介紹新員工的獎勵通知怎么發(fā)(4篇)-資料下載頁
2025-08-13 07:26本頁面
【正文】 司員工招聘工作的支持!介紹新員工的獎勵通知怎么發(fā)篇四因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時(shí)的滿足，同時(shí)縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，現(xiàn)鼓勵公司內(nèi)員工介紹有意向人員入職者，特?cái)M定此通知，具體如下：公司全體員工公司內(nèi)各工種（詳見招錄清單），其中類崗位缺額較大，歡迎大家踴躍推薦。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；無基礎(chǔ)者，如有志于在領(lǐng)域?qū)W習(xí)發(fā)展的，公司愿意提供一個(gè)學(xué)習(xí)成長的平臺；必須符合公司招募新員工的基本標(biāo)準(zhǔn)。凡介紹對象經(jīng)面試合格被錄用，且在公司工作滿三個(gè)月（期間請假不得超過十天），公司給予介紹人200元/名的獎勵；人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個(gè)月后發(fā)放獎勵金特別提醒：推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案，否則此次推薦會被視作無效。六、附則：此通知自簽發(fā)日起執(zhí)行，廢止日期另行書面公告。相關(guān)細(xì)則如有疑義，請咨詢?nèi)耸虏块T。如執(zhí)行過程中有爭議，最終由總經(jīng)理裁定。20xx年8月15日
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