【正文】 碼：補(bǔ)002為設(shè)計(jì)費(fèi)6000元，工程結(jié)算審核書(shū)中分部分項(xiàng)工程量清單審核書(shū)序號(hào)：36，項(xiàng)目編碼：補(bǔ)010為設(shè)計(jì)費(fèi)6000元，未將此費(fèi)用扣除。邵武市康美小區(qū)宜居改建工程，由財(cái)政局撥款，由街道委托福建省閩咨造價(jià)咨詢有限公司進(jìn)行招標(biāo)，招標(biāo)控制價(jià)人民幣267170元，發(fā)包價(jià)為人民幣240453元，中標(biāo)單位福建樂(lè)航景觀建設(shè)發(fā)展有限公司。2017年11月17日，街道與福建樂(lè)航景觀建設(shè)發(fā)展有限公司簽訂邵武市康美小區(qū)宜居建設(shè)改造工程施工合同，簽約合同價(jià)240453元，因當(dāng)時(shí)街道財(cái)政較為困難，故與施工單位約定，將設(shè)計(jì)費(fèi)用列入工程結(jié)算價(jià)格中，由施工單位進(jìn)行結(jié)算，施工單位并未提出異議。2018年4月福建恒順工程咨詢有限公司審核工程結(jié)算造價(jià)264020元。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，街道立說(shuō)立行，舉一反三，汲取教訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)整改。嚴(yán)格?？顚Ｓ?，控制工程造價(jià)，把好造價(jià)審核第一關(guān)，強(qiáng)化項(xiàng)目管理，不再將設(shè)計(jì)費(fèi)用納入工程造價(jià)中。認(rèn)真整改。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會(huì)議研究通過(guò)《水北街道建設(shè)工程管理制度》。2020年3月11日，將制度整合為《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理基本制度的補(bǔ)充通知》（水街委〔2020〕16號(hào)）文件印發(fā)給街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及街直各站、所、辦學(xué)習(xí)。2020年3月13日，街道召集各社區(qū)書(shū)記召開(kāi)水北街道建設(shè)工程管理制度學(xué)習(xí)會(huì)，嚴(yán)肅工程管理。組織處理。街道黨工委書(shū)記對(duì)黨工委委員、辦事處副主任進(jìn)行約談，傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。巡察意見(jiàn)指出：（3）工程結(jié)算價(jià)超過(guò)工程預(yù)算10%。，%。整改情況：對(duì)照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項(xiàng)問(wèn)題的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真核查材料，此問(wèn)題確實(shí)存在，嚴(yán)肅安排專人負(fù)責(zé)整改。2014年9月，水北居委會(huì)象牙山人行便橋工程通過(guò)招標(biāo)進(jìn)行建設(shè)，因工程設(shè)計(jì)存在缺陷，沒(méi)有考慮便橋上下護(hù)岸經(jīng)多年洪水沖刷已部分倒塌，已經(jīng)不能起到防護(hù)作用，且會(huì)對(duì)新建成的人行便橋橋墩造成危害。經(jīng)村民強(qiáng)烈反映，2014年10月22日，水北居委會(huì)召開(kāi)兩委會(huì)議，研究決定對(duì)桃樹(shù)段象牙山人行便橋工程進(jìn)行增補(bǔ)，%。認(rèn)真整改。2020年3月10日，街道黨工委巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會(huì)議研究通過(guò)《水北街道建設(shè)工程管理制度》。2020年3月11日，將制度整合為《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理基本制度的補(bǔ)充通知》（水街委〔2020〕16號(hào)）文件印發(fā)給街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及街直各站、所、辦學(xué)習(xí)。2020年3月13日，街道召集各社區(qū)書(shū)記召開(kāi)水北街道建設(shè)工程管理制度學(xué)習(xí)會(huì)，嚴(yán)肅工程管理。組織處理。水北社區(qū)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社區(qū)主任進(jìn)行廉政提醒談話，傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。巡察意見(jiàn)指出：（4）工程項(xiàng)目公示期未滿與施工方簽訂合同。水東社區(qū)金山碧水東、西宜居小區(qū)建設(shè)裝飾工程項(xiàng)目公示日期與合同簽訂日期為同一天。整改情況：對(duì)照檢查。街道黨工委高度重視巡察反饋此項(xiàng)問(wèn)題的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真核查材料，此問(wèn)題確實(shí)存在，嚴(yán)肅安排專人負(fù)責(zé)整改。認(rèn)真整改。水東社區(qū)金山碧水東、西宜居小區(qū)工程為室內(nèi)業(yè)主活動(dòng)室修繕、小區(qū)主題文化公園、車棚、監(jiān)控、宣傳欄等（土建、安裝、裝飾）工程，施工工期60日歷天。該項(xiàng)目由街道自主招標(biāo)，原招標(biāo)分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人，采取邀標(biāo)模式，開(kāi)標(biāo)時(shí)間2015年12月31日，開(kāi)標(biāo)完成即發(fā)布中標(biāo)通知書(shū)并簽訂施工合同，未進(jìn)行公示程序。經(jīng)核實(shí)，當(dāng)時(shí)該項(xiàng)目資金上級(jí)下達(dá)街道時(shí)間遲，同時(shí)又要求于當(dāng)年度必須完成項(xiàng)目發(fā)包建設(shè)，為了抓進(jìn)度、趕任務(wù)，時(shí)任街道招標(biāo)中心存在“趕工”現(xiàn)象，出現(xiàn)了程序上的差錯(cuò)。針對(duì)該問(wèn)題，街道吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)認(rèn)真加以整改，目前，街道所有項(xiàng)目均由具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方招標(biāo)代理公司進(jìn)行招標(biāo)，代理公司從街道工程招標(biāo)代理庫(kù)中選擇，嚴(yán)格按照規(guī)范要求，做到程序嚴(yán)謹(jǐn)，審核到位，杜絕此類事件再次發(fā)生。組織處理。街道黨工委書(shū)記對(duì)黨工委委員、辦事處副主任進(jìn)行約談，傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)縣委書(shū)記專題會(huì)聽(tīng)取巡察工作情況匯報(bào)時(shí)的講話篇三根據(jù)中共宜春市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開(kāi)展四屆市委第二輪巡察工作的通知》要求，2014年以來(lái)，我辦嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無(wú)“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問(wèn)題，沒(méi)有參與跑官要官、拉票、說(shuō)情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問(wèn)題。