【正文】 和甲方的要求進(jìn)行培訓(xùn)和管理，甲方有權(quán)利要求乙方進(jìn)行整改,并重新組織培訓(xùn)或扣除全部委托培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為委托其他培訓(xùn)點(diǎn)重新培訓(xùn)的費(fèi)用。對(duì)拒絕整改或經(jīng)整改后仍未達(dá)到要求的培訓(xùn)點(diǎn)甲方有權(quán)解除合同。本合同自簽字之日起生效。未盡事宜須雙方共同協(xié)商，并作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙雙方各一分，長(zhǎng)豐縣就業(yè)服務(wù)中心備存一份。甲方(公章)： 乙方(公章)： 甲方代表人： 乙方代表人：簽約時(shí)間：簽約地點(diǎn)：委托培訓(xùn)協(xié)議書 三年 委托培訓(xùn)協(xié)議書的題名篇二十一為加強(qiáng)無(wú)上崗資格證及崗位競(jìng)聘落選員工(即待崗待聘員工)的管理工作，落實(shí)沈陽(yáng)市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。一、 指導(dǎo)思想以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以加強(qiáng)和完善待崗人員管理為基礎(chǔ)，構(gòu)筑符合沈陽(yáng)市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式，最大限度開發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。二、 工作原則在“逐步完善合同制管理，實(shí)現(xiàn)待崗平衡過(guò)渡”的原則基礎(chǔ)上，建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓(xùn)管理體系。三、 工作內(nèi)容(一)、委托培訓(xùn)人員范圍沒(méi)有取得上崗資格證及持證竟聘落選人員。(二)、委托培訓(xùn)人員管理措施成立行內(nèi)“委托培訓(xùn)中心”。委托培訓(xùn)人員到委托培訓(xùn)中心前與支行簽訂“委托培訓(xùn)協(xié)議”。協(xié)議期限2年。委托培訓(xùn)工作(1)、培訓(xùn)的方式以“自學(xué)為主，定期上課輔導(dǎo)為輔。每年進(jìn)行一次上崗考試。(2)、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。其人事、工資關(guān)系在原支行不動(dòng)。委托培訓(xùn)期間待遇(1)、委托培訓(xùn)期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表1。(2)、委托培訓(xùn)期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。(3)、委托培訓(xùn)期間的“三險(xiǎn)一金“繳納標(biāo)準(zhǔn)，以待崗期間實(shí)發(fā)工資額為繳存基數(shù)。相關(guān)配套政策(1)、委托培訓(xùn)人員可以在委托培訓(xùn)期間提出下崗申請(qǐng)，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[20__] 12號(hào)[20__]53號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。(2)、委托培訓(xùn)人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請(qǐng)，在公開競(jìng)聘并得到委培中心批準(zhǔn)、人力資源部核準(zhǔn)后上崗。同時(shí)執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。(3)、委托培訓(xùn)人員在委托中心期間，支行只計(jì)發(fā)工資，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核時(shí)，委托培訓(xùn)人員不計(jì)入該支行考核人數(shù)。(4)、委托培訓(xùn)人員與行內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，簽訂專項(xiàng)委托培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件留存。(5)、委托培訓(xùn)協(xié)議的終止待崗后競(jìng)聘無(wú)崗位并委托培訓(xùn)期滿人員。本人在待崗期間如提出下崗申請(qǐng)，在得到市行批準(zhǔn)以后，委托培訓(xùn)協(xié)議自動(dòng)終止。同時(shí)，本人簽署下崗協(xié)議。(6)、委托培訓(xùn)協(xié)議的解除委托培訓(xùn)人員有如下情況，委托培訓(xùn)協(xié)議自動(dòng)解除。解除委托培訓(xùn)協(xié)議人員按除名處理。未按要求到委托培訓(xùn)中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)或報(bào)到者。違反行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者。四、 時(shí)間安排、方法步驟 時(shí)間安排委托培訓(xùn)中心12月下旬成立并開始工作。 方法步驟(1)、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備案。(2)、支行根據(jù)“綜合柜員持證上崗考試及崗位競(jìng)聘結(jié)果”填寫《員工委托培訓(xùn)請(qǐng)示》。(3)、完成“定崗、定編、定員”并通過(guò)市行驗(yàn)收的支行，向委托培訓(xùn)中心申報(bào)人員委托培訓(xùn)請(qǐng)示并上報(bào)委托培訓(xùn)人員名單。