【正文】 上學(xué)期這方面的日常工作還是有不少不足的。工作現(xiàn)狀與未來計(jì)劃一、團(tuán)委工作手冊的制定與貫徹監(jiān)督手冊主要包括內(nèi)容有：1．團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作制度1）考核制度2）財(cái)務(wù)制度 3）會(huì)議制度4）檔案管理制度2．評優(yōu)制度1）學(xué)校、學(xué)院紅旗團(tuán)支部評選制度2）學(xué)校、學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員評選制度3）學(xué)生活動(dòng)積極分子評選制度3．選舉選拔制度1）團(tuán)委委員、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)選舉制度2）團(tuán)委、學(xué)生會(huì)部長選拔制度3）團(tuán)委、學(xué)生會(huì)副部長、部員選拔制度4）團(tuán)委、學(xué)生會(huì)大一副部長選拔制度5）班委、團(tuán)支委選舉制度6）團(tuán)代會(huì)/學(xué)代會(huì)代表選舉制度以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項(xiàng)電子檔案的模板范文，以后各部門在制作各項(xiàng)檔案，如工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)策劃、總結(jié)等內(nèi)容就請按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調(diào)用。二、06級副部選拔初步想法是選舉制度與05級副部選拔時(shí)相仿。現(xiàn)在要確定的首先是選拔的時(shí)間和與秘書處之間的協(xié)調(diào)。三、各項(xiàng)評優(yōu)工作 首先是評優(yōu)大會(huì)，這個(gè)有了去年的一定經(jīng)驗(yàn)，相信能夠做得更好?，F(xiàn)在最重要的問題集中于評選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。其次還有各班的校、院級優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、學(xué)生活動(dòng)積極分子的選舉。組織部要在監(jiān)督方面發(fā)揮決定性的作用。四、各項(xiàng)日常工作繼續(xù)執(zhí)行、完善財(cái)務(wù)制度組員繼續(xù)培訓(xùn)（報(bào)銷表格制作、發(fā)票檢查、數(shù)目核對）繼續(xù)完成素拓錄入配合實(shí)踐部的紅三月活動(dòng)，動(dòng)員部員積極參加三下鄉(xiāng)的活動(dòng)。學(xué)院學(xué)生政治面貌轉(zhuǎn)變錄入、團(tuán)員證注冊等附：xxxx年年度團(tuán)委組織部第二學(xué)期工作時(shí)間表（構(gòu)想）xx年年3月1．整月：協(xié)助團(tuán)委實(shí)踐部開展“紅三月”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)4．下旬：審定紅旗團(tuán)支部評選辦法xx年年4月1．上旬：團(tuán)員證注冊工作 2．中旬：籌備紅旗團(tuán)支部評選大會(huì)（準(zhǔn)備證書、申請教室、會(huì)場安排、流程設(shè)置、邀請嘉賓等）3．下旬：監(jiān)督團(tuán)委、各支部校級、院級優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員選舉xx年年5月1．上旬：召開紅旗團(tuán)支部評選大會(huì)2．下旬：收集整理團(tuán)委、各支部獲獎(jiǎng)名單，并公示3．下旬：組織部工作總結(jié)、后期工作安排（各部門素拓、報(bào)銷、帳戶管理等）1．整月：協(xié)助團(tuán)委實(shí)踐部籌劃“xx年三下鄉(xiāng)”活動(dòng)2．繼續(xù)后期工作安排（各部門素拓、報(bào)銷、帳戶管理等）1．協(xié)助學(xué)院迎新的準(zhǔn)備工作（按照慣例，組織部負(fù)責(zé)志愿組）2．籌備新學(xué)年的學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、班級換屆工作工作擬訂如下：一、工作宗旨： 以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)宣傳黨和國家的重要方針政策，全心全意為青年團(tuán)員和同學(xué)們成長成才服務(wù)。二、工作目標(biāo)：在院黨委和校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化使命感和責(zé)任感，全面完成院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)本期日常工作，并結(jié)合我院專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，開展具有較強(qiáng)針對性的活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)和制度建設(shè)，致力于提高同學(xué)們參與各類集體活動(dòng)的積極性，擴(kuò)大我院學(xué)生工作活動(dòng)的效益和影響。