現(xiàn)將我辦組織人事工作情況匯報(bào)如下：(一)人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我辦“三定方案”編制人數(shù)13名，實(shí)有13人，已滿編滿員。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為黨組書(shū)記、主任1名，黨組成員、副主任2名，科級(jí)職數(shù)5名，內(nèi)設(shè)四個(gè)科室(秘書(shū)科、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、項(xiàng)目管理科、科技宣傳科)及機(jī)關(guān)支部，目前已配置黨組書(shū)記、主任1名，黨組成員、副主任2名，副調(diào)研員2名，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3名，正科級(jí)干部1名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2名，副主任科員1名，根據(jù)“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求，我辦科級(jí)職數(shù)無(wú)超配情況，目前已超配副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。(二)干部選拔任用情況。2014年以來(lái)，黨組提拔任命副科級(jí)干部3名，其中副科長(zhǎng)2名，副主任科員1名，任職崗位調(diào)整1人。即：朱訓(xùn)同志、易建軍同志于2016年 月分別提拔為科技宣傳科副科長(zhǎng)、項(xiàng)目管理科副科長(zhǎng)。周懿同志于2015年1月轉(zhuǎn)業(yè)(副營(yíng)級(jí))任命為副主任科員。陳琪同志于2016年4月由項(xiàng)目管理科科長(zhǎng)重用為秘書(shū)科科長(zhǎng)。(一) 落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”， 做到選拔任用工作透明公開(kāi)。在選人用人工作中，我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實(shí)把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開(kāi)，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機(jī)關(guān)干部職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)。(二)把好“四個(gè)關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2014年以來(lái)，我辦選拔任用工作采取了“制定方案、申請(qǐng)報(bào)名、審查資格、民主測(cè)評(píng)、考察公示、決定任命”等程序，以公開(kāi)見(jiàn)公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個(gè)關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔的所有科級(jí)干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績(jī)突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過(guò)程中對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行了全面考察，做到 “三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動(dòng)態(tài)、工作業(yè)績(jī)、人事檔案?！叭劇?，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談。 “三審”，主動(dòng)請(qǐng)紀(jì)檢部門(mén)、組織人事部門(mén)、綜治信訪部門(mén)審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)組織考察的不上會(huì)，未競(jìng)爭(zhēng)上崗方案的不研究。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對(duì)任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾，同時(shí)，在干部選拔任用過(guò)程中，做到了記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范，歸檔及時(shí)。(三)遵守“四個(gè)嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我辦堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅(jiān)定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績(jī)比較突出的年輕干部進(jìn)入了科級(jí)中層干部隊(duì)伍。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個(gè)關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。根據(jù)中組部、國(guó)家人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見(jiàn)》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，我辦干部選拔任用均實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，沒(méi)有破格提拔干部的情況。四是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅(jiān)持把選拔職位及條件公開(kāi)，讓干部職工先知情，再推薦。2014年以來(lái)，我辦在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大。三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡斷檔情況較嚴(yán)重，專業(yè)性人才缺乏。四是領(lǐng)導(dǎo)分工及干部崗位長(zhǎng)期沒(méi)有調(diào)整。就以上存在的問(wèn)題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)：一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神，使他們不斷提高認(rèn)識(shí)，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對(duì)干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。