【正文】 在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。篇二：會計專業(yè)技術工作總結 會計專業(yè)技術工作總結本人自1995年從xx技術師范學院畢業(yè)參加工作以來，思想上積極要求進步，認真遵守國家法律、法規(guī)和財經(jīng)紀律，具有良好的職業(yè)道德；業(yè)務上刻苦鉆研，精益求精，有主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)財務管理的經(jīng)歷，具有豐富的實務工作經(jīng)驗和解決實際工作中復雜會計問題的能力，具備使用外語獲取資料和運用計算機處理有關信息的能力，而且在部、省級刊物上發(fā)表過多篇論文；在工作中，熱愛本職工作，責任心較強，工作積極、主動、講究效率，成績顯著，多次受到市縣表彰?，F(xiàn)將本人各方面主要情況總結如下： 從1995年7月參加工作以來，本人一直從事會計及相關的工作，在不同的工作崗位上都能堅持不斷學習。以原有的企業(yè)財務會計專業(yè)知識為基礎，先后鉆研了高級會計實務、預算會計、行政事業(yè)單位會計等相關理論，不斷提高自身業(yè)務水平和職業(yè)道德修養(yǎng)。每年按規(guī)定參加市縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓，不斷更新知識結構，系統(tǒng)掌握會計理論知識和相關專業(yè)知識，關注國內(nèi)外財會理論研究最新動態(tài)。2000年5月參加全國會計專業(yè)技術資格考試取得會計師資格；2002年8月取得職稱計算機（中級）合格證；2003年4月取得省職稱外語（綜合英語）合格證；2003年7月獲得江蘇省計算機應用能力（中級）合格證； 2004年7月通過3年的函授學習取得xx大學會計學教育專業(yè)本科文憑； 2007年10月取得高級會計師資格考試成績合格證。本人能夠運用英語獲取會計信息，熟練運用計算機處理會計業(yè)務，進行會計分析和辦公自動化管理，并及時準確地為領導和上級部門提供經(jīng)濟信息，2000年5月取得會計師職稱以來，通過不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，自身的職業(yè)道德和業(yè)務水平有了提高，對企業(yè)和部門會計管理的工作能力在實踐中得到了鍛煉和提高，并取得了較好的工作業(yè)績。狠抓全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的財務管理工作。2000年我調(diào)入xx鎮(zhèn)教辦室任總賬會計，適逢全縣撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)，原xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)被并入xx鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)有兩所成人校、三所完中、三十幾所小學及幼兒園，特別是村小學及幼兒園，財務管理及其混亂，各學校會計人員業(yè)務素質(zhì)參差不齊，有的學校甚至沒有完善的賬簿。為此我狠抓財務管理，首先對各校歷年使用的票據(jù)進行了徹底地清理，并實施了切實可行的票據(jù)購、領、銷操作方法，從票據(jù)入手管理學校的收入；實行嚴格的審批制度，控制學校的債務增長；對學校的資產(chǎn)進行清理、登記造冊，確保單位財產(chǎn)物資的安全。根據(jù)主管局和鎮(zhèn)領導的要求，在全縣范圍內(nèi)首家設立鎮(zhèn)教育系統(tǒng)會計核算中心，實行報賬制，集中核算各所屬學校會計業(yè)務。在實踐工作取得一定成效的基礎上，制定了《xx縣xx鎮(zhèn)中小學財務管理實施細則》，進一步規(guī)范了全鎮(zhèn)各學校的財務管理行為，提高了學校經(jīng)費使用效率，2001年全鎮(zhèn)教育經(jīng)費在人員經(jīng)費、教學業(yè)務費較大提高的同時，各校債務總額出現(xiàn)零增長，招待費總額反而較上年下降32%。2001年xx鎮(zhèn)白田初中會計基礎工作規(guī)范化驗收合格，同年集中核算模式被縣教育局在全縣進行推廣。因成績顯著，本人被評為“教育系統(tǒng)先進個人”。積極投身核算中心建設。自2002年財政局設臵了會計核算中心以來，我一直從事單位會計這一崗位的工作。從最初到各單位收賬到建賬，各項制度的建立與完善，本人都積極參與其中，核算中心最初運行模式是“總會計—單位會計—資金會計”三級核算模式，在運行中，窗口設臵多，報賬程序復雜，單位報賬員意見較大，我向領導建議改這種核算模式為“單位會計—資金會計”二級核算模式，撤銷總會計崗位，減少報賬流程，提高了辦事效率，得到集中核算單位一致贊許。在中心工作期間，我參與制定了《會計核算中心內(nèi)部控制制度》及系列配套制度，最近還對該制度進行了修訂。撰寫了《xx縣會計集中核算單位報賬員考核辦法》。每年為新任報賬員進行業(yè)務培訓。會計核算中心連續(xù)多年被評為省、市、縣“青年文明號”和“巾幗文明崗”，本人2005年被評為“青年崗位能手”，2007年被評為“巾幗建功”先進個人。積極參加全縣會計人員繼續(xù)教育工作。我1995年畢業(yè)于xx技術師范學院財務會計專業(yè)，2004年通過3年的函授學習取得xx大學會計學教育專業(yè)本科文憑，系統(tǒng)地學習過教育學和心理學，有豐富的會計理論知識和一定的講課經(jīng)驗，除在核算中心為各單位報賬員培訓外，還受聘為全縣會計人員繼續(xù)教育培訓，主講達50多場次，參培會計人員近2000人，“送教上門”的講課方式和聯(lián)系實際的內(nèi)容講解，受到各單位報賬員及廣大會計人員一致歡迎。