20xx年兼職協(xié)議書格式兼職協(xié)議(3篇)-資料下載頁
2025-08-13 00:43本頁面
【正文】 信息和其他商業(yè)秘密信息承擔保密義務。除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，勞務協(xié)議期限屆滿后，乙方承擔保密義務的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業(yè)秘密公開發(fā)布為止。第四條解除合同的規(guī)定符合下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議：(1)乙方違反本協(xié)議第三條約定的。(2)乙方未能按照甲方要求完成交付任務的。(3)乙方行為對甲方利益造成損害的。(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。有下列情況之一的，本協(xié)議自行解除：(1)乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。(2)乙方完全或部分喪失民事行為能力的。(3)甲方企業(yè)宣告解散的。符合下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：(1)甲方不按照本協(xié)議規(guī)定向乙方支付服務報酬的。(2)甲方不履行本協(xié)議或者違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯乙方權益的。甲乙任何一方提前解除本協(xié)議的，除按照本協(xié)議約定解除協(xié)議以外，應當提前天以書面形式通知對方。甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：乙方離職時應按規(guī)定交還公司的手冊、洗凈的完好的制服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成離職手續(xù)而離開，公司將不能按時發(fā)放員工當月的工資，直到手續(xù)完成為止。如員工不能按公司約定時間(天內(nèi))辦理完離職手續(xù)，公司依照應扣款項、未還物品的成本價按照服務年限按比例折算予以扣除。第五條違約責任甲乙雙方任何一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失或不良影響的，須承擔違約責任。甲乙雙方承認由于違約而造成的經(jīng)濟損失時，視情節(jié)輕重，給予賠償。第六條爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生的所有爭議，雙方應本著平等自愿的原則，按照協(xié)議的約定分清各自的責任，采用友好協(xié)商的辦法解決。如果協(xié)商不成，各方同意按照第種方式解決：提交北京仲裁委員會，按提請仲裁時該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有拘束力。提交甲方所在地人民法院解決。第七條協(xié)議的生效與變更本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。雙方必須嚴格遵守，如有未盡事宜，按國家有關規(guī)定辦理。本協(xié)議條款如與國家和地方的有關法律、法規(guī)政策相悖時，以國家和地方的有關法律、法規(guī)政策為準。本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如有變更、終止本協(xié)議的要求，應至少提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。第八條其他以下作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：因乙方是勞務人員，故甲方《員工手冊》中僅有‘公司紀律、行政處分和員工申訴’一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯(lián)系方式均為本合同下的通知送達方式。一方如遷址或者其他聯(lián)系方式變更，應當及時書面通知對方。否則，如因聯(lián)系方式變更導致有關事項通知或者文件送達延誤的不利后果，應由自行變更方負責。甲方：住所地：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：身份證號：住所地：聯(lián)系方式：
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