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20xx年建筑合同糾紛案例六篇(匯總)-資料下載頁(yè)

2025-08-13 08:26本頁(yè)面
  

【正文】 在保修期滿后%保修金退還乙方。12.1本合同范本在履行期間,雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),在不影響工程進(jìn)度的前提下,雙方可采取協(xié)商解決或請(qǐng)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)解。12.2當(dāng)事人不愿意通過(guò)協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商調(diào)解不成的,本合同范本在執(zhí)行中發(fā)生的爭(zhēng)議由合同范本簽約地人民法院解決。第13條 其他約定13.1本工程需要進(jìn)行保修或保險(xiǎn)時(shí),應(yīng)另訂協(xié)議。13.2本合同范本正本兩份,雙方各執(zhí)一份。副本 份,甲方執(zhí) 份,乙方執(zhí) 份。 13.3本合同范本履行完成后自動(dòng)終止。13.4附件資料甲方(蓋章): 乙方(蓋章):法定代表人:授權(quán)代表(簽字):?jiǎn)挝坏刂罚弘娫挘簜髡妫洪_(kāi)戶銀行:戶名:帳號(hào):年 月 日法定代表人: 授權(quán)代表(簽字): 單位地址: 電話: 傳真: 開(kāi)戶銀行: 戶名: 帳號(hào): 年 月 日建筑合同糾紛案例篇六勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,如三年或者五年。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是長(zhǎng)期合同,如果不發(fā)生可以解除勞動(dòng)合同的法定事由,用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同;如果單方解除,要承擔(dān)本法第八十七條規(guī)定的法律責(zé)任。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。甲方(用人單位)名稱:__________________法定代表人(委托代理人)______________營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):________________________建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì):________________________地址:__________________________________性質(zhì):__________________________________聯(lián)系電話:______________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________性別:__________________________________出生年月:______________________________家庭住址:______________________________居民身份證號(hào)碼:________________________聯(lián)系電話:______________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限::自______年_____月______日起至______年______月______日止。:自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(任務(wù))為期限。自______年______月______日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止,期限為_(kāi)____天。(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任______崗位(工種)工作。,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi)___元,試用期甲方按80%支付。,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),不得無(wú)故拖欠。甲方安排乙方加班的,應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,并遵守國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。,應(yīng)向乙方公示。、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。,必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。,勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。,應(yīng)按照勞部發(fā)〔 〕___號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。,應(yīng)按勞部發(fā)〔 〕___號(hào)文件給對(duì)方以賠償。,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。十、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交甲方注冊(cè)地勞動(dòng)保障部門(mén)備案,一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。甲方(公章)______________________法定代表人(委托代理人)______(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)________________簽訂日期:_______年______月_____日
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