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執(zhí)行力的演講稿600字(十篇)-資料下載頁

2025-08-13 10:02本頁面
  

【正文】 希望我們的骨干力量,我們的管理層能切實開展好各部門員工責任心的培養(yǎng)工作,切實提高工作執(zhí)行力!謝謝大家!執(zhí)行力的演講稿600字篇八尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同志們:大家好!有機會站在這個舞臺訴說一段職業(yè)的情懷和感悟,是幸運,也是挑戰(zhàn)。跨進行教師隊伍,我的人生就交給了教育事業(yè),為此也不斷的揣摩和學(xué)習教書育人這篇大文章,當細讀了《天大的小事》一書后,書中一些平凡的小事、小細節(jié),所產(chǎn)生的變化讓我感悟到了小事、小節(jié)的重要性,深知一件小小的事做到了,一百件小小的事做到了,一萬件小小的事都做到了,那么你就做到了不平凡的事。 所以今天我演講的題目是《從平凡的小事做起,提高執(zhí)行力》執(zhí)行力是什么?執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對工作的激情,是對工作的那份責任,是新的思想觀念,要富于想象力。其次是對學(xué)習的追求,是綜合的能力外現(xiàn),要富于創(chuàng)造力。最后是對工作的態(tài)度,是扎實的工作作風,從細小開始,注重細節(jié)的執(zhí)行力。結(jié)合實際,我用四個詞來概括如何提高執(zhí)行力,它們是:激情、責任、細節(jié)、合力。“激情”——在工作中,只有內(nèi)心充滿火熱的激情,才能面對困難不叫苦,面對挫折不彎腰,面對責任不后退,徹底執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)。在今后的工作中,我們要把差距看做潛力,把壓力變?yōu)閯恿?,用不甘落后、拼命干事的精神;用攻堅破難、高度負責的態(tài)度,認真干事、激情干每件小事?!柏熑巍薄绻f激情是執(zhí)行力的基礎(chǔ),那么責任就是執(zhí)行力的筋骨。對我們而言,工作就意味著責任,無論在什么樣的工作崗位上,都要高度負責,不用任何借口來為自己推脫,愉快的接受和完美的執(zhí)行才是應(yīng)該有的態(tài)度。只有本著對工作高度負責的態(tài)度,才能胸懷憂患意識和大局意識,正確認識到所肩負的重任;才能一心一意謀發(fā)展,全心全意為人民服務(wù)?!凹毠?jié)”——“細節(jié)決定成敗”,其核心思想就是做好小事,成就大業(yè)。作為執(zhí)法者每天做的都是巡邏、站崗、執(zhí)勤、勸解、疏導(dǎo)、處理,許多人看來是非常平常的小事,但是如果沒有把這些小事做好,單位的整體形象就會受到影響,簡單的一句話、一個動作,你是否按標準執(zhí)行,都將成為事態(tài)發(fā)展的起因,所以我們應(yīng)從小做起:努力改進工作作風,扎扎實實的做好本職工作,說好每一句話,接好每一個電話,辦好每一件事,做好每一天的工作。敢干事、能干事、干成事、還能不出事,切實提高執(zhí)行力,用扎扎實實的工作作風和認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為城管事業(yè)增磚添瓦?!昂狭Α薄鞘泄芾砉ぷ?,任重道遠,非一時、一人、一役能畢其功,這就要求我們加強協(xié)作,團結(jié)一心,共同努力,奮力開創(chuàng)城管工作的新局面。首先要堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示,服務(wù)大局。一名合格的城管工作人員,就要面對領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù),不埋怨、不氣餒、不憤懣,珍惜這來之不易的工作平臺,以協(xié)作精神和大局意識,爭取掀起城市管理工作的新浪花。其次在工作中要虛心請教,相互協(xié)作。把心思用在發(fā)展上,把力量凝在事業(yè)上,把干勁用在落實上,真正做到心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,努力使松陽的城市管理工作再上一個新臺階!所以,執(zhí)行力就等于激情+責任+細節(jié)+合力!杭州的大巴司機吳斌,正因為對工作有了嚴格的執(zhí)行力,才能做到了身負重傷臨危不亂,守護了24名乘客的生命,成就一段可歌可泣的英雄事跡。讓我們?yōu)橛⑿壑戮?!在今后的工作中,我們要切實履行工作職責,做一個有激情的人、一個有責任的人、一個注重細節(jié)的人,一個團結(jié)協(xié)作的人,一個有執(zhí)行力的人,那么相信,我們就會像鷹隼展翅,青春試芒;我們的城市管理事業(yè)就會像紅日初生,其道大光;就會像潛龍騰淵,翱翔九天!我的演講結(jié)束了,謝謝大家!執(zhí)行力的演講稿600字篇九尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好!很高興能和大家一起交流有關(guān)執(zhí)行的話題。首先我給大家講一個幾年前熱播的電視劇《士兵突擊》,里面的主人公許三多,就因為 班長的一句命令,獨自一人不辭勞苦,做了件他認為非常有意義的事情:修路。