【正文】 常識，樹立法治理念，提高法律意識，培育校園法治文化。通過普法工作實踐，師生法律知識水平都有了一定的提高，對教育工作的開展、課程改革的深入進行和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。實踐證明，“六五”普法工作具有廣義性、客觀性和實用性，我們將以依法治校、普法興校為學(xué)校的工作重點，在廣泛學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校各類成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，長期、深入、科學(xué)的進行實踐層面上的提升，為學(xué)校的發(fā)展多做實實在在的工作。普法依法治理工作報告篇七20__年是“六五”普法工作的開局之年，我辦的普法和法制宣傳教育工作，在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持緊密結(jié)合我辦的實際，按照“六五”普法規(guī)劃的要求，開展法制宣傳教育，推進依法治理，依法行政工作，為構(gòu)建和諧社會，營造良好的法制環(huán)境，現(xiàn)將我辦普法工作開展?fàn)顩r總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織為保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學(xué)習(xí)和普及活動的管理，確保法制教育取得實實在在的效果，我們主要從以下幾個方面狠抓落實：建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。成立“六五”普法和依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，配備了專(兼)職工作人員，全面負(fù)責(zé)普法工作日常工作，為“五五”普法順利開展帶給了有力的組織保證。按照“六五”普法規(guī)劃要求制定普法規(guī)劃。結(jié)合工作實際，制定了“六五”普法工作規(guī)劃，年度有計劃，平時有檢查。使依法治理及“六五”普法工作有目標(biāo)，有步驟，穩(wěn)步推進。狠抓制度落實，做到依法行政。按照“六五”普法的要求，我們定期召開普法和依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究計劃，通報工作開展?fàn)顩r，確定重大法制教育活動安排。二、突出重點，形式多樣今年以來，我們按照“六五”普法的總體要求，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等多種形式，開展法制學(xué)習(xí)宣傳教育工作。一是召開的各種會議，組織干部職工學(xué)習(xí)憲法和國家基本法律法規(guī)等法律知識，并根據(jù)學(xué)習(xí)的資料。二是本職工作，重點學(xué)習(xí)了與業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律法規(guī)知識。三是用心開展法律法規(guī)宣傳工作。三、圍繞中心，開展普法宣傳圍繞市委、市政府的中心工作，服從并服務(wù)于市經(jīng)濟建設(shè)和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，是普法和依法治理工作的基本出發(fā)點。我們在普法宣傳教育工作中堅持幾個結(jié)合：第一，堅持“六五”普法宣傳教育工作與做好本職工作相結(jié)合，促進衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展。增強干部職工的法治觀念，依法行政，進行政務(wù)公開。第二、堅持“六五”普法宣傳教育工作與處理信訪，矛盾糾紛排查，調(diào)處工作相結(jié)合。在信訪工作上，做到件件有答復(fù)，不允許推辦，拖辦，不辦的現(xiàn)象發(fā)生。在矛盾糾紛排查調(diào)處方面，對可能發(fā)生的事件進行認(rèn)真分析，并研究了預(yù)防矛盾糾紛和可能引發(fā)事件的處置措施。第三、堅持“六五”普法與進機關(guān)相結(jié)合，不斷提高干部職工的法律法規(guī)知識水平、理論水平，增強干部職工法律職責(zé)意識，有力地促進了醫(yī)鑒工作的正常開展?？傊?，我辦“六五”普法依法治理工作在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，透過全體干部職工團結(jié)一心、共同努力，取得了必須成績。在今后的工作中，我辦將繼續(xù)發(fā)揚成績，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，解決不足，認(rèn)真履職，全面貫徹好和實踐好重要思想，繼往開來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把各項工作做得更好，為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出用心的貢獻。普法依法治理工作報告篇八醫(yī)院“四五”普法依法治理工作總結(jié)“依法治國，建設(shè)社會主義法治國家”是黨的治國方略。“四五”普法教育活動開展以來，市委市政府和上級相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹依法治國方略，緊緊圍繞依法治市、“四五”普法五年規(guī)劃的要求，從強化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，提高全院職工的認(rèn)識，堅持抓落實求實效，全員法律意識不斷增強?