掛鉤幫扶企業(yè)，完善企業(yè)財務制度。2006年我掛鉤幫扶xx有限公司，針對公司行業(yè)特點，結合實際情況，我組織制定了《xx有限公司財務制度》，明確了財務人員崗位職責，進一步增強了公司的財務管理能力。參與全縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清理工作。根據(jù)財政部關于資產(chǎn)清查工作的政策規(guī)定和統(tǒng)一布臵，在時間緊，任務重，工作難度大的情況下，我參加了縣資產(chǎn)清查工作小組，參與對全縣納入清查范圍的357個行政事業(yè)單位、社會團體組織清查，審核確認，報表上報，制度完善等一系列工作。，財產(chǎn)盤盈4046萬元，財產(chǎn)損失6202萬元，并參與草擬了《xx縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報告》，圓滿完成了資產(chǎn)清查工作，得到了上級部門的高度肯定。參與全縣民政專項資金管理。在核算中心工作期間，我一直負責民政部門各項經(jīng)費的核算，特別是各種民政專項經(jīng)費，省、市檢查頻繁，資金量大、涉及面廣、政策性強，為確保專款專用，及時足額發(fā)放到受惠百姓手中，我經(jīng)常配合民政工作人員加班加點、走鄉(xiāng)串戶。2008年省民政廳、財政廳開展優(yōu)撫資金專項檢查工作，我參與民政局、財政局共同組織的檢查小組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行全面檢查，其工作成績得到了縣政府和廣大受惠百姓的高度贊揚，2008年我被評為殘疾人協(xié)調(diào)工作先進個人.。7．加強報賬單位的財務管理。在中心工作期間，本人負責23個單位的憑證審核和17個單位的代理記賬工作，其中公安局、農(nóng)林局是資金量大，業(yè)務復雜的單位，多年的審核、記賬工作讓我對這些單位的財務情況非常了解，為加強這些單位的財務管理，我組織制定了《xx縣公安局財務管理規(guī)定》、《xx縣農(nóng)林局內(nèi)部財務管理意見》，并對該系統(tǒng)的財務會計人員進行系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，得到服務單位領導的高度肯定。2006年我代表縣公安局財會人員參加了市公安機關財務知識比武競賽榮獲二等獎，2008年縣農(nóng)林局計財工作得到了省農(nóng)林廳表彰。工作中我十分注重理論聯(lián)系實際，用理論指導實踐，以實踐提升理論。主持和參與多項制度的制定和修改完善工作。結合工作實際撰寫了《集中核算后單位的財務管理》、《談完善行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理》等論文，在《中國石油財會》、《財會月刊》雜志上發(fā)表。對縣級行政事業(yè)單位財務情況進行調(diào)查，撰寫《縣級行政事業(yè)單位顯性債務調(diào)查報告》等有參考價值的報告。在xx鎮(zhèn)教辦室工作期間，我主持制定了《xx縣xx鎮(zhèn)中小學財務管理實施細則》、在全縣范圍內(nèi)首家設立鎮(zhèn)教育系統(tǒng)會計核算中心，規(guī)范了全鎮(zhèn)中、小學的財務收支行為，強化了學校財務管理。在縣會計核算中心工作期間，積極參加全縣會計人員繼續(xù)教育工作；做好全縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清理工作并參與草擬了《xx縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報告》，圓滿完成了資產(chǎn)清查工作；參與全縣民政專項資金管理，確保做到專款專用；參與制定《xx有限公司財務制度》；組織制定了《xx縣公安局財務管理規(guī)定》、《xx縣農(nóng)林局內(nèi)部財務管理意見》等一系列文件。為我縣相關單位會計管理工作的制度化、規(guī)范化作出了應有的貢獻。與此同時，我還十分注重自身的思想道德建設，用科學發(fā)展觀的重要思想武裝頭腦，在工作實踐中嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，愛崗敬業(yè)，誠實守信，認真履行工作職責，按國家統(tǒng)一的會計制度辦事，保持一名財政干部勤政廉政本色。以上是我從事會計專業(yè)工作以來的工作匯報，還有很多不足之處，望各位專家批評指正，我將以此次高級會計師的評審為契機，在今后工作中，進一步加強會計專業(yè)知識的學習和思想道德修養(yǎng)，不斷充實自己，提高自己，完善自己，以更好地服務于工作，服務于社會。總結人：篇三：參評高級會計師專業(yè)技術工作總結一、適度包裝 決不造假包裝本是一個中性詞，比喻對人或 事物進行形象設計，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動前，一般都會習慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得 很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝 沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝 等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務工作總結作為申報者的自薦書，當然要著重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。