20xx年無固定期限勞動合同期限勞動合同受傷了怎么賠償實用-資料下載頁
2025-08-13 10:54本頁面
【正文】 不限于，歸還公司資料、財物，配合財務核查，賠償損失等。甲方有權暫停支付乙方工資或經濟補償金，以及暫停辦理人事手續(xù)，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發(fā)放給乙方。第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同，造成甲方的損失由乙方承擔。該損失包括但不限于甲方的直接損失，以及甲方尋找接替者的費用。第三十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙任何一方可自爭議發(fā)生之日起1年內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補充協(xié)議。第三十四條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。第三十五條通知：甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過程中，雙方可以采取以下方式向對方發(fā)出通知，并視為送達：(一)如為傳真形式，則應以傳送記錄所顯示之時間為準，除非傳送之時間為該日下午五時之后，則送達日期應認定為在接收地的下一個營業(yè)日。(二)若為專人派送(包括特快專遞方式派送)，以收件之日期為準。如乙方地址變更必須及時通知甲方，否則甲方發(fā)送達至乙方登記地址后即為通知生效。(三)以掛號郵件遞送時，按郵局出具收據之日起十(10)個工作日為準。(四)以電子郵件方式傳送時，應以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時間為準。(五)以短信方式傳送時，應以短信發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時間為準。第三十六條其他約定：甲方的以下公司文件和規(guī)定作為本合同附件同主合同具有同等效力：《員工手冊》、《公司獎懲管理制度》、《崗位說明書》、個人簡歷、入職登記表、體檢表、崗位任務書、公司相關績效考核制度、工資確認單等。第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家及當地政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)(主要負責人)或委托代理人本人正楷簽字人(簽字或蓋章)簽訂日期：20xx年xx月xx日s(content_relate)。【期限勞動合同范本】相關文章：最新無固定期限勞動合同范本0301無固定期限勞動合同【精】0309無固定期限勞動合同【薦】0309無固定期限勞動合同【推薦】0306【熱門】無固定期限勞動合同0302【推薦】無固定期限勞動合同0301【薦】無固定期限勞動合同0301無固定期限勞動合同【熱】0225【熱】無固定期限勞動合同0225無固定期限勞動合同【熱門】0415
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