(4)、委托培訓(xùn)中心根據(jù)名單并通過(guò)人力資源部審核后，逐行接收委培人員。五、組織機(jī)構(gòu)委托培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：崔敬禹副組長(zhǎng)：黃永久成員單位：工會(huì)、人力資源部、保衛(wèi)部、紀(jì)檢監(jiān)察室。委托培訓(xùn)中心的日常管理工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。具體工作售貨員由市行統(tǒng)一安排。六、 幾點(diǎn)要求 各部(室)、支行都要以大局意識(shí)配合委掊中心的工作。 委培人員的管理工作要在嚴(yán)格貫徹法律法規(guī)、落實(shí)委培政策、措施及委培期間各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上開展工作。 嚴(yán)格履行委培期間協(xié)議管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格考核，使行內(nèi)人事制度改革得到落實(shí)。委托培訓(xùn)協(xié)議書 三年 委托培訓(xùn)協(xié)議書的題名篇二十二甲方(培訓(xùn)單位):_________________乙方(委托培訓(xùn)單位):_________________丙方(學(xué)生):_________________為了開辟人才培訓(xùn)的渠道，加速智力開發(fā)，保證受訓(xùn)人員的質(zhì)量，明確培訓(xùn)各方的責(zé)任，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立奉合同，以便共同遵守。第一條 甲方對(duì)丙方的授課內(nèi)容，應(yīng)按照教育部門對(duì)同類本科生(或大專、中專生)所規(guī)定(部屬學(xué)校按其系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定)的科目、學(xué)時(shí)安排，不得降低對(duì)丙方的要求。甲方對(duì)丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應(yīng)于每學(xué)期末向乙方作一次詳細(xì)介紹。第二條 甲方如發(fā)現(xiàn)丙方有違反校紀(jì)校規(guī)的行為，應(yīng)及時(shí)與乙方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德被評(píng)為“差”等、學(xué)期內(nèi)有三門功課不及格，一年之內(nèi)有兩門功課補(bǔ)考仍不及格者，甲方有權(quán)勸其退學(xué)或取消其學(xué)籍。第三條 甲方負(fù)責(zé)丙方獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定和發(fā)放，獎(jiǎng)學(xué)金每學(xué)期評(píng)定一次，分一、二、三等，具體評(píng)定和發(fā)放方法、標(biāo)準(zhǔn)，按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理。第四條 乙方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給丙方工資(標(biāo)準(zhǔn)工資加地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼，不發(fā)獎(jiǎng)金)和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規(guī)定，每天補(bǔ)助丙方生活費(fèi)______________________元(如國(guó)家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行)，向甲方支付丙方的寄宿費(fèi)和代伙費(fèi)。丙方節(jié)假日回家的來(lái)往路費(fèi)，乙方按規(guī)定給予報(bào)銷。丙方如不在甲方住宿，其家離甲方2公里以上，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，按月發(fā)給交通費(fèi)補(bǔ)貼。第五條 乙方要加強(qiáng)對(duì)丙方的管理和教育，要經(jīng)常了解丙方的學(xué)習(xí)和思想品德狀況，如發(fā)現(xiàn)丙方有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)配合甲方進(jìn)行教育和處理。第六條 丙方學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)甲方考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后，乙方應(yīng)根據(jù)丙方所學(xué)專業(yè)和甲方所提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排其工作。第七條 丙方必須自覺(jué)接受甲方和乙方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)“三好學(xué)生”。丙方如違反校規(guī)校紀(jì)，要自覺(jué)接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學(xué)，或被甲方勸其退學(xué)或取消學(xué)籍的，應(yīng)承擔(dān)向甲方交付的各項(xiàng)費(fèi)用，丙方如不交付，乙方有責(zé)任代丙方交付。第八條 丙方學(xué)習(xí)結(jié)束經(jīng)考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后，必須到乙方單位工作，在__________年內(nèi)不得提出調(diào)離乙方單位。