【正文】 區(qū)管理辦公室。參加單位：各單位、各部門(三)嚴格校園假期管控。寒假期間校園實行相對封閉管理，師生員工入校一律檢測體溫，外來人員入校必須查驗身份、實名登記、檢測體溫、檢驗健康綠碼，校外無關人員、176。c或健康黃碼紅碼人員一律不準入校。牽頭單位：保衛(wèi)處、安順校區(qū)管理辦公室、弘德書院。提倡舉辦線上會議或視頻會議，一律取消300人以上的集體團拜、聯歡等活動，原則上不舉辦大規(guī)模聚集性會議活動，對不符合疫情防控和安全要求的活動不予批準。50人以上活動應制定防控方案，嚴格落實有關防控措施。牽頭單位：辦公室。參加單位：總務處、保衛(wèi)處、校醫(yī)院、安順校區(qū)管理辦公室、有關單位和部門。嚴格落實專人值班和領導帶班制度，學?？傊蛋嗍页袚咔榉揽貓?zhí)勤值班任務，保障學校疫情防控指揮體系正常運轉。完善假期應急預案，切實做好應急處置人員、物資準備，嚴格疫情報告責任制，遇有疫情突發(fā)事件，立即啟動應急處置預案，遇有其他重要情況，要及時妥善處置并向帶班領導報告。牽頭單位：辦公室、總務處、保衛(wèi)處、安順校區(qū)管理辦公室、校醫(yī)院(四)加強留校師生管理服務。嚴格落實常態(tài)化疫情防控措施，實行體溫“一日三檢兩報告”和外出請假審批等制度。做好留校師生員工服務保障，注重人文關懷和心理疏導，加強對家庭經濟困難學生等群體的關心關愛。假期來校工作的教職員工和校外居住留學生，要縮小社會活動范圍，盡量實行“兩點一線”模式。師生員工在校期間出現體溫異常()，要全部通過“綠色通道”轉診到定點醫(yī)院，并進行核酸檢測。牽頭單位：學生工作處、人事處(教師工作部、人才工作辦公室)、國際交流合作處(港澳臺工作辦公室)、校醫(yī)院。參加單位：保衛(wèi)處、總務處。加強校園衛(wèi)生清潔工作，落實定期消殺制度。堅持人物同防、多病共防，主動防范疫情與其他常見傳染病疊加風險，嚴格冷鏈食品安全管理，規(guī)范冷鏈環(huán)節(jié)人員防護，持續(xù)落實接觸冷鏈人員、醫(yī)務人員兩周一次核酸檢測要求，按照有關部門安排及時推進重點人群疫苗接種工作。定期開展疫情隱患排查整治，最大限度減少輸入風險。牽頭單位：總務處、校醫(yī)院(五)科學指導居家學習生活。對照《山東省新冠疫情防控科普宣傳核心信息》(見附件)，教育引導師生繼續(xù)保持戴口罩、勤洗手、多通風、少聚集、“一米線”、用公筷等良好衛(wèi)生習慣。提倡家庭私人聚會聚餐等控制在10人以下，做好個人防護，有流感等癥狀盡量不參加。盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉場所。加強健康知識科普，培養(yǎng)良好生活習慣，加強體育鍛練，少用電子產品，堅持營養(yǎng)膳食，保障充足睡眠，提高身體免疫力。牽頭單位：宣傳部、學生工作處、人事處(教師工作部、人才工作辦公室)、團委、新聞中心參加單位：各單位、各部門。加強輔導員與家長的聯系溝通，確保離校學生底數清，返家行程可追蹤。積極開展心理健康知識普及和教育，引導學生調整心態(tài)，適應假期生活。針對出現的問題，共同做好心理咨詢和疏導工作。重視做好學習有困難學生的學習指導和關心幫扶工作。牽頭單位：學生工作處、團委。參加單位：各學院(六)提前謀劃春季學期開學。根據疫情形勢和教育教學安排，及早謀劃春季學期開學工作，科學制定開學返校方案，錯峰安排春季學期開學返校。牽頭單位：辦公室。參加單位：校疫情防控工作組成員單位、人事處(教師工作部、人才工作辦公室)、安順校區(qū)管理辦公室、弘德書院。在校門、教學樓、食堂等重點場所適時設置大流量快速測溫儀器，加強設備檢修維護，確保測溫結果精確。