個人原因寫辭職信(15篇)-資料下載頁
2025-08-13 06:51本頁面
【正文】 在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。 我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。 非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。此致個人原因寫辭職信篇十三尊敬的企業(yè)領導：首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個時候突然向企業(yè)提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在企業(yè)繼續(xù)發(fā)展!在企業(yè)的近一年里企業(yè)給了我一個又一個很好的學習平臺，這里的工作使我真正從校園踏上了社會,自己也在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在企業(yè)工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失!但我也想跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，尋找人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，至少努力過,也給自己有過成功或者失敗的機會。非常的抱歉，在工作的近一年時間里，我并沒有為企業(yè)創(chuàng)造多大的價值。十分感謝企業(yè)近一年以來對我的培養(yǎng)，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了。很榮幸曾身為企業(yè)的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有同事工作順利，事業(yè)有成!誠祝企業(yè)業(yè)績百尺竿頭，更進一步!此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日個人原因寫辭職信篇十四尊敬的：我自20xx年來到企業(yè)，工作中得到企業(yè)和您的培養(yǎng)，個人在業(yè)務方面得到了很大提高，企業(yè)的企業(yè)文化和工作環(huán)境也令我在享受著工作。但是近來由于某些個人原因，已經影響到了我目前的工作，為了不給企業(yè)帶來大的損失，我不得不提交辭職報告，希望能于20xx年8月5日正式離職，請企業(yè)批準。這樣還有一個月時間企業(yè)可以安排好人員接替我的工作，我將盡心交接，讓企業(yè)的損失降到最低。我會在稍后幾天列出書面交接清單給您。今天我就把辭職報告放您辦公室那了。再次對您2年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝，也預祝企業(yè)業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日個人原因寫辭職信篇十五尊敬的：我自20xx年來到企業(yè)，工作中得到企業(yè)和您的培養(yǎng)，個人在業(yè)務方面得到了很大提高，企業(yè)的企業(yè)文化和工作環(huán)境也令我在享受著工作。但是近來由于某些個人原因，已經影響到了我目前的工作，為了不給企業(yè)帶來大的損失，我不得不提交辭職報告，希望能于20xx年8月5日正式離職，請企業(yè)批準。這樣還有一個月時間企業(yè)可以安排好人員接替我的工作，我將盡心交接，讓企業(yè)的損失降到最低。我會在稍后幾天列出書面交接清單給您。今天我就把辭職報告放您辦公室那了。再次對您2年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝，也預祝企業(yè)業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日
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