丙方如因特殊情況需要調(diào)出，必須符合上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)乙方同意后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后，不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到__________年，要求調(diào)離工作的，應(yīng)向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各項(xiàng)費(fèi)用和工資。第九條 本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容相抵觸。第十條 本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，合同副本一式__________份，交__________市教育局等單位各留存一份。甲方(學(xué)院或?qū)W校)：_______________(蓋章)代表人：_______________電話：_______________銀行賬戶：_______________乙方：_______________(蓋章)代表人：_______________職務(wù)：_______________電話：_______________銀行賬戶：_______________丙方：_______________(蓋章)代表人：______________________________年_______________月_______________日訂委托培訓(xùn)協(xié)議書 三年 委托培訓(xùn)協(xié)議書的題名篇二十三委托培訓(xùn)合同委托方(甲方)名稱：_________________________聯(lián)系地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：_________________________受托方(乙方)名稱：_________________________聯(lián)系地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人平等協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。一、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：物業(yè)企業(yè)經(jīng)理二、培訓(xùn)內(nèi)容和要求：根據(jù)物業(yè)企業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容要求安排考前培訓(xùn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。主要培訓(xùn)內(nèi)容：物業(yè)條例、民法典、案例分析。三、培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)度、期限： ____年___ 月___ 日至___ 月__ 日，每天授課培訓(xùn) __小時(shí)，上課__ 天，具體上課時(shí)間根據(jù)學(xué)員時(shí)間來(lái)和老師協(xié)調(diào)。共上___ 天，每天 __課時(shí)，合計(jì)__ 課時(shí)。四、培訓(xùn)地點(diǎn)和方式培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方培訓(xùn)室培訓(xùn)方式：專家講授、多媒體教學(xué)五、報(bào)名資料：一寸紅底彩照 張，身份證復(fù)印件2份五、考試安排：培訓(xùn)完后，由授課老師組織學(xué)員參加考試，考核學(xué)員上課學(xué)習(xí)成果。六、證書：學(xué)員參加完培訓(xùn)和考試后，2個(gè)月左右出證書，證書是建設(shè)部頒發(fā)的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證書。七、教師的資歷和水平：由 省住建廳物業(yè)管理協(xié)會(huì)專家組成員，具有豐富的物業(yè)管理及教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期從事物業(yè)管理人員培訓(xùn)工作的知名教授。在授課中把理論與實(shí)踐相互結(jié)合，使學(xué)員能更好的理解吸收，教學(xué)效果顯著，深受廣大學(xué)員的高度贊許。八、費(fèi)用及其支付方式：參加培訓(xùn)并考試費(fèi)用為__ 元/人，甲方參加培訓(xùn)及考試的人合計(jì)__ 人，培訓(xùn)費(fèi)總共人民幣_(tái)__ 元。支付方式為分期支付：簽訂合同即付合同總額的__ %即人民幣 ___元，培訓(xùn)完畢支付合同總額的__ %即人民幣 ___元，取得經(jīng)理上崗證付清余款 ___元。九、甲方的權(quán)利和義務(wù)乙方可提供培訓(xùn)所需的教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備以及考試的組織工作，并組織人員認(rèn)真填寫培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查問(wèn)卷。乙方也可按甲方要求，安排授課老師去甲方安排地點(diǎn)授課。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)方案進(jìn)行審查，當(dāng)乙方最終提供的培訓(xùn)服務(wù)與合同規(guī)定的方案不符時(shí)有權(quán)向乙方提出質(zhì)疑，并享有要求乙方嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利。