20xx年招聘啟事格式及(8篇)-資料下載頁
2025-08-13 10:12本頁面
【正文】 供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。(五)資格審查：按本公告所規(guī)定的基本條件，由市人社局人事教育科對報名人員進行資格審核，審核合格人員確定為參加考試人員。(六)注意事項考生用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報考一個工作崗位。同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比應不低于1：3的比例，若達不到該比例，將相應調(diào)整該崗位招聘計劃。享受加分政策的報名人員，應在報名時提供項目生證明材料進行加分確認，逾期不予受理。五、考試時間、地點考試前由市人社局向資格審查合格人員發(fā)放準考證，考試時間及地點以準考證為準?？忌荚嚂r需攜帶準考證、身份證原件進入考場(其他證件無效)，考試注意事項詳見準考證。六、考試辦法考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占60%、面試占40%。按照匯總成績從高到低確定。筆試筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識和寫作?！竟P試資料】x6年事業(yè)單位考試筆試復習資料[公共基礎(chǔ)知識]【筆試資料】x6年事業(yè)單位考試寫作備考資料考試時間、地點及注意事項見準考證，考生考試時須攜帶準考證、身份證進入考場。筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數(shù)點后兩位。筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績在市人社局網(wǎng)站上公示3個工作日。面試面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結(jié)束后，當即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。面試時間另行通知。【面試資料】x6年事業(yè)單位考試面試復習資料七、確定人選和公示考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績60%+面試成績40%。根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進入體檢?？荚嚳偝煽冊谑腥松缇志W(wǎng)站公示7個工作日。八、政審、體檢經(jīng)公示無異議者，由市人社局組成考察小組對擬聘人員進行政審。政審無異議者，由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國家錄用公務員體檢標準進行。九、公示及聘用根據(jù)考試總成績、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人選，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，經(jīng)公示無異議者，按程序辦理試用和落編手續(xù)，試用期應屆畢業(yè)生1年、往屆畢業(yè)生半年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受全額撥款事業(yè)單位同等人員工資福利待遇，試用期滿，進行試用期滿考核，考核不合格者取消聘用資格，自動解除聘用合同。十、相關(guān)事宜因個人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環(huán)節(jié)中被認定為違紀違規(guī)而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績從高到低依次遞補。十一、考試紀律報考人員必須遵守招考的有關(guān)規(guī)定，服從招聘主管部門的安排。對違紀人員將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進行處理。xx市人力資源和社會保障局x6年9月19日招聘啟事格式及篇八xx有限公司責任公司招聘啟事要求：：年齡、性別、學歷要求、能力要求、崗位職責、工作經(jīng)驗、其他要求、工作待遇，何時面試以及應聘流程。：x月xx日 在進行面試或者復試：x有限公司責任公司人事部聯(lián)系地址：x省x市聯(lián)系人：某某電話：公司網(wǎng)址：
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1