根據疫情形勢發(fā)展和開學工作需要，及時論證充實防疫物資儲備。牽頭單位：總務處。參加單位：財務處、實驗室與設備管理處(網絡信息中心與其合署)、安順校區(qū)管理辦公室、弘德書院、校醫(yī)院。進一步完善應急處置和全員檢測預案，開展開學防疫工作演練和應急處置演習，快速有序做好臨時留觀、轉運診治、重點人群管控、校園管控和信息發(fā)布等工作，做到第一時間響應到位、處置到位、防控到位，確保春季學期開學工作平穩(wěn)有序。牽頭單位：辦公室、安順校區(qū)管理辦公室、校醫(yī)院參加單位：校疫情防控工作組成員單位、弘德書院三、工作要求(一)提高思想認識。各單位、各部門要充分認識今冬明春疫情防控的嚴峻形勢，堅決克服懈怠思想、僥幸心理、麻痹心態(tài)和厭戰(zhàn)情緒，切實提高警惕，主動掌握疫情變化情況，嚴格落實上級和學校疫情防控各項要求，慎終如始守好校園疫情防線。(二)強化組織保障。各單位、各部門要提高政治站位，擔當主體責任，黨政主要負責人要全面負責本單位疫情防控組織領導和工作落實。牽頭單位、參加單位要認真落實責任分工，協調配合做好相關工作，其他單位特別是各學院要主動做好本職工作，抓實抓細假期各項防控舉措，提前有序做好開學防控準備。(三)嚴格監(jiān)督檢查。學校疫情防控監(jiān)督執(zhí)紀組、專項督查組要聯合有關部門，定期開展疫情防控專項督導檢查，及時發(fā)現短板漏洞，限期整改到位，確保各項防控措施落到實處，對履行防控職責不到位、落實常態(tài)化防控措施不力，造成事故或嚴重不良社會影響的，嚴肅追責問責。春節(jié)疫情防控工作方案篇十三20__春節(jié)到來，各大商場不免都要組織一些活動。哪些春節(jié)活動創(chuàng)意即有創(chuàng)意而又簡單易實施呢?小編收集到一些春節(jié)活動創(chuàng)意設計，拿出來希望可以給大家些提示，讓我們一起度過一個愉快的虎年春節(jié)!20__春節(jié)活動創(chuàng)意：狂歡虎年服裝6折~8折，還有18元、88元、118元等特供商品驚喜搶購。廣場有精彩美食嘉年華，讓您在欣賞精彩的表演的同時還可品嘗到各種特色菜、風味小吃。20__春節(jié)活動創(chuàng)意：俏麗佳人秀春色春節(jié)期間，服裝裝6折~8折(特例專柜除外)，冬裝3折出清。第八屆化妝節(jié)進行中，舉辦美容演示會的品牌持vip卡6倍積分，1f化妝品區(qū)滿500元即可辦理國商vip卡一張。20__春節(jié)活動創(chuàng)意：虎年新氣象 美麗扮春節(jié)春節(jié)期間，服飾類單柜滿100元減38元現金(個別除外)。服裝、鞋單柜滿1000元送絲巾?；瘖y品滿200送70加送厚禮。珠寶、。冬裝謝幕3折~5折。全館單柜滿100加送20元品牌折扣店專用券。20__春節(jié)活動創(chuàng)意：嘉年華靚彩紛呈本周末，全館滿300元送100元電子禮券，各樓層均有節(jié)日贈禮及特價商品。only、vero moda、jackjones參加贈券活動，手機廣場也有活動。20__春節(jié)活動創(chuàng)意：美麗冬日服裝區(qū)裝滿300元省60元現金，冬裝最后出清?，F金消費滿380元還可參加百分百中獎刮刮卡活動，vip會員更有運動水壺、精致水果鬧鐘等多重好禮傾情奉送。20__春節(jié)活動創(chuàng)意：馬上買、馬上賺，全民參與樂透送凡當日購本百貨商品現金部分累計滿200元即可贈60元抵用券和新年禮品一份，滿400送120元抵用券和新年禮品兩份，依次類推，多買多送。(抵用券上不封頂，新年禮品限送十份)新年禮品組合：春聯一幅+禮品一份20__春節(jié)活動創(chuàng)意：新年全家福，驚喜馬上刮。