甲方應(yīng)積極配合乙方完成相關(guān)工作甲方須在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)結(jié)算乙方的報(bào)酬。十、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求提供培訓(xùn)。培訓(xùn)效果評(píng)估的工作由甲乙雙方共同完成，乙方負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查問(wèn)卷，分析統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果并形成評(píng)估報(bào)告一份。乙方保證提供給甲方的培訓(xùn)計(jì)劃資料擁有完全版權(quán)，保證其真實(shí)性，并符合中華人民共和國(guó)的法律。十一、甲方的違約責(zé)任甲方未按合同提供培訓(xùn)條件，影響合同履行的，約定的報(bào)酬仍應(yīng)如數(shù)支付。甲方擅自將乙方要求保密的培訓(xùn)資料引用、發(fā)表和提供給第三方，應(yīng)支付數(shù)額為 ___元(￥___________)的違約金。十二、乙方的違約責(zé)任乙方提供的師資不符合合同要求，乙方有義務(wù)予以重新配備。未按合同規(guī)定完成培訓(xùn)工作的，應(yīng)按比例免收相應(yīng)培訓(xùn)工作的報(bào)酬。未按合同規(guī)定時(shí)間開課，遲延開課達(dá) 個(gè)工作日，家甲方可解除合同，并要求乙方全額退還甲方培訓(xùn)費(fèi)。十三、其他條款甲方雙方均有責(zé)任對(duì)本合同內(nèi)容保守秘密，對(duì)因合同內(nèi)容的公開而造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失，有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任。本合同的未盡事宜雙方應(yīng)平等協(xié)商解決，或另行簽訂補(bǔ)給條款，補(bǔ)充條款具有和本合同同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_________________________ 乙方(蓋章)：_________________________代表人(簽字)：_________________________ 代表人(簽字)：_________________________簽定日期: 年 月 日 簽定日期: 年 月 日委托培訓(xùn)協(xié)議書 三年 委托培訓(xùn)協(xié)議書的題名篇二十四沈陽(yáng)*商業(yè)銀行委托培訓(xùn)工作方案為加強(qiáng)無(wú)上崗資格證及崗位競(jìng)聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實(shí)沈陽(yáng)*商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以加強(qiáng)和完善待崗人員管理為基礎(chǔ)，構(gòu)筑符合沈陽(yáng)*商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式，最大限度開發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。二、工作原則在“逐步完善合同制管理，實(shí)現(xiàn)待崗平衡過(guò)渡”的原則基礎(chǔ)上，建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓(xùn)管理體系。三、工作內(nèi)容（一）、委托培訓(xùn)人員范圍沒(méi)有取得上崗資格證及持證竟聘落選人員。（二）、委托培訓(xùn)人員管理措施成立行內(nèi)“委托培訓(xùn)中心”；委托培訓(xùn)人員到委托培訓(xùn)中心前與支行簽訂“委托培訓(xùn)協(xié)議”。協(xié)議期限2年。委托培訓(xùn)工作（1）、培訓(xùn)的方式以“自學(xué)為主，定期上課輔導(dǎo)為輔；每年進(jìn)行一次上崗考試。（2）、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。其人事、工資關(guān)系在原支行不動(dòng)。委托培訓(xùn)期間待遇（1）、委托培訓(xùn)期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表1。（2）、委托培訓(xùn)期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。（3）、委托培訓(xùn)期間的“三險(xiǎn)一金“繳納標(biāo)準(zhǔn)，以待崗期間實(shí)發(fā)工資額為繳存基數(shù)。相關(guān)配套政策（1）、委托培訓(xùn)人員可以在委托培訓(xùn)期間提出下崗申請(qǐng)，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[20__]12號(hào)[20__]53號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。（2）、委托培訓(xùn)人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請(qǐng)，在公開競(jìng)聘并得到委培中心批準(zhǔn)、人力資源部核準(zhǔn)后上崗。同時(shí)執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。（3）、委托培訓(xùn)人員在委托中心期間，支行只計(jì)發(fā)工資，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核時(shí)，委托培訓(xùn)人員不計(jì)入該支行考核人數(shù)。（4）、委托培