20xx年室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)描述室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)的要求(十四篇)-資料下載頁
2025-08-13 05:00本頁面
【正文】 位，設(shè)計(jì)理念清晰，風(fēng)格鮮明并具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。熟練操作設(shè)計(jì)類相關(guān)軟件，有一定的英語閱讀與會(huì)話能力。具有酒店、售樓處、會(huì)所、樣板間、公共空間等設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)的要求篇十二職責(zé)：設(shè)計(jì)部部門項(xiàng)目方案的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。對(duì)接項(xiàng)目裝飾的相關(guān)設(shè)計(jì)工作。優(yōu)化方案的施工工藝及材料選用。負(fù)責(zé)對(duì)接客戶和甲方，參與圖紙會(huì)審會(huì)簽。負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及培養(yǎng)和指導(dǎo)。任職要求：室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。5年及以上 辦公、餐飲、酒店、會(huì)所 等管理設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，曾參與大型室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，并獨(dú)立有成功典型案例。想象力豐富、富有創(chuàng)意，時(shí)尚類觸覺敏銳，設(shè)計(jì)思維活躍、思路清晰，能熟練把握各類風(fēng)格設(shè)計(jì)。具備優(yōu)秀的手繪表現(xiàn)能力，熟練使用ps、cad、3d等繪圖軟件，有深厚的美術(shù)功底與空間分析能力。熟悉室內(nèi)裝飾材料及施工工藝，對(duì)設(shè)計(jì)后續(xù)的施工工藝、結(jié)構(gòu)及材料材質(zhì)有豐富的運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通能力，善于領(lǐng)會(huì)客戶意圖，出具設(shè)計(jì)裝修方案、善于表達(dá)設(shè)計(jì)內(nèi)容及內(nèi)涵。具有良好的理解和綜合協(xié)調(diào)能力，能夠有計(jì)劃的協(xié)調(diào)整體工作進(jìn)度，具備獨(dú)立處理和解決問題的能力。能獨(dú)立的帶領(lǐng)設(shè)計(jì)小組進(jìn)行高效率的工作。為人誠懇、謙虛，工作積極、主動(dòng)性強(qiáng)，認(rèn)真有效率，熱愛藝術(shù)及設(shè)計(jì)行業(yè)，敬業(yè)樂業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)的要求篇十三跟進(jìn)設(shè)計(jì)進(jìn)度把控設(shè)計(jì)質(zhì)量，組織設(shè)計(jì)方做階段性成果匯報(bào)，完成設(shè)計(jì)施工圖及深化圖紙的審核，收集物料完成樣板封樣工作；組織施工圖交底工作；組織完成樣板段的施工，組織樣板段效果檢查，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見做整改；跟進(jìn)施工過程，完成施工期間的設(shè)計(jì)變更工作；軟裝設(shè)計(jì)單位選擇，軟裝方案匯報(bào)及物料確認(rèn)，組織部品采購?fù)瓿涩F(xiàn)場(chǎng)布置工作；組織編制并審核總部直管項(xiàng)目的公共區(qū)域、精裝修房、及項(xiàng)目展示區(qū)各設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)任務(wù)書，并參與評(píng)審。室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)的要求篇十四負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)計(jì)部門的全盤工作，包括設(shè)計(jì)概念、方案、技術(shù)實(shí)施及過程監(jiān)控。負(fù)責(zé)把控部門方案設(shè)計(jì)品質(zhì)的要求。負(fù)責(zé)制定和完善設(shè)計(jì)部門的制度并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)合理控制項(xiàng)目的每一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)及項(xiàng)目落地性把控 。負(fù)責(zé)不定期舉行部門技能培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)組員之間的工作問題。合理安排設(shè)計(jì)人員在甲方施工現(xiàn)場(chǎng)的跟進(jìn)和及指導(dǎo) 。負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工在技能方面的考核及評(píng)定 。負(fù)責(zé)與其他部門的溝通。
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