，F(xiàn)將醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，切實加強對依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。自覺地把“四五”普法依法治理工作列入重要議事日程，做到年度有規(guī)劃和實施計劃，年終有總結(jié)。院黨委和院長辦公會定期開會，專題研究部署和實施計劃工作，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立了依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，院長親自擔(dān)任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)普法教育，依法治理日常工作。依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開一次專題會議，分析上季度普法教育依法治理工作的形勢，傳達上級精神，布置下季度任務(wù)。確?！皟蓚€到位”：一是從事普法教育依法治理工作的專、兼職人員確保到位，除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責(zé)任人外，醫(yī)院還成立了依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由一名副院長兼任辦公室主任，配備了4名兼職工作人員，形成了普法教育依法治理的骨干隊伍，健全了院科兩級普法網(wǎng)絡(luò)，做到事事有專人負(fù)責(zé)，確保落到實處：二是普法教育依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。從不打任何折扣，寧可其他方面節(jié)省一點，也要保證普法教育依法治理工作的正常進行。凡市綜治委要求購買的普法教材，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、熱點崗位人員均能做到人手一冊。我們總是確保足額到位，每年用于購買普法教育的教材和開展依法治理工作的經(jīng)費約人民幣近兩萬元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市綜治委要求的年人均標(biāo)準(zhǔn)。自編下發(fā)普法依法治理材料近3000份，保證了全院職工學(xué)法之需，有效地提高了廣大醫(yī)護員工遵紀(jì)守法、依法維權(quán)和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識，為加強普法教育依法治理提供了條件，進一步強化了醫(yī)院管理，使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團結(jié)、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面，兩個效益同步增長，醫(yī)院先后多次榮獲國家、省、市各級榮譽稱號，被評為河南省文明單位、信得過醫(yī)院、衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體。二、廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開展普法教育。醫(yī)院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區(qū)組織的科會，廣泛深入發(fā)動，反復(fù)宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育，人人了解依法治國是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，實行和堅持依法治國對保證國家經(jīng)濟生活、政治生活和社會生活的有序進行，對維護社會穩(wěn)定，建立和諧社會、保障國家長治久安，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。實施依法治理方略，普法是基礎(chǔ)。醫(yī)院在制訂政治理論學(xué)習(xí)計劃時，將有關(guān)法律知識、法規(guī)條例列入學(xué)習(xí)內(nèi)容。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭組織學(xué)習(xí)黨委定期安排法律知識學(xué)習(xí)，班子成員自學(xué)“四五”普法干部讀本，并在學(xué)習(xí)活動中交流學(xué)習(xí)體會，增強班子成員處理醫(yī)院工作的法律意識，提高依法辦事的能力。將普法學(xué)習(xí)貫穿于科室每月一次的政治學(xué)習(xí)中。對與醫(yī)療活動密切相關(guān)的法律條例，醫(yī)院開展專題學(xué)習(xí)活動，并對參學(xué)人員組織考試，做到人人參與，個個合格。五年來，醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組先后20多次組織中層干部、各黨支部書記、支委、院黨員代表會議，由組長、副組長或院領(lǐng)導(dǎo)組織了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《傳染性非典型肺炎臨床診斷標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知、《全國救災(zāi)防病預(yù)案》、《河南省突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)案》、《公共場所衛(wèi)生管理條件》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）》、《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院污水處理辦法》、《處方管理辦法（試行）》、《病歷書寫規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學(xué)習(xí)教育。