一人中獎，全家同享凡于20__/02/13—20__/02/18購本百貨商品現金部分累計滿200元即可至兌獎臺除領取60元抵用券，還可領取一張抽獎券，滿400元可領取兩張抽獎券，多買多送。憑獎券可參加本公司“新年全家福，驚喜馬上刮。”抽獎活動。各獎項將于20__/02/24由公證處抽出，本公司電話通知中獎顧客。20__春節(jié)活動創(chuàng)意：幸福袋著走，紅包立吉送，人人有份，統統有獎凡20__/02/02—02/03日期間當日購本百貨參加活動商品現金部分累計滿200元除贈送60元抵用券外，另可抽取驚喜紅包一個，內附現金6元—100元不等。20__春節(jié)活動創(chuàng)意：樂不可支，全場1—7折20__/02/02—02/03日晚8：00—10：00全場1—7折(特例品除外)20__春節(jié)活動創(chuàng)意：新年禮品歡樂送所有vip卡顧客于20__/02/02—02/03期間可憑vip卡至總服務臺領取新年禮品一份。(共20__份，先到先得。每人限領一份，送完即止。20__春節(jié)活動創(chuàng)意：特價團購商品一次性團購滿500元，即可以dm團購專版上的特價購買。另購物滿68元可獲萬達影城優(yōu)惠券一張。過生日的顧客，憑有效身份證件可在客服中心(10號門)領取至百貨區(qū)現金券一張(面值30元)，另送精美禮品一份。春節(jié)疫情防控工作方案篇十四為規(guī)范黨政辦公室值班加班補助發(fā)放行為，提高工作效率，維護干部職工合法權益，根據《中華人民共和國公務員法》相關規(guī)定，結合辦公室實際，制定本辦法。一、《中華人民共和國公務員法》第七十六條規(guī)定:“公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據經濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規(guī)定的工時制度， 按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休”。根據相關規(guī)定，黨政辦公室工作人員值班加班原則上給予一定的補助。二、辦公室工作人員在國家法定節(jié)假日值班，可按本辦法標準發(fā)放值班補助。三、辦公室工作人員原則上不在法定標準工作時間以外安排加班，確需加班的，須經辦公室負責領導批準，方可安排加班。加班后原則上安排補休，對于加班后無法安排補休的，經辦公室負責領導批準，可按本辦法標準發(fā)放加班補助。四、值班補助標準，每12小時補助100元。、只需電話開通、有事進行安排處理的帶班值班，不能安排補休的，按每12小時補助50元的標準發(fā)給值班補助。五、加班補助標準 4小時以上的，每人每次按20元的補助標準安排就餐。(周六和周日)安排辦公室干部職工加班的，每人每天按50 元的補助標準安排就餐。，每人每天發(fā)給100 元補助。六、工作人員加班已得到相應勞務補償，或單位以承包等方式承攬的工作任務完成后，已按有關規(guī)定提取承包獎等效益工資的，不再發(fā)放加班補助。七、實行不定時工作制、輪班制的工作人員。對出差、 會議和單位組織社會活動占用節(jié)假日的，不執(zhí)行本辦法規(guī) 定。八、發(fā)放值班加班補助，采取辦公室申請、分管負責領導審核、審批的辦法，按月進行發(fā)放，每半年統計公布一次。九、黨政辦公室負責領導要加強對值班加班工作的管理，從嚴控制值班加班補助發(fā)放。十、本暫行辦法由黨政辦公室負責解釋。十一、本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。