20xx年態(tài)度檢討書自我反省檢討書自我反省態(tài)度不好(優(yōu)秀11篇)-資料下載頁
2025-08-13 08:49本頁面
【正文】 過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對護(hù)士長的關(guān)心。同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此致敬禮！檢討人：xxx。20xx年x月x日。態(tài)度檢討書自我反省篇十尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！公司的紀(jì)律是不容侵犯的，既然公司提出了不能再辦公區(qū)域抽煙，我們就要遵守。而我這次卻沒有把規(guī)定放在心里，不顧大家的感受，在辦公室抽起了煙。對于我這種行為，您是應(yīng)該好好的把我批評(píng)一頓，我也必須要好好的檢討自己，并且要把這樣的行為改正過來，不要在公司帶起一股不良的風(fēng)氣。所以在此我就這件事情向您做了一次檢討，也希望您能夠原諒我這一次抽煙，我也不會(huì)再做出這樣的行為了，謝謝！今天中午的時(shí)候，我在吃完飯之后在辦公室抽煙了。我知道那條規(guī)定，辦公室內(nèi)不可以抽煙，抽煙可以去衛(wèi)生間或者其他的地方，但公共空間是不能夠抽煙的。但是今天可能自己太懶了，想著偷一下懶，就在辦公室抽一根，應(yīng)該也不會(huì)被發(fā)現(xiàn)。結(jié)果便是濃濃的煙味讓女同事們感到很難受，便被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，并且對我給予了批評(píng)。我也立即熄滅了煙頭，向大家道了歉。我感到特別的羞愧，公司這么多員工都能記住這條規(guī)定，而我卻偏偏不能記住，這次還因?yàn)樽约旱膽卸?，給這么多人都帶來了不好的影響，在這一點(diǎn)上，我就更不應(yīng)該了。這也暴露了自己很多的缺點(diǎn)，讓自己在尷尬上下不來臺(tái)。但這是我自己惹得禍，我也不能再為自己辯解什么了。所以我接受了領(lǐng)導(dǎo)對我的批評(píng)，我也在您批評(píng)之后認(rèn)真的寫了這一封檢討書。我不是為了給自己開脫錯(cuò)誤，而是為了告訴您，我知道自己錯(cuò)在哪里，也知道今后該怎么改正了，所以希望能夠通過這封檢討和反思讓您原諒我這一次，我會(huì)好好改正的。抽煙是一件影響公共環(huán)境的事情，因?yàn)槲兜篮苤?，不管是對我們的同事，還是來公司的客戶，這都是一件不應(yīng)該做的事情。作為一個(gè)集體中的一員，不能因?yàn)樽约旱囊患核接?，而讓整個(gè)集體都受到影響，這是得不償失的。通過這次事情，我知道了紀(jì)律的嚴(yán)重性，同時(shí)也知道了違反紀(jì)律的后果。作為公司的一員，我認(rèn)為自己要改正這些缺點(diǎn)，要把握好自己做事的尺度。這不僅會(huì)給我自己的形象加分，也可以給我的工作帶來好處。所以這一次，我會(huì)好好的反思和修正，爭取給未來的自己創(chuàng)造更多的價(jià)值，讓我在這個(gè)集體中帶來一個(gè)好的影響。此致敬禮！檢討人：xx。20xx年xx月xx日。態(tài)度檢討書自我反省篇十一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：由于我自身原因，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：思想懈怠，職責(zé)心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過且過”、“差不多就行”。工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，構(gòu)成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能夠有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個(gè)人成長。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能理解我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。檢討人：xx。xx年xx月xx日。
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