三、工作思路：秉承服務(wù)型和學(xué)習(xí)型的宗旨，立足本院，面向全校，并且適當(dāng)?shù)淖哌M(jìn)社會(huì)，開展一系列比較有特色和影響力的活動(dòng)，來實(shí)現(xiàn)我們的工作目標(biāo)。四、思想政治方面：以 “xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以推動(dòng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”組織建設(shè)為中心，積極探索共青團(tuán)組織服務(wù)青年的有效途徑和手段，進(jìn)一步完善針對團(tuán)員需求的服務(wù)項(xiàng)目，創(chuàng)新團(tuán)組織服務(wù)團(tuán)員的工作載體，鞏固和發(fā)展服務(wù)團(tuán)員的各類陣地，健全團(tuán)組織服務(wù)團(tuán)員青年的工作體系，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善共青團(tuán)組織的服務(wù)能力，促進(jìn)整個(gè)團(tuán)事業(yè)的健康發(fā)展。要加強(qiáng)對學(xué)生團(tuán)員的團(tuán)的基本知識教育，全面開展黨員先進(jìn)性教育，使學(xué)生黨員嚴(yán)格要求自己、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用。 配合團(tuán)委工作，在廣大團(tuán)員中繼續(xù)開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育活動(dòng)。組織團(tuán)員學(xué)習(xí)有關(guān)共青團(tuán)員的知識，及如何做好一個(gè)優(yōu)秀的共青團(tuán)員，培養(yǎng)團(tuán)員的思想、政治素質(zhì)，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大學(xué)中較快地適應(yīng)環(huán)境。五、組織、作風(fēng)建設(shè)：規(guī)范團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)行量化管理 為使組織部更加紀(jì)律化、責(zé)任更加明確化，我們繼續(xù)實(shí)行例會(huì)制度。會(huì)議時(shí)間根據(jù)需要而定，會(huì)議主要是下達(dá)任務(wù)，聽取意見，增強(qiáng)各院系組織部以及我們部門內(nèi)部的關(guān)系，增強(qiáng)組織部的互相學(xué)習(xí)的精神和團(tuán)體合作的凝聚力。干部交流工作的開展，把干部的交流與培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部工作結(jié)合起來，形成制度，不斷增強(qiáng)干部交流工作的針對性、實(shí)效性，使干部在各種環(huán)境和崗位，經(jīng)受鍛煉，增長才干。進(jìn)一步完善團(tuán)的制度，重點(diǎn)要完善團(tuán)員日常行為規(guī)范制度和團(tuán)員獎(jiǎng)懲制度，逐步實(shí)現(xiàn)團(tuán)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，不斷提高團(tuán)員青年的整體素質(zhì)和自身水平。【團(tuán)委組織部工作計(jì)劃】2017年團(tuán)委組織部工作計(jì)劃（4）| 返回目錄團(tuán)組織部是在系黨委、團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是團(tuán)總支部的一個(gè)分部，主要職能是系統(tǒng)完成團(tuán)總支布置的任務(wù)，對系黨、團(tuán)建設(shè)發(fā)揮重大作用。組織部通過對團(tuán)組織日常組織工作的管理與監(jiān)督，不斷加強(qiáng)同黨團(tuán)員的組織與聯(lián)系，帶領(lǐng)青年學(xué)生進(jìn)行思想教育學(xué)習(xí)，努力幫助黨團(tuán)員提高思想修養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，組織部還將組織廣大黨團(tuán)員參加社會(huì)實(shí)踐和有益活動(dòng)，加強(qiáng)廣大黨團(tuán)員的實(shí)踐能力及組織、工作能力，并促進(jìn)黨團(tuán)員的相互溝通、相互工作，提高團(tuán)組織的凝聚力。動(dòng)畫系08級團(tuán)委學(xué)生會(huì)組成已經(jīng)有一段時(shí)間，現(xiàn)組織部的例行工作計(jì)劃主要如下：組合和安排一些其他的學(xué)生工作及學(xué)生活動(dòng)?！靶碌慕M織，新的計(jì)劃，新的起點(diǎn)。良好的工作計(jì)劃是工作順利、出色完成的根本前提?！蹦敲?，組織部除了每年完成好衣裳例行工作的同時(shí)，我還希望該部能成為培養(yǎng)成員溝通能力和組織才能的“溫床”，為他們提供鍛煉的機(jī)會(huì)。有鑒于此，我部暫擬定如下工作計(jì)劃及建議：一、關(guān)于工作安排。一個(gè)好的活動(dòng)并不是光靠某一個(gè)部門就可以辦到的，需要大家的齊心協(xié)力，各個(gè)部門的努力配合才能取得成功。