【正文】 公司領(lǐng)導：非常遺憾，進入公司只有短短的三個多月，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去這份工作。去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的，那時候給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：首先是個人的原因，目前女朋友在大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題。第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春。第三、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行。第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別。第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值，一個月拿多塊錢似乎也有點多的，但是錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術(shù)部的領(lǐng)導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的`閻偉領(lǐng)導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。此致敬禮!申請人：__年__月__日幼兒園個人辭職報告 最簡單的個人辭職報告篇十六尊敬的領(lǐng)導：您好!從_年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自我，并增加自我的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感激!在經(jīng)過_年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自我學習做市場方面的運做，但由于自我缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自我沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自我身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自我感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自我也感覺自我在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自我感覺自我的本事還差的很多，在公司的各方面需求上自我本事不夠。所以，經(jīng)過自我慎重研究，為了自我和公司研究，自我現(xiàn)向公司提出辭職。此致敬禮!申請人：申請書模板__年__月__日幼兒園個人辭職報告 最簡單的個人辭職報告篇十七尊敬的領(lǐng)導：您好!我是_大酒店里的一名新來的實習生。原本這個實習名額是我好不容易爭取過來的，但是我現(xiàn)在又這么快的向領(lǐng)導提出了我的辭職申請。這令我感到很愧疚，我在這里跟領(lǐng)導說一聲抱歉。我很抱歉，我沒能兌現(xiàn)當初跟領(lǐng)導保證過要一直留在酒店工作的諾言，我很抱歉，我讓領(lǐng)導信任我，現(xiàn)在又失信于領(lǐng)導，讓領(lǐng)導失望。但即便如此，我也任就會堅持我要離開酒店的心，因為我要對我自己的未來負責任，我也要對我自己的工作負責任。雖然我負責的工作只是一些微不足道的服務工作，但是這些微不足道的工作也很重要，它會影響我們酒店在顧客心目中的形象，它會影響顧客對我們酒店好壞的評價，然后就會影響到我們酒店在外面的口碑傳播。所以這對我們酒店里的發(fā)展來說，是至關(guān)重要的。所以我覺得酒店對于一個服務員的去留問題，也要進行慎重的考慮。就拿我來說，我已經(jīng)無心在這個工作崗位上繼續(xù)工作下去了，如果酒店硬是留我下來工作，我只會在崗位上惹出更多的麻煩出來。所以為了避免給我們酒店造成更大的損失，我還是盡早的跟領(lǐng)導提出我的辭職申請。至于我不想要再繼續(xù)下去工作的原因，有兩點。第一點，我的性格是大大咧咧，毛毛躁躁的。盡管在學校里，老師給我們上了很多節(jié)的關(guān)于禮儀課程課，在崗前，酒店也給我們培訓了很多禮儀方面的知識。但是關(guān)于禮儀這方面的工作，我任就是做不好。在實習期間里，經(jīng)常因為我的禮儀不到位，經(jīng)常因為我的毛手毛腳，而打翻客人的菜碗，打翻客人的杯子。所以我也經(jīng)常受到客人的投訴和責罵。關(guān)于這一點，我既感到很委屈，又感到很無奈。第二點，我覺得這個崗位沒有多大的發(fā)展前景。很多都說作為一個服務員是么沒有出息的，包括我在來我們酒店之前，我爸媽也是不同意的。但是怎么說呢，通過這段日子的實習工作，我覺得服務員這個崗位應該要被人們尊重，他們拿著不高的薪水，卻要盡心盡力的做著服務工作，做著大部分人不想要干的臟活累活。但是累歸累，發(fā)展前景又得另外一說，因為從發(fā)展前途這要方面來講，它確實沒有很大的發(fā)展空間。所以我才決定要辭職。此致申請人：/shenqing/__年__月__日