近年來，個別申報人員造假的情況時有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動 地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展。其實，會計實務工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務不同，評審中對論文的要求也不要求相同?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量、字數(shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實際，結合本職工作，撰寫具有應用價值的專業(yè)論文即可。應該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務的人，這個要求并不很高。大學畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導意義的調(diào)查研究報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認真對待，應該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!這里需要提醒：申報高級會計師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財會工作直接有關，與財會工作無關的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導意義等等，其余論文可只作概括敘述。二、實事求是 當仁不讓 會計人員具有許多優(yōu)點，其中之一就是謙虛謹慎，處世低調(diào)，羞于談論自己的成績，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績，不利于爭取領導的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長期以來，會計的任務是記賬、算賬、報賬。有的單位領導認為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當會計。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價值，供銷人員實現(xiàn)價值，他們都能增加經(jīng)濟效益；會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后，會計創(chuàng)造經(jīng)濟效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認同，會計通過成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風險、稅務籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實。申報高級會計師資格的同仁應該當仁不讓，理直氣壯地在總結中如實反映這方面的工作 和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔當?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會從中了解底細，作出判斷。三、突出重點 寫出特色 送審的業(yè)務工作總結中，有相當部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關財會管理制度建設方面的內(nèi)容，許多業(yè)務工作總結中都有類似“建立、健全一系列財會管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點和具體作用。有的人每到一個新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無規(guī)矩不成方圓，會計離不開制度。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度，并得到認真貫徹實施，取得成效，絕非易事。一般情況下，需要一定時間進行調(diào)查研究，提出初稿，征求各方意見，多次修改補充定稿，經(jīng)單位領導拍板，然后布置施行。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個過程中，需要領導的大力支持，有關部門和相關人員的理解、配合。如內(nèi)部會計控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責、分工權限與利益，實施中矛盾重重，不足為怪，會計人員特別會計機構負責人必須花大力氣進行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識，才能真正落實，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點應付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實踐效果。