最后,被 團部記者發(fā)現(xiàn),從一名幾乎被人遺棄的兵最終成長為一名被部隊重視的尖子兵。許三多走向成功的絕招是什么?是執(zhí)行,對工作無條件的執(zhí)行!三分靠策略,七分靠執(zhí)行,成也執(zhí)行,敗也執(zhí)行。那什么叫執(zhí)行?執(zhí)行的定義簡單來說就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。下面我從4個方面闡述一下我對執(zhí)行的看法:第一,是“激情”——只有內(nèi)心充滿對工作的熱情,在領(lǐng)導(dǎo)分配給你工作時,你才能把它當成一種樂趣,而不是想著如何敷衍工作,叫苦叫累,如何你工作中充滿激情,在遇到困難的時候才能努力克服困難,完成工作任務(wù)。第二,是 “責任”——工作就意味著責任,責任既是壓力也是完成工作的動力,自己工作的標準其實應(yīng)該是自己設(shè)定的,而不是別人要求的,你對自己的期望應(yīng)該比領(lǐng)導(dǎo)對你的期望更高,而不是領(lǐng)導(dǎo)定一個指標,你只完成70%或者80%,最后還找借口找理由,推卸責任,最后沒完成工作。第三,是“細節(jié)”——“細節(jié)決定成敗”其核心就是做小事,成就大業(yè),在萬達,很 多人都在做著看起來非常平常的小事,但是如果沒有把這些事做好,直接受影響的就是萬 達的形象。取個例子,就像設(shè)計促銷立牌,1件秋款外套原本是滿1000減200,你寫成了滿1000減500,或者促銷時間是截止到8月20日,你寫成了8月30日,更或者廣場的母嬰室一直被占用、客服人員對顧客的服務(wù)不到位,這些都是細節(jié),但如果沒注意到這些細節(jié),由于簡單的一個字、一句話、一個動作,都將成為事態(tài)發(fā)展的起因,最終,對自己和公司都會造成很大的影響,所以我們要在日常工作中的每一個細節(jié)都力求完美,把小事做細,切實提高執(zhí)行力。第四,是“團隊協(xié)作”——執(zhí)行更需要團隊協(xié)作精神,“永遠沒有一個人的籃球”這 是對團隊協(xié)作的體現(xiàn)。缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。前不久的相親會就是一個好的例子,為把相親會的活動做好,我們營企同事加班加點的從前期策劃到活動執(zhí)行,注意每個活動的細節(jié),全員出動,積極籌備、奔波于相親會現(xiàn)場,最終,使得活動期間我們廣場的客流突破10萬人,銷售也一路飆升。這就是是團隊協(xié)作的具體體現(xiàn)。所以,執(zhí)行就等于激情+責任+細節(jié)+團隊協(xié)作!在今后的工作中,我們腳踏實地的做好自己的本職工作,做一個有激情的人、一個有 責任的人、一個注重細節(jié)的人,一個團結(jié)協(xié)作的人,一個有執(zhí)行力的人,我的演講結(jié)束了,謝謝大家!執(zhí)行力的演講稿600字篇十首先,執(zhí)行力是什么?對于個人而言,執(zhí)行力就是把目標變成行動,通過行動能獲得結(jié)果的能力。對于一個組織而言,執(zhí)行力是長期戰(zhàn)略一步一步落實到實處的能力。有這樣一個寓言:有一群老鼠深為一只善于捕鼠的貓所苦。于是老鼠們齊聚一堂,討論如何解決這個心腹大患。老鼠們都有自知之明,知道并沒有能趕跑貓的本事,于是他們有提議在貓身上掛個鈴鐺,以便知道貓的行蹤,可以早做防范。這個主意立刻引來滿場叫好。可又有老鼠突然問道:那誰來把鈴鐺掛到?貓身上?頓時全場肅靜。把鈴鐺掛在貓身上這個固然是個好主意,但是誰來付諸行動呢?這就涉及到了執(zhí)行力這一點。當目標和發(fā)展已經(jīng)確定,這個時候執(zhí)行力就變的尤其關(guān)鍵。這就個就是理論和實踐的關(guān)系。理論給予實踐方向性指導(dǎo),而實踐可以用來檢驗和修正理論。軍事有句話:三分策略,七分靠執(zhí)行。道理很簡單,執(zhí)行力強,你就能逢山開路,遇水搭橋。而反之,你就會錯失良機,導(dǎo)致與自己的目標背離。正因此,人們常說:成也執(zhí)行,敗也執(zhí)行。由此看來,執(zhí)行力是成功的必要條件,個人和集體的成功都離不開好的執(zhí)行力。執(zhí)行力如何提升?我認為執(zhí)行力的根本在于責任心。拿上面老鼠的例子,老鼠們之所以不說誰去給貓掛鈴鐺,我想是因為他們都在想這件事情這么危險,還是等別的老鼠來做吧。依我看,這個群體的威脅不在于貓,而在于這樣的互相推諉,無人擔當。這樣一個群體,即使奇思妙想,鋪天蓋地,沒有人執(zhí)行,依然會淪為空想注定寸步難行。所以提升執(zhí)行力,責任擔當和進取精神都是不能少的。其次,就是要嚴謹務(wù)實,勤勉刻苦。海爾為什么這么強大,明明先前是一個不起眼的小公司。就因為他們企業(yè)有個文化:日事日畢,日清日高。時刻提醒員工每天的工作要做日清,不能拖拉處理事情。所有成功不是一蹴而就?!鞍砚忚K掛貓身上”是終極目標,但是平常也有很多“小鈴鐺”而需要掛起來,如果“小鈴鐺”都掛不好,又怎么能掛好大鈴鐺呢?最后就是要有時間觀念,古人有云:明日復(fù)明日,明日何其多。有生待明日,萬事成蹉跎??偟膩碚f就是:現(xiàn)在,立刻,馬上。希望大家對于執(zhí)行力有所了解,在以后的學(xué)習中,將實現(xiàn)自己的終極目標努力。將自己的執(zhí)行力貫穿其中。
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