因此，每次執(zhí)行重大工作或活動(dòng)之前，先召開全體召開全體部員會(huì)議，經(jīng)過討論后，由部長統(tǒng)一籌劃，并具體安排工作、責(zé)任到人，對一些具體事項(xiàng)，將根據(jù)工作量、工作強(qiáng)度的大小，以個(gè)人或小組形式完成；工作結(jié)束后，全體成員集合，進(jìn)行工作匯報(bào)與總結(jié)，力求讓每一個(gè)成員在活動(dòng)過后都能有所收獲。二、關(guān)于班團(tuán)支部評比。常年來，各班團(tuán)干大部分閑置，成了長期的“閑置資產(chǎn)”，造成大量“資源浪費(fèi)”。為了充分調(diào)動(dòng)各班團(tuán)干（包括團(tuán)支書、副支書、組織委員等）的積極工作，配合好團(tuán)總支的工作并加強(qiáng)團(tuán)組織與班級、班級與班級之間的交流與合作，本部擬定進(jìn)行“班級支部評比”工作，每年評出兩個(gè)“優(yōu)秀團(tuán)支部”和兩個(gè)“較差團(tuán)支部”，并作為評選“優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)支書”的參考。（本工作可結(jié)合上述二、三兩項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行評比。）評比，就是競爭；競爭，必然產(chǎn)生壓力和動(dòng)力。這樣，既能及時(shí)、圓滿地完成任務(wù)，又能充分發(fā)揮團(tuán)干作用，提高了班級的集體榮譽(yù)感。三、關(guān)于實(shí)踐活動(dòng)和有益活動(dòng)的組織。活動(dòng)需要人的參與，而參加了活動(dòng)，便會(huì)使人知識得到豐富，能力得到提高。那么，為了促進(jìn)廣大團(tuán)員的溝通、了解，提高他們的能力，并豐富同學(xué)們的課余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。本部設(shè)想，組織黨團(tuán)員參加一些假期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)一些有益的課外活動(dòng)。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，如考察和慰問敬老院、文化宣傳活動(dòng)、高校間的聯(lián)誼活動(dòng)、到社區(qū)舉行義務(wù)培訓(xùn)和講解活動(dòng)等；有益的課外活動(dòng)，如跨系聯(lián)歡、跨系舉行“邀請賽”等娛樂活動(dòng)，此外，在課程不多的時(shí)候，不定期的召集聚餐，目的也是減輕大家在工作和學(xué)習(xí)上的壓力，更好的熟悉彼此，加強(qiáng)成員之間的溝通。團(tuán)總支部是個(gè)團(tuán)結(jié)的，有戰(zhàn)斗力的“大家庭”，組織部則是這個(gè)“大家庭”里的一個(gè)杰出的“小家庭”，組織部全體成員，將在新的一年里，盡職盡責(zé)，最出色的完成各項(xiàng)工作！2010年團(tuán)委組織部工作計(jì)劃京華高中團(tuán)委組織部2007年工作計(jì)劃團(tuán)委組織部工作計(jì)劃篇十二一、活動(dòng)背景：為使組織部保持活力，我們將開展納新工作，為組織部注入新的血液，使組織部工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開展打下基礎(chǔ)。二、納新時(shí)間:待定三、活動(dòng)地點(diǎn):待定四、活動(dòng)宣傳:新生軍訓(xùn)結(jié)束前幾天，在食堂門口位置掛宣傳海報(bào)，以院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的名義歡迎新同學(xué)的到來并通知納新所需事項(xiàng)。參加部門納新的新同學(xué)需要上交一份自薦書，內(nèi)容寫上與自己有關(guān)的介紹。部門人員負(fù)責(zé)收取并整理這些自薦書，把名單羅列出來，并負(fù)責(zé)通知新生面試時(shí)間?；顒?dòng)內(nèi)容及具體流程:（一）初試面試者作自我介紹（控制在2分鐘左右），面試者介紹完，由部門人員根據(jù)面試者的自我介紹進(jìn)行相應(yīng)的提問，進(jìn)一步的了解對方的日常生活與學(xué)習(xí)以及特長等等（考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變、邏輯組織、語言表達(dá)能力，時(shí)間控制在3分鐘內(nèi)）。提問結(jié)束后，便可以讓面試者離開，部門人員進(jìn)行評分（收集所有的評分，在本面試結(jié)束后平均每個(gè)面試者的得分，平均成績xx分以上可以進(jìn)入第二輪）。（二）復(fù)試通知通過第一輪面試的面試者進(jìn)行本次復(fù)試，進(jìn)行復(fù)試時(shí)，由面試者進(jìn)行陳述，陳述對組織部的了解以及加入組織部的目的等等（不超過2分鐘），并按照面試者的陳述再次進(jìn)行提問（不超過5個(gè)問題）。提問完就可以讓面試者離開，部門面試人員在每個(gè)面試者提問完之后進(jìn)行評級，分為a+,a，a三個(gè)等級，第一輪面試分?jǐn)?shù)為xx分且復(fù)試等級為x級的面試者可以進(jìn)入部門考核，統(tǒng)計(jì)完名單并公布出結(jié)果，通知通過的面試者進(jìn)入部門考核。（人數(shù)控制在18個(gè)人）。（三）考核期進(jìn)入部門考核期的18個(gè)人，參加部門的日常工作，在為期數(shù)月的考核期中，考核18個(gè)人的辦事效率，管理能力，思維能力等多方面綜合能力，考核期通過后，擇優(yōu)錄入部門。院團(tuán)委組織部張燦宇20xx年九月六日