舉辦了23次專題學(xué)習(xí)講座，對全院職工分批進行法律法規(guī)教育，參加人數(shù)達2800多人次，參加學(xué)習(xí)率達100%。先后出版20期（60塊板子）宣傳專欄，5次動員大會，法律文藝宣傳1場，院部組織學(xué)法理論考試12場，參考人數(shù)達1200多人次，合格率為100%。醫(yī)務(wù)科、科教科、護理部、感染管理控制科、防?？频瓤剖曳謩e組織的相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)考試近60場，參考人數(shù)達4600多人次，合格率為98%以上。黨委中心組雷打不動地堅持學(xué)法制度，每年專題學(xué)法12次不等。醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，堅持每年親自為職工講法至少一次。先后多次邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家來院進行法律法規(guī)講座和黨課教育。三、完善制度，嚴(yán)格獎懲，確保依法治院各項措施順利落實。我們制訂了“四五”普法、社會治安綜合治理五年規(guī)劃。規(guī)劃明確了指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)及具體措施，將普法工作納入醫(yī)院重要議事日程，并作為三個文明建設(shè)的重要組成部分，與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核，保證將普法工作落到實處。醫(yī)院除不折不扣地執(zhí)行衛(wèi)生部、省、市衛(wèi)生廳（局）規(guī)定的各項醫(yī)療工作的規(guī)章制度外，還分別制訂了“四五”普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、車輛管理方案、創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案、消防安全教育培訓(xùn)制度、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規(guī)程、污水處理室操作規(guī)程、消防安全工作考評獎懲制度、消防安全檢查制度、火災(zāi)隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質(zhì)量管理制度、疫情報告管理制度、消防應(yīng)急預(yù)案等等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責(zé)，使全院醫(yī)護員工都置身于制度的約束和管理之中。層層落實普法教育依法治理工作責(zé)任制，每年年初，醫(yī)院與科室簽訂綜合目標(biāo)責(zé)任制時，將全年的普法教育任務(wù)和依法治理的要求列入考核內(nèi)容，并以責(zé)任書的形式，下達到科室，醫(yī)院與科室簽訂責(zé)任書，科室與個人簽訂責(zé)任書，形成一級抓一級，一級向一級負(fù)責(zé)的局面。對不能保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)的科室，在考核時按實扣除績效工資。對于每一期普法教育活動，都能做到有要求、有布置、有檢查，結(jié)果與科室和個人的績效工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，按季兌現(xiàn)。規(guī)定凡職工普法教育講座每缺一次扣當(dāng)事人績效工資10元，普法教育考試無故缺席一次不參加扣當(dāng)事人20元績效工資，考試不及格一次扣當(dāng)事人績效工資10元，并要求進行補考。對在上級組織的普法教育考試中成績不好，影響到全院榮譽的科室除與績效工資掛鉤外并追究該科室或病區(qū)主要的責(zé)任，有力地促進了普法教育依法治理工作的開展。醫(yī)院中層以上干部平時注重學(xué)習(xí)法律法規(guī)，自覺運用法紀(jì)知識指導(dǎo)各自的行政和醫(yī)療管理工作。在日常事務(wù)中依法行政，依法處理醫(yī)療糾紛，未發(fā)生重大違法行政行為，無行政訴訟敗訴案件。依法治院要求做到民主化與法制化的統(tǒng)一，在醫(yī)院管理中長期堅持院務(wù)公開制度，對醫(yī)院重大的活動、人事任免、財務(wù)收支、組織發(fā)展、職稱晉升、評優(yōu)評先等定期在院務(wù)公開欄和指定地點公布、公示，讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。醫(yī)院每年至少召開兩次職工代表大會，對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部進行測評，收集職工對醫(yī)院管理及建設(shè)的意見和建議。醫(yī)院院務(wù)公開工作xx年獲南通市院務(wù)公開先進集體，xx年獲江蘇省院務(wù)公開先進集體稱號。四、精心組織，狠抓落實，切實做好社會治安綜合治理工作。普法的目標(biāo)是提高人民群眾的法律意識，維護社會穩(wěn)定，保障國家長治久安。