積極性。要在工作上多給予關(guān)心，努力為其解決一些實際困難。三是要常溝通，以誠相見，以理相待、平等相處，對副職不要處處以領(lǐng)導(dǎo)者自居，更不能以勢壓人。如果副職工作出現(xiàn)偏差，正職就要予以及時糾正，以防給工作和事業(yè)帶來不必要的損失，但一定要注意場合、時間和地點。
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