【正文】 、獎罰的建議權(quán)。3) 編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。4)崗效工資制標準范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。管理決策權(quán)4) 主持客服部的日常管理工作。5) 組織實施客服部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。6) 主持召開客服部的各類工作會議。申請支持權(quán)1) 依據(jù)客服部的工作進展情況，申請專項管理資金和其他資金支持。2) 申請修改客服部的組織架構(gòu)和人員定編。3) 申請業(yè)務支持。三、責任人的義務1) 接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導。2) 向公司作工作匯報。3) 確保責任目標的逐步實現(xiàn)。4) 自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。5) 每月1號按時上報上月員工考勤。6) 積極配合公司完成其他專項工作。7) 保證公司的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。8) 保證員工的操作不違背國家的法律、法規(guī)。9) 保證員工的生活、工作秩序。10) 保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量四、公司的權(quán)利 有對客服部的運作狀況(工作進度、標準、質(zhì)量、成本等指標)抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。 有對目標責任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。 有要求責任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。 有對客服部費用預算實績的審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)。 有對目標責任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。 專項事件的調(diào)查權(quán)。五、公司的義務 及時提供合適的業(yè)務支持。 提供信息支持。 提供資金支持。六、目標考評公司質(zhì)檢部負責目標責任人的績效考評?？荚u標準和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書。七、 目標獎罰 目標責任人 (客服部經(jīng)理) 必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。 如果工作目標完成，則客服部可按公司核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配。 如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則每不能完成其中一項指標，責任人承擔相應的行政處罰。 若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。八、 其他事項 本目標管理責任書壹式叁份，公司存檔兩份，目標責任人一份。 未盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。 本責任書自簽訂之日起生效。 本責任書解釋權(quán)在公司。目標責任人簽署： 總經(jīng)理簽署：商場消防安全責任書的篇十五責任人：職務：為貫徹xx集團公司逐級防火安全責任制，根據(jù)國家《消防法》和消防部門有關(guān)消防安全的管理規(guī)定，按照誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責”的原則，將消防安全工作落實到每一名員工，確實做到消防安全人人有責，不發(fā)生火災事故，特制定本消防安全責任書。一、自覺遵守消防法規(guī)及集團公司各項安全消防管理規(guī)意制度，嚴格遵守安全消防操作規(guī)程，不發(fā)生火災、工傷等責任事故，確保集團公司財產(chǎn)和員工生命的安全。二、各管理部門設(shè)立義務消防安全員，部門負責人與義務消防安全員堅持每天對自己工作責任區(qū)域進行安全檢査，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時處理、及時報告。三、各管理部門確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，確保消防報警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)能正常工作。四、對危險品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全準則，對存放大量商品、材料的倉庫，消防狀況符合倉庫的消防安全制度要求。五、營業(yè)、生產(chǎn)、工作結(jié)束時，關(guān)閉本工作區(qū)域內(nèi)的電源，認真檢査是否有可燃物等不安全因素，發(fā)現(xiàn)后要及時處理，確認安全后方可離崗。六、安全用電，商場、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)不違章動用明火，不亂扔可燃物，不吸煙。七、不準安裝、拆改各種電器設(shè)備、電源線路、開關(guān)，不準在電源線路上亂加負載，不準使用未經(jīng)批準的各種電器設(shè)備。八、未經(jīng)過上崗培訓的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的，不得擅自操作專業(yè)電氣設(shè)備。九、認真參加消防安全培訓，懂得基本的防火安全防火知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織顧客疏散，能做到撲救初起火災。十、各管理部門必須將報警電話、火災突發(fā)事件處理小組的聯(lián)系方式等資料，張貼在部門明顯的位罝。十一、服從領(lǐng)導，聽從指揮，接受各級消防安全檢査，對指出的問題積極整改。十二、對在消防安全工作中有突出成績的員工，由部門或安全部報主管領(lǐng)導進行表揚或獎勵。