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20xx年教務(wù)科科長競聘演講稿三分鐘(十三篇)-資料下載頁

2025-08-13 10:51本頁面
  

【正文】 在關(guān)鍵崗位工作,對局內(nèi)相關(guān)情況非常了解,熟悉我局的各項工作流程。我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿(mào)組織的反貪局偵查科科長崗位競聘演講稿加入,標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界,人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。俗話說,“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。假若我競聘成功,我一定不負眾望,緊緊圍繞局黨組的領(lǐng)導(dǎo),理清思路,全力以赴抓好人事科的工作。一、做好人力資源管理工作。人力資源管理主要用好人,管好人,使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。轉(zhuǎn)換單位用人機制,推行崗位目標(biāo)管理,落實崗位設(shè)置和崗位責(zé)任,實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。在崗位設(shè)置中,要堅持以科學(xué)設(shè)崗為基礎(chǔ),以公平、公正、公開為原則,真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的崗位上。因工作需要,對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決,堅持以公開招聘和考試錄用為主,全面考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德素質(zhì)和能力素質(zhì),嚴把入口關(guān)。健全和完善符合科學(xué)發(fā)展觀的各級人員的考核評價體系,尤其要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核力度,還要建立健全對各級人員考核評價后的獎懲制度。進一步加強與職工的溝通交流活動,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人,努力使所有的職工感到在單位有用武之地,能施展才華體現(xiàn)自我價值,能安心在單位工作,能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性。二、做好工資管理工作。工資管理主要是要認真執(zhí)行國家和上級的競聘科長演講稿工資政策和規(guī)章制度,宏觀控制工資總額,每年都要制定出詳細的工資計劃,認真做好工資基礎(chǔ)管理工作和檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費。另外要根據(jù)上級的要求,做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設(shè)置完成以后,完善全體職工的崗位績效工資制,在效益優(yōu)先,兼顧公平的原則基礎(chǔ)上,建立健全績效工資分配制度,使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展。三、提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,工作不拖沓,不相互扯皮,相關(guān)科室的工作要積極主動去協(xié)調(diào)。另外人事部門涉及職工切身問題較多,在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應(yīng)及時給以解決,不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定,給以答復(fù),要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況,幫助現(xiàn)場解決問題。四、做好職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作。此項工作關(guān)系職工切身利益,一定要按照國家和上級的有關(guān)政策執(zhí)行,不折不扣、一絲不茍,做到時間及時、帳目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、不留后患。對職工負責(zé),對單位負責(zé),對國家負責(zé)。古希臘哲人說:給我一個支撐點,我會把地球支起。這是對生活的自信。而我現(xiàn)在要說:“給我一個機會,我會干出我的精彩”,這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實的工作作風(fēng)、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,恪盡職守,履行職責(zé),以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選,說明我還有差距,但我決不氣餒。我將一如既往,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章。我的人事科副科長競聘演講稿完畢。謝謝大家!教務(wù)科科長競聘演講稿三分鐘篇十二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:大家好!我是人事科科長。今天,我懷著一種不平靜的心情,登上這個副科長競爭上崗演講稿的舞臺。衷心感謝局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的參與競爭和接受挑戰(zhàn)的機會。虛心學(xué)習(xí),經(jīng)受磨練,增長見識,是我參加這次競聘的出發(fā)點。同時我也相信,再微弱的燈火只要置于高處也能最大限度的照亮遠方!我局干部實行公平、公正、公開競爭上崗,是深化人事制度改革的重大舉措,也是我局加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。高爾基說過:“一個人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,對社會就越有益處。”我很欣賞這句話,多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,不斷的挑戰(zhàn),不斷的追求,不斷的超越。在市人力資源和社會保障局這個團結(jié)又溫暖的大家庭里,既有壓力,更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話,那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。在此,我衷心說聲謝謝。一、具有廉潔自律的良好品格。嚴格遵守和黨紀國法,堅持民主集中制原則,講黨性,有大局觀念、作風(fēng)民主,為人正直,待人真誠,處事公正,不計較個人得失。生活嚴謹,奉公守法,清正廉潔,團結(jié)同志,顧全大局,做到了嚴于律己,自警自重。二、具有豐富的工作經(jīng)驗。三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。工作多年來,無論在哪一個崗位,我都能與同事友好相處,對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團結(jié)、友愛、互助,對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。四、具備開拓創(chuàng)新和奉獻精神。