【正文】 ，本合同自動終止。第三條乙方的義務：(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等。_________。第四條崗位待遇在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。第六條附則，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定。，甲、乙雙方協商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_________?乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________________年____月____日?________年____月____日簽訂地點：_________?簽訂地點：_________崗位聘任書格式及篇二十教學科研崗位聘任合同書聘任方(甲方)：_________法定代表人：_________地址：_________上級主管部門：_________受聘方(乙方)姓名：_________出生年月：_________最后學歷：_________最后學位：_________專業(yè)技術職務：_________任職時間：_________身份證號碼：_________受聘方所在二級學院(教學部)：_________根據_________學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、崗位職責及責任目標：受聘崗位名稱：_________受聘崗位級別：_________(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：教學工作：_________隊伍建設：_________課程(學科、專業(yè))建設：_________科研工作：_________其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預留的20%根據年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學院有關規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________崗位聘任書格式及篇二十一甲方：(用人單位)________________名稱：___________________________負責人：_________________________電話：__________________________乙方：(應聘人)_________________姓名：____________________________性別：____________________________出生年月：________________________民族：__________________________文化程度：______________________職務：(職稱)____________________聯系電話：_______________________________學院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限，期限為_______個月。?_______月_______日止，期限為_______個月。二、工作崗位根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。三、雙方的權利和義務甲方的權利和義務：、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。，進行年度考核和聘期考核。(中國現 行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。：____________________________________乙方的權利和義務：，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的權利。、住房改革等方面規(guī)定的權利。、待遇和保障。：____________________________________四、工作報酬及待遇。以后隨工作變動，依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協商再作調整。，并根據有關規(guī)定享受其它津貼。、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀律、紀律，努力維護乙方人事權益。，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽(一)合同的變更在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：。、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。(二)合同的解除，甲方可以隨時解除合同：(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的。(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的。(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的。(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。(5)被依法追究刑事責任的。，甲方可以解除聘任合同 但必須提前30天通知乙方：(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的。(2)訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的。(2)履行公民義務，批準應征入伍的。(三)合同終止，聘用合同即行終止。，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。(四)合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《_______學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金八、違約責任本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。九、爭議處理如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《_______學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙 方及學院人事處各持一份。甲方：__________________乙方：__________________崗位聘任書格式及篇二十二甲方（聘任方）：_________乙方（用人單位）：_________ 丙方（受聘人）：_________為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規(guī)定，訂立本合同。一、甲方職責，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內，分期提供_________元每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。、丙方的履職情況進行評估、考核。二、乙方職責，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。，工作思路并監(jiān)督實施；。三、丙方的權利和義務，享受由甲方提供的_________元年的崗位津貼。，在聘期間還必須完成以下任務：（1）領導本學科的學科建設和學術梯隊建設，帶領本學科做好重大課題的攻關，取得標志性成果；（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；（3）在國內外權威刊物上發(fā)表3篇以上學術論文（第一作者）或出版學術專著，獲得發(fā)明專利，向社會轉化科研成果并取得較大的社會經濟效益等。四、丙方聘期的工作目標及任務（由丙方和乙方商定填報）（課程名稱，授課對象，教學時數等）；；（博士點，碩士點和博士后流動站建設，學術隊伍建設，人才培養(yǎng)，凝煉學科方向等）；。五、聘任期限 a級崗位聘任期限從________年____月至________年____月，期滿后考核，根據業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結束經考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。六、違約責任，丙方如有違反國家法律，學校規(guī)章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關經濟損失。，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應本著友好合作精神協商解決。八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________丙方（簽字）：_________ ________年____月____日簽訂地點：_________返 崗位聘任書格式及篇二十三聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）受聘崗位：___________________根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。第一條?聘期本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條?乙方的崗位工作目標及任務一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________：_________：_________：_________：_________第三條?權利和義務一、甲方的權利和義務、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。，對乙方進行考核和獎懲。，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。二、乙方權利和義務、報酬及福利待遇。，有權向上級有關部門提起申訴。《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。第四條?考核與續(xù)聘，本合同期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。，甲方可以解除聘任合同。，甲、乙雙方協商簽訂續(xù)聘合同。第五條?合同的變更、解除和終止，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘，終止本合同。，允許乙方有13個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。、無法防范，致使本合同無_____常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。，如甲方沒有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。第六條?違約責任，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第七條?附則，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規(guī)定辦理。，應由雙方協商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：_________?乙方（簽字）：__________________年____月____日?_________年____月____日