20xx年安全員工作計劃書(四篇)-資料下載頁
2025-08-13 02:25本頁面
【正文】 復回訪，防止矛盾的激化和升級，提高群眾的滿意度。三是加強群防群治隊伍建設。充分發(fā)揮廣大干部和黨員的模仿帶頭作用，深入宣傳，廣泛動員，擴大平安志愿者，義務巡邏隊等群防群治組織的規(guī)模，加強管理、教育和培訓，不斷提高群防群治隊伍的素質和履行職責能力。加強平安志愿者隊伍建設，構建基層安全防范網(wǎng)絡。一是落實維穩(wěn)“五包”責任制。由黨政一把手包面、副職領導包片、機關干部包村、村班子包小組、居民組長包戶，每月召開一次穩(wěn)定工作專題會，敏感時期召開周例會，排查不穩(wěn)定因素，研究處理信訪問題，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。二是落實大事報告制度。轄區(qū)發(fā)生重大事件，要求各村第一時間報告，由黨工委指派有關人員協(xié)助解決，村干部必須做到不隱瞞、不漏報，并保持信息暢通。一是健全群眾利益協(xié)調機制。在各村推廣村和諧理事會機制，開展村干部和居民“逢四說事”活動，實現(xiàn)信訪制度上墻，干部群眾見面，熱點問題公開，從而使干群關系和諧融洽，保障各項工作的順利開展。將網(wǎng)絡等新興輿論平臺納入矛盾糾紛排查范圍，及時檢索、發(fā)現(xiàn)和解決其中反映出來的熱點、焦點問題。落實信訪代理人制度，各村設工作經(jīng)驗豐富、熟悉法律知識的人員作為來訪群眾的代理人，采取“幫疏導、幫代理、幫陪訪”的工作方法，變“上訪”為“下訪”，避免集體訪、越級訪事件的發(fā)生。二是健全群眾權益保障機制。落實“社會穩(wěn)定風險評估制度”和“穩(wěn)定工作責任追究制度”和“穩(wěn)定工作責任追究制度”，在事關群眾切身利益、矛盾較為集中的部位，特別是針對關系民計民生的重要事項，都要逐一進行專門排查，切實保障群眾的權益不受損害。把群眾工作貫穿到維穩(wěn)工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，著力解決轄區(qū)居民普遍關心的熱點難點問題，發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢各種難題，由事后處置、被動應付向事前預防、主動服務轉變，由防范、控制型管理向人性化、服務型管理轉變。三是健全矛盾調處機制。矛盾糾紛調處工作組堅持深入基層、深入群眾，對排查出的不穩(wěn)定因素，提早做出應對預案，妥善處理各種突發(fā)事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，使問題解決在基層。一是開展多種形式的平安創(chuàng)建活動。深入開展平安村、平安校園、平安家庭等多種形式的平安創(chuàng)建活動，健全治安防范經(jīng)常性工作機制，定期對轄區(qū)治安狀況進行全面排查，堵塞誘發(fā)犯罪的漏洞。結合“六五“普法規(guī)劃，在轄區(qū)內的村、企業(yè)、學校等單位開展多種形式的法制宣傳活動，提高人民群眾的法律意識。二是要讓群眾看得見治安防范的效果，從而提高群眾參與社會治安防控的積極性和自我防范的意識，達到提升治安防控質量的目的。狠抓易發(fā)案小區(qū)的治安防范，進一步加強門衛(wèi)管理，實現(xiàn)出入車輛登記和24小時巡控，最大限度地減少可控性案件的發(fā)生。提高人民群眾的安全感和滿意度。三是加強特殊群體的服務管理。建立健全學校、家庭、社會“三位一體”青少年教育工作網(wǎng)絡，有效控制和減少義務教育階段學生輟學。落實流動人口、安置幫教人員、肇事肇禍精神人等重點人群的管理服務制度，堅持定期走訪排查，增加接觸和溝通，主動解決生活困難，從源頭上化解矛盾，降低可控性案件的發(fā)生率。
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