醫(yī)院在學(xué)法普法的同時，狠抓社會治安綜合治理工作。尤其xx年下半年以來，加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點問題的專項治理力度。先后出臺、更多政法稿件在政法秘書網(wǎng)完善了衛(wèi)生行風(fēng)監(jiān)督制，熱點問題公示制、社會服務(wù)承諾等等制度。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調(diào)查、出院病人問卷函調(diào)、聘請院外行風(fēng)監(jiān)督員，參加南通市局和如皋市行風(fēng)辦組織的民主測評行風(fēng)、召開病員工休座談會、在門診、病房樓多處設(shè)立病員意見箱、實行藥品價格、收費標(biāo)準(zhǔn)公示制、費用查詢制、一日清單制等等多層次多視角的監(jiān)督制約措施，對促進衛(wèi)生行風(fēng)的早日凈化，起到了良好的作用。醫(yī)院積極貫徹執(zhí)行市綜治辦、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組的指示精神，在經(jīng)費緊張的情況下，撥出?？?，為財務(wù)科、藥房、藥庫、大型貴重精密儀器安裝了防盜門窗、紅外線攝像探頭和報警裝置。醫(yī)院主動與駐地派出所聯(lián)系，洽談治安聯(lián)防問題，預(yù)防扒竊、夜間組織人員對大院內(nèi)進行巡查，謹(jǐn)防偷盜。從xx年7月起，醫(yī)院與保安公司簽訂了治安保衛(wèi)合同，重金聘用24名保安人員常年24小時在院負(fù)責(zé)保安工作。同時對院內(nèi)車輛加強管理，發(fā)現(xiàn)未加鎖或無鎖的車輛代為保管，保證就診人員隨時可以找到自己的車輛。院內(nèi)職工車棚24小時值班，確保車輛安全。在醫(yī)院綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院各部門、科室緊密配合，齊抓共管。通過這些措施的落實，有效地預(yù)防了偷盜、失竊案件的發(fā)生，起到了良好的效果，得到了人民群眾的一致好評。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)言行，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務(wù)。對收費窗口重新布局，在每個樓層都設(shè)立一個收費窗口；新開設(shè)了治療飲食、病員飲食等服務(wù)；定期組織專家前義診，對青年醫(yī)務(wù)人員進行傳、幫、帶，緩解病員找專家看病難的矛盾；努力降低門診病人費用，將出臺門診病人處方限額措施；落實便民措施30多項，及時解決病員就診中的疑問和困難，受到了病員的好評。醫(yī)院在市綜治委和市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“四五”普法社會治安綜合治理工作中做了相當(dāng)多的工作，也取得了較好的成績，但對照標(biāo)準(zhǔn)還有一定的距離，我們將發(fā)揚成績，糾正存在的不足，把普法和綜合治理工作做得更好，為建設(shè)法治、平安、和諧奠定良好的法治基礎(chǔ)。普法依法治理工作報告篇九按照《新津縣20xx年普法依法治理工作要點》文件的要求，緊緊圍繞縣委“一核兩化，五提升”的總體定位和發(fā)展方向，在縣法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo)下，結(jié)合我局實際，制定了實施方案，并在全縣范圍內(nèi)精心組織并開展了形式多樣，內(nèi)容豐富，受面廣的普法依法治理工作，全局干部職工的法律意識和法制觀念普遍增強，為全縣各項工作的開展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將我局普法依法治理工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責(zé)任層層落實切實加強了對“六五”普法和依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終把普法依法治理工作納入工作的重要議事日程。一是成立了普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人，加強協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促，形成一級抓一級、逐級抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。制定了新津縣建設(shè)局普法依法治理工作實施意見，對該項工作進行了安排部署，并落實了工作經(jīng)費，為創(chuàng)建工作提供了保障。二是不定期召開普法依法治理工作會議，對全局普法依法治理進行了全面安排、總結(jié)分析、交流經(jīng)驗。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各有關(guān)科室分工協(xié)作，全局干部職工共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實處。二、堅持民主管理，依法廉潔行政堅持民主集中制的原則，發(fā)展民主，民主管理?！坝辛罴葱?，有禁即止”，任免干部公開、公正，嚴(yán)禁賄選，年終考核獎罰分明。凡重大事項報局黨組集體研究決定，重要決策、重要干部任免等涉及“三重一大”的事項，立即向縣紀(jì)委報告，并請第一紀(jì)工委派人參加、對工作進行指導(dǎo)。局各科、室、所、站定期開展支部活動，定期聽取群眾的意見。