20xx年行政文員個人年度工作總結行政文員年終工作總結(4篇)-資料下載頁
2025-08-13 05:36本頁面
【正文】 員工食堂問題。食堂的協(xié)議不夠完善，導致對食堂管理約束力部強。??用工荒問題，每月都感覺人手不足，調(diào)度比較吃力，希望能夠制定合理的獎懲制度來留住老員工好員工。??員工業(yè)余文體活動基本沒有，導致員工之間的團結互助精神稀缺。??各部門領導之間的配合不夠，溝通太少，在以后的工作中應當增加中層干部之間的交流活動。??各部門人員的崗位職責應當繼續(xù)學習，分清職權大小，不要遇到問題都互相推，最合理的管理方式就是制度人，不是人管人，這樣對整個酒店管理才有利。??酒店新老員工的培訓任務，也是相當嚴峻，沒有好的服務，就沒有好的利潤，錢是靠大家共同拼搏積攢起來的。??各種協(xié)議的簽訂都有多思考，壞人做在前頭，對以后的管理工作會有積極的影響。??對照標準，總結經(jīng)驗，還有很多工作有待改進，我想只要正確對待，努力改進，工作就會做的更好，能力也會逐步提高。在新的一年里，我將更加努力工作，自覺學習，不斷豐富、充實自己，秉承更嚴、更高、更好的指導思想，以實實在在干事，干實實在在事的工作作風，認真干好每一項工作，以己之長服務酒店，以己之能回報酒店。
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