【正文】 社會保險登記并按照規(guī)定繳納社會保險費；（三）人事檔案甲方在與員工簽訂勞動合同后，負責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)和管理員工人事檔案，并為員工出具人事檔案材料相關(guān)證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業(yè)職能技能鑒定手續(xù)；（四）如甲方為乙方招聘的員工是當年應(yīng)屆畢業(yè)生，由甲方負責(zé)為員工辦理簽訂就業(yè)合同、落戶等相關(guān)手續(xù)。（五）員工日常管理1. 甲方配合乙方對員工經(jīng)行日常管理教育，并協(xié)調(diào)乙方與派遣員工的關(guān)系，維護乙方正常的工作秩序；2. 乙方負責(zé)對甲方派遣的員工經(jīng)行崗位職責(zé)、勞動紀律和安全生產(chǎn)及行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育，并對員工日常工作情況、遵章守紀及出勤等情況經(jīng)行考核和記錄；3. 派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時，乙方書面通知甲方，由甲方與其解除勞動合同并由甲方負責(zé)重新派遣員工：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反乙方勞動紀律或規(guī)章制度的；（3）工作失職造成重大影響和損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；4. 為避免引發(fā)勞動爭議，在員工簽訂勞動合同和上崗合同后出現(xiàn)下列情況之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能夠按照法律規(guī)定期限通知員工或與員工進行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)；（1）乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時；（2）派遣員工勞動合同或合同屆滿前，需提出該員工勞動合同或合同終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意繼續(xù)使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)，否則勞動合同到期自然終止。（3）員工經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作時；三、甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1. 配合乙方對員工經(jīng)行日常管理和教育，及時協(xié)調(diào)解決發(fā)生的問題和調(diào)換不符合乙方崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序；，人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)、管理員工以及各項用工手續(xù)的辦理工作；、面試考核，組織落實人員，與乙方充分協(xié)商確定招用人員；，配合乙方及時、妥善處理違紀員工問題；、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育和培訓(xùn)工作；、病、亡的善后處理，依照湖北省有關(guān)規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作。、薪酬和工作標準以及相關(guān)管理制度。（二）乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，切實保證甲方員工的合法權(quán)益；、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育，經(jīng)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓(xùn)；；；、勞動保護用品和勞動工具；，及時通知甲方，并積極協(xié)助和配合甲方做好救治、傷病事故的調(diào)查和善后處理工作。四。合同期間的相關(guān)費用（一）派遣員工工資及社會保險費用：1. 派遣員工工資及社會保險費用（見附表）（1）每月 日前，乙方按照本合同約定的考核后的工資數(shù)額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應(yīng)繳的社會保險費用。（2）派遣員工在乙方工作期間根據(jù)崗位工作性質(zhì)，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，法定節(jié)假日加班，由乙方按照國家勞動法規(guī)定向員工發(fā)放超時工作報酬；（3）乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責(zé)為派遣員工繳納。，依照國務(wù)院《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施辦法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔(dān)，善后事務(wù)處理事宜由甲方負責(zé)。（二）派遣員工的管理服務(wù)費：經(jīng)甲乙雙方約定，乙方現(xiàn)使用 名與甲方簽訂勞動合同或合同的員工，由乙方按使用每名員工每月 元（大寫每月 元標準），按月向甲方支付管理服務(wù)費；管理服務(wù)費由乙方隨社會保險費一并支付甲方；今后人員增減，乙方按照當月實際使用人數(shù)向甲方支付管理服務(wù)費；（三）費用的支付與結(jié)算：本合同自簽訂之日起10日內(nèi)由乙方將派遣員工社會保險費及管理服務(wù)費按月支付甲方；涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省頒布或調(diào)整險種、標準和繳費比例、基數(shù)時，本合同作相應(yīng)調(diào)整；本合同終止后15日內(nèi)，甲乙雙方對實際發(fā)生款項進行決算。五、合同變更、續(xù)訂、終止與解除訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。本合同期滿自行終止，乙方如需繼續(xù)使用甲方派遣員工，應(yīng)于本合同終止前30日通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂。本合同遇有下列情況之一可以解除：（1）乙方未按合同規(guī)定的付款時間和約定支付甲方費用時；（2）其它違反本合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善解決時；（3）合同期未滿，一方因本單位生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生重大變化，需要提前解除本合同時，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。本合同解除前甲乙雙方需本著對員工負責(zé)的原則，在妥善接續(xù)和處理員工的勞動合同、社會保險、人事檔案問題后解除本合同；因乙方原因致使本合同無法履行導(dǎo)致甲方與員工提前解除勞動合同時，按國家規(guī)定償付員工解除勞動合同的經(jīng)濟補償金由乙方支付。六、雙方約定的其他內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做如下約定：乙方與派遣員工簽定的《崗位合同書》和相關(guān)管理、獎罰等制度應(yīng)提交甲方備案，經(jīng)甲方確認后作為甲方與員工簽定《勞動合同》的附件；七、爭議的解決甲、乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；如不能達成一致時任何一方均可向人民法院提起訴訟。八、其它《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件。本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關(guān)規(guī)定想悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人：簽約日期： 簽約日期：