對違反本協(xié)議書和有關(guān)安全消防規(guī)意制度的員工，由安全部(室)照章處罰，直至追究法律責任。十三、本責任書一式二份，一份由管理部門安全室自存，一份交集團公司安全部備査。集團公司： 集團公司安全部：責任人(簽章)： 責任人(簽章):年 月 日商場消防安全責任書的篇十六為進一步加強學生消防安全管理工作，建立健全消防安全管理制度，使消防安全防范措施落到實處，切實保障廣大師生及學生家庭的生命財產(chǎn)安全，為青少年健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，簽訂本責任書。一、學校的責任和義務經(jīng)常對學生進行消防安全教育、組織學生觀看有關(guān)消防安全教育錄像帶，學習有關(guān)法律法規(guī)和一些安全防范急救措施，并進行消防安全演練，使其具有一定的消防安全意識和安全防范能力。根據(jù)學校實際情況，制定學校消防安全相關(guān)方案措施及應急預案，確保學生在校期間的消防安全。承擔因?qū)W校消防安全防范措施不力，消防安全相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行不到位而引發(fā)的消防安全責任事故的相應責任。二、家長的責任和義務積極參加各級各部門開展的有消防宣傳教育活動，學習相關(guān)消防法律法規(guī)、基本知識及安全避險常識，認真履行防火責任。嚴防家庭、林區(qū)及其他公私場所的火災發(fā)生。嚴格執(zhí)行森林防火法，不得在灌木地區(qū)和林區(qū)邊緣燒荒用火，不得在野外進行上墳燒香、燒紙、點燭等祭祀活動。嚴格教育子女，不是以任何原因為理由攜帶打火機、火柴等引火火源及其他易燃易爆物品進入林區(qū)及學校。不得在野外、學校燃放煙花爆竹、野炊、點燃垃圾、焚燒廢棄物等其他用火、玩火行為。嚴格教育子女，獨自在家期間，正確用火、用電常識，不得因隨意玩火、不正確的用電引發(fā)火災。在校期間遵守學校相關(guān)規(guī)定，不是在教室、圖書室、實驗室、寢室等場所玩火玩電。不得私自帶火種進入這些場所。嚴格教育子女，嚴格遵守學校用電制度，嚴禁私自亂接電線或擅自變動電源設(shè)備，離開宿舍要切斷所有電源。不準攜帶易燃易爆和危險化學品進入學校(宿舍)。不得使用“熱得快”電熱毯。不得使用酒精爐、煤油爐等燃器具。住校學生夜間不得使用蠟燭照明。不得人為損壞滅火器具和消防設(shè)施。嚴格教育子女，一旦發(fā)現(xiàn)火災要立即使用119火災報警電話報告，不得參加任何火災的撲救工作。因家長或其他監(jiān)護人監(jiān)督管理不力，因?qū)W生因個人原因引發(fā)火災，家長或其他監(jiān)護人要負全部責任。責任人：日期：20xx年xx月xx日商場消防安全責任書的篇十七保安部是酒店的安全保衛(wèi)部門，是負責酒店安全保衛(wèi)工作的職能部門。保安部員工主要負責酒店的安全保衛(wèi)工作，維護酒店內(nèi)部治安秩序，保障酒店及其人員的財產(chǎn)和人身安全。 酒店的安全工作，同酒店的命運息息相關(guān)，因此，為明確保安部員工的責任，特制訂本消防安全責任書。認真做好交接班記錄，并辦好交接班手續(xù) 。否則，發(fā)生的一切責任事故，均由兩班員工承擔，兩個班長各承擔50%。 嚴格物品出入及放行手續(xù)。若因門衛(wèi)崗把關(guān)不嚴造成物品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由門衛(wèi)崗保安員承擔賠償責任。 夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛，由于保安員沒有認真履行“車輛出入手續(xù)”且未認真巡查而造成車輛被盜或人為破壞，一切責任由當值保安負責。 堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責任區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區(qū)域不認真、不徹底，而發(fā)生搶劫、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員負責。 消防中心保安員應每天檢查酒店消防設(shè)備正常運轉(zhuǎn)情況。發(fā)現(xiàn)不能正常運轉(zhuǎn)或異常的消防設(shè)施、設(shè)備應及時書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常而出現(xiàn)火災、設(shè)備不能正常運轉(zhuǎn)等事故及現(xiàn)象，當值消防員負主要責任。巡邏保安員工，若不能按規(guī)定對酒店仔細徹底巡查，不按規(guī)定巡查而發(fā)生盜竊、兇殺、火災等事故，巡查保安員負玩忽職守責任。 酒店發(fā)生盜情或火情，保安員接警后而沒有及時趕到現(xiàn)場，導致事故事態(tài)擴大，當值保安員、接警保安員對此次事故負責任，保安部負責人負20%督導不嚴責任。 保安部負責人制訂酒店長、短期消防、安全培訓制度，制訂酒店長、短期消防、安全檢查制度，若因沒制訂以上制度造成安全事故，責任由部門負責人承擔。1部門負責人需對酒店每位新入職的員工進行消防安全培訓，嚴禁培訓不合格的員工上崗，否則由此而引起的消防安全事故，責任由部門負責人負責。 1部門負責人按總經(jīng)理指示監(jiān)督各部門對《限期整改通知書》的執(zhí)行情況，把整改結(jié)果及時匯報總經(jīng)理，并按總經(jīng)理指示對隱患部門及部位進行整改，否則由引起的消防、安全事故，責任由部門負責人負責。 1部門負責人應按酒店各項規(guī)章制度嚴格要求、規(guī)范保安部各位員工，若因部門負責人督導不嚴、管理不到位而造成保安部內(nèi)部無組織、無紀律，發(fā)生有關(guān)責任事故，部門負責人負主要責任。 1保安部員工若因維護酒店利益而身體受到傷害，則酒店負責一切醫(yī)療費用，直到身體恢復且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規(guī)定處理。 1保安部員工若非因公致傷、致殘或死亡，一切責任自負，與酒店無關(guān)。1部門負責人部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。 1本責任書一式兩份，同具法律效力。 1本責任書從年月日至年月日有效。 1若一年內(nèi)責任范圍內(nèi)無責任事故發(fā)生，年終獎部門x元。xx大酒店(公章)部門負責人簽字：班長簽字：