開拓創(chuàng)新是管理工作的重要環(huán)節(jié)。我當(dāng)人事科長時,以人為本,為人才脫穎而出創(chuàng)造了很好的條件。另外,因為我局人事科工作繁雜,而且件件都和職工切身利益密切相關(guān),因此,我一直具備為大家奉獻的敬業(yè)精神。我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿(mào)組織的加入,標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界,人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。俗話說,“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。如果我能夠競上科長的職位,我將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,認真履行職責(zé),加強自身學(xué)習(xí),使自己向復(fù)合型干部發(fā)展,以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。我的工作思路是:一、轉(zhuǎn)變角色,盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,擔(dān)負起科長的責(zé)任。堅決貫徹局黨委的各項決議,維護組織團結(jié),當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。二、在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。三、團結(jié)協(xié)作,銳意進取。四、理清工作思路,抓好錄用考核工作。如果我競崗落選,說明我還有差距,但我決不氣餒。我將一如既往,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章。我的演講完畢。謝謝大家!教務(wù)科科長競聘演講稿三分鐘篇十三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,你們好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次機會。今天我本著鍛煉自己,為大家服務(wù)的宗旨站到這里,競選設(shè)備管理科科長一職,希望能得到大家的支持。下面就競選的一些想法,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。在我處工作的幾年中,對我處的路燈養(yǎng)護管理工作和其他各項工作有了充分的認識,在座的各位也成了我的良師益友。隨著城市規(guī)劃的發(fā)展,我處城市照明事業(yè)將會贏來一個快速發(fā)展的契機,面對新的挑戰(zhàn)和機遇,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子與時俱進、乘勢而上,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型和服務(wù)型單位為目標(biāo),著力營造寬松和諧,拼搏進取的工作氛圍。不斷強化內(nèi)部管理,充分挖掘人力資源,不斷強化內(nèi)部管理,加強制度和隊伍建設(shè),利用時間學(xué)習(xí)提高職工素質(zhì),調(diào)動職工工作積極性,使我們的隊伍重新有了凝聚力,有這樣良好工作環(huán)境,激發(fā)了我對今后工作的熱情和信心。我決定競選設(shè)備管理科科長一職我自身的工作作風(fēng)和個人素質(zhì)是:(一)愛崗敬業(yè),工作踏實的工作作風(fēng)。多年部隊生活的和基層生活的鍛煉,使我養(yǎng)成了,干一行,愛一行,鉆一行的精神。不論做什么工作我都努力把工作做到最好。(二)技術(shù)精,具有豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的理論基礎(chǔ)。我在部隊有近20xx年的開車,維修經(jīng)驗,轉(zhuǎn)業(yè)到單位后十幾年來也一直從事車輛駕駛工作。(三)有一定的組織、協(xié)調(diào)工作的和能力。識大體,顧大局,工作認真負責(zé)。團結(jié)同志,做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明。如果我有幸能夠競選成功我將努力做好以下幾點一:勤奮學(xué)習(xí)提高素質(zhì),一方面加強政治理論知識的學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和管理能力的學(xué)習(xí),緊跟時代步伐,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。二:扎實工作,銳意進取。既發(fā)揚以往好的傳統(tǒng),又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,現(xiàn)代社會形勢發(fā)展日新月異,如果我們工作因循守舊,就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工作發(fā)展的節(jié)奏。因此,必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法,提高工作效率。改革內(nèi)部管理,提高服務(wù)質(zhì)量,在實踐中不斷豐富自己,使本部門工作日趨科學(xué)化,規(guī)范化,合理化。三:建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,使工作規(guī)范有序,做事有章可循。進一步加強車輛工作,確保行車安全。建立完善車輛耗油及安全行駛考核制度,維修保養(yǎng)制度。按照計劃精細、指標(biāo)量化、措施細化的要求建立完善規(guī)章制度。車輛的管理,本著“方便管理、節(jié)約開支、提高效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則。根據(jù)工作主次、輕重緩急,機動靈活地安排工作,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性工作。四:精心搞好服務(wù)。不斷強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,盡心盡力為領(lǐng)導(dǎo)和全體同志服務(wù)好。為各項工作的開展提供有效的后勤保障。按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作,團結(jié)帶領(lǐng)科室全體人員,爭創(chuàng)一流業(yè)績,樹立我處良好形象,以回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。五:嚴已律己,廉潔奉公。維護好管理處形象。我的座右銘就是:”律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”。工作中,將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,確保各項工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。最后,無論競爭結(jié)果如何,我都會正確對待,接受組織的考驗,勝不驕、敗不餒。我相信,有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任這個崗位的。我將不負眾望,再接再厲做好自己的工作。謝謝大家。
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