進(jìn)一步重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位科級(jí)干部對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過(guò)程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對(duì)我辦干部隊(duì)伍“青黃不接”的狀況，要對(duì)年輕干部進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高農(nóng)發(fā)業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力。四是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對(duì)干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)農(nóng)發(fā)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊(duì)伍?？h委書(shū)記專題會(huì)聽(tīng)取巡察工作情況匯報(bào)時(shí)的講話篇四按照區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第四巡察組于2019年8月27日至9月25日，對(duì)我校進(jìn)行了為期30天的集中巡察。今天，巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)又再次來(lái)到我校，專題反饋巡察情況，這是集中體現(xiàn)巡察成果的重要環(huán)節(jié)，也是我們認(rèn)真總結(jié)、反思問(wèn)題，改進(jìn)工作的重要契機(jī)。在此，我代表學(xué)校黨支部班子成員及全體干部職工，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!巡察組對(duì)我校的反饋情況，提出的意見(jiàn)、建議，實(shí)事求是、全面客觀，對(duì)我們堅(jiān)定政治立場(chǎng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律，理清工作思路具有十分重要的指導(dǎo)意義，對(duì)于巡察組的反饋意見(jiàn)、建議，我們虛心接受、照單全收。今天的會(huì)議精神，我校黨支部將高度重視，深刻領(lǐng)會(huì)，并將召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，認(rèn)真制訂整改方案，細(xì)化分解任務(wù)，逐一落實(shí)整改，同時(shí)，把落實(shí)整改的過(guò)程與具體實(shí)踐工作相結(jié)合，著力推動(dòng)我區(qū)教育工作再上新臺(tái)階。下面，我代我校黨支部作如下表態(tài):區(qū)委開(kāi)展巡察工作，是對(duì)我們加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)的一次集中檢驗(yàn)，我們一定要統(tǒng)一思想，站位全局，深刻認(rèn)識(shí)巡察反饋意見(jiàn)的重要作用和重大意義，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和政治敏銳性，把巡察組的巡察反饋意見(jiàn)當(dāng)作一次加強(qiáng)黨性鍛煉的機(jī)會(huì)，一次改進(jìn)工作作風(fēng)的機(jī)會(huì)，一次檢驗(yàn)工作成效的機(jī)會(huì)。我們每一名黨員干部都要進(jìn)一步樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到巡察反饋意見(jiàn)的精神和要求上來(lái)，把落實(shí)問(wèn)題整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、全員參與、上下聯(lián)動(dòng)，不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)整改任務(wù)。題會(huì)后，我們將根據(jù)區(qū)委巡察組反饋的意見(jiàn)和提出的要求，專題召開(kāi)黨組會(huì)和民主生活會(huì)，認(rèn)真研究制定整改措施。建立并實(shí)施“臺(tái)賬式管理和“銷號(hào)制落實(shí)”制度，對(duì)個(gè)性問(wèn)題對(duì)號(hào)入座，落實(shí)到人，立行立改，對(duì)共性問(wèn)題進(jìn)行分類匯總、逐項(xiàng)梳理歸類，明確整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、責(zé)任主體和整改時(shí)限，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保件件有落實(shí)，事事有回音。全校上下要高度重視，對(duì)照意見(jiàn)和建議的具體內(nèi)容逐個(gè)細(xì)化整改方案，提出整改措施并認(rèn)真落實(shí)，做到整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)。在抓好集中整改的同時(shí)，要舉一反三、深刻反思，認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因，找準(zhǔn)“癥結(jié)”，加要強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，切實(shí)把落實(shí)整改作為改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作、加快發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是震懾，用好巡察成果推動(dòng)問(wèn)題解決，促進(jìn)整體工作效能提升才是關(guān)鍵和目的。我們要堅(jiān)持把落實(shí)整改與校黨組主體責(zé)任落實(shí)結(jié)合起來(lái)，注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要堅(jiān)持把落實(shí)整改與作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。要堅(jiān)持把落實(shí)整改與班子隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，著力構(gòu)建一支高素質(zhì)的教師干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持把落實(shí)整改與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，讓每一名黨員干部在黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏、明底線、守規(guī)矩，扎實(shí)構(gòu)建不能腐、不想腐、不敢腐的機(jī)制。同志們，我們要自覺(jué)接受區(qū)委第四巡察組對(duì)我校巡察工作反饋的意見(jiàn)和建議。校黨組及全體干部職工有決心、有信心，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在巡察組的指導(dǎo)和幫助下，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)抓好整改落實(shí)，推動(dòng)全區(qū)教育工作持續(xù)健康發(fā)展。最后，我提議，我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡晫?duì)巡察組全體同志表示衷心的感謝，謝謝大家!