最新辦公室文員的面試技巧辦公室文員面試(9篇)-資料下載頁
2025-08-13 12:15本頁面
【正文】 試者的這些外在表現(xiàn)很容易就能看出應(yīng)試者在說謊，這樣反而弄巧成拙，不利于應(yīng)試者。但如果應(yīng)試者如實地回答了一些明顯不利于自己的面試問題，反而會被主考官認(rèn)為誠實、可靠，可以信賴。一般情況下，有關(guān)個人背景的材料已填寫在履歷表內(nèi)，面試時再提問只是為了驗證一下，或者以這些不需應(yīng)試者思考的面試問題開始，有利于應(yīng)試者逐漸適應(yīng)展開思路，進(jìn)入“角色”，尤其是對那些一進(jìn)入考場就顯得緊張、拘謹(jǐn)?shù)膽?yīng)試者，更該先提一些容易回答的面試問題，幫助他樹立信心，誘導(dǎo)他正常發(fā)揮出自己的水平。這方面常問的面試問題有：。？？？？分別在干什么？？妻子（或丈夫）從事什么職業(yè)？？幾歲了？？？是幾居室、公房還是自宅？對這些面試問題，應(yīng)試者不需怎么思考，但最重要的是一開始就要注意調(diào)整好自己的應(yīng)試狀態(tài)，充滿自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意盡量簡潔。一開始的應(yīng)試狀態(tài)如何會直接影響到整個面試過程中的表現(xiàn)。辦公室文員的面試技巧 辦公室文員面試篇九（1）你認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)能力如何？在何種情況下你學(xué)得快些或慢些？（2）你認(rèn)為你的分析能力如何？（除了從總體概括你的分析能力如何以外，盡量能再舉出一個例子來實際證明你的分析能力。）（3）一般人認(rèn)為你是勤于鉆研每一細(xì)節(jié)呢，還是你比較毛糙？（4）你運用哪些分析方法和工具？（5）你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別？（6）你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū)別？（以上兩個面試問題除了測定應(yīng)試者的分析能力外，還可以測定其思維能力、口頭表達(dá)能力。提一些小案例，要求其分析、判斷。）（7）你認(rèn)為自己做出決定的方式怎樣？你是果斷、迅速，但有時急躁呢，還是你想事周到但有時顯得遲緩？你是很敏感呢？還是一味忍受現(xiàn)實？（8）你最近所作的兩個最困難和最富挑戰(zhàn)性的決定是什么？（除了回答兩個最困難和最富挑戰(zhàn)性的決定之外，你還要回答當(dāng)時為什么要那樣決定，現(xiàn)在看來你當(dāng)時的決定是正確還是錯誤，從中吸取了什么經(jīng)驗教訓(xùn)，如果現(xiàn)在再讓你面臨這樣的情況，你會如何決定，為什么。）（9）去年你所作的兩個最漂亮和最糟糕的決定是什么？（10）假如a單位和b單位同時錄用你，你將選擇哪一個？（a、b是另外其他兩個單位）。（闡明原因時，盡管避免這樣一些：如，工資待遇好、工作物質(zhì)條件好等，而應(yīng)盡量從這樣的一些角度：如，更能發(fā)揮我的特長；我對單位的工作更感興趣；單位更重視人才等。）（11）你更喜歡接觸實在的、明確的短語，還是抽象的、概括性的較長句子結(jié)構(gòu)？（對這個面試問題要盡量給出一個特定的例子，然后再加以適當(dāng)?shù)慕忉?。）?2）你的創(chuàng)造性怎樣？你的創(chuàng)造能力的最好例證是什么？（13）你如何估計自己當(dāng)眾講話的能力？如果我們有關(guān)于你最近露面的錄相帶，我們會看到什么呢？（14）你怎樣描述你在集會中的角色——是你組織別人呢？還是你僅是其中一員？（15）描述你最后一次言語失當(dāng)?shù)那樾?。?6）請描述一下你自己。（17）請談?wù)勀愕膬?yōu)缺點。（18）請談?wù)勀愕呐d趣、愛好。（19）根據(jù)你的自我分析，最適合你的工作是什么樣的？（口頭表達(dá)能力可以單出題測定，也可以通過應(yīng)試者對所有面試問題的回答情況給定一個分?jǐn)?shù)而不再專門出題測定。在回答面試問題時，應(yīng)試者要注意條理清晰，前后連貫，主題鮮明，語言簡潔明了，邏輯清楚，具有說服力，引例、遣詞用句準(zhǔn)確，語氣、發(fā)音合乎要求，同時要注意姿態(tài)、表情，可輔以適當(dāng)?shù)闹w動作。要能抓住事物的本質(zhì)，分析全面，說理透徹，順暢地表達(dá)出自己的思想、觀點和看法。）（20）與他人的寫作風(fēng)格相比，你的寫作有何特點？（21）請描述一下你的寫作方法——是先打腹稿并口授一個草稿、經(jīng)過很多編輯步驟，還是其他什么方法？（22）你最喜歡讀哪些類的書籍？（23）你常讀什么報紙？最喜歡的報紙或欄目是什么？（24）你每天有多少時間用于讀書？（25）你最近在看什么書？有何感受？（26）你每月用于購買圖書的費用是多少？
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