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20xx年兼職勞動合同需要交社保嗎(實用15篇)-資料下載頁

2025-08-12 23:59本頁面
  

【正文】 付勞動報酬。甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇,不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用。第6條保密義務。合同期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息。合同期內以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方需承擔賠償責任。甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產權。第7條合同終止。以下情形發(fā)生時,本合同終止:。,甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前3日通知對方。,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。第8條其他。,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽字):法定代表人:______年____月_____日______年____月_____日。兼職勞動合同需要交社保嗎篇十三法定代表人:__________家庭住址:__________。根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司員工的相關規(guī)定,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致同意簽訂兼職合同。第一條:工作內容。,根據甲方工作需要,為甲方提供勞動。,按規(guī)定的標準完成工作。第二條:協議的期限。本合同有效期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條:勞動時間。,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。,并達到規(guī)定的質量標準。、活動或者從事違法的犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律用經濟責任的權利。乙方在聘用期內,應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律。,乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。,并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。第六條:保密義務。協議期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息。協議期內以及協議終止后,乙方須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何形式向甲方以外的第三者泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務,給甲方造成的任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。第七條。合同的終止。以下情形發(fā)生時,本合同可以終止。,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告。如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方。本合同可提前終止。,被依法追究法律責任,甲方可以單方終止合同。、合同的任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內未改正的,非違約方右以書面的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。八其他。,雙方通過友好協商解決,協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,經雙方簽字蓋章后生效。簽字:__________簽字:__________。日期:__________日期:__________將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。兼職勞動合同需要交社保嗎篇十四注冊地址:_________________________________。通訊地址:________________________________。經營場所:____________。乙方:姓名__________性別_________。居民身份證號碼___________________。郵政編碼______________。戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。郵政編碼______________電話_____________。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。第一條本合同期限為___年。本協議于_____年__月__日生效,至______年___月__日終止。第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。第三條乙方提供勞務的方式為:第四條乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料,無論以何種形式或何種載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。第六條按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時,乙方的工資待遇則作相應調整。第七條乙方依法繳納個人所得稅。第八條發(fā)生下列情形之一,本協議提前終止:發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數,造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的。雙方就解除本協議協商一致的。乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。第九條符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方。乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。乙方不服從甲方的工作安排。甲方宣告破產、不再從事原經營行業(yè)。第十條乙方有以下行為,甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失:虛報帳目,帳目不清,弄虛作假,貨款。偷盜財物,散布影響公司及同事形象的謠言。第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理,且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第十二條本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前一個月通知另一方。第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方就此合同內容向第三方保密。甲方(公章)_________。乙方(簽章)_________。日期:_________年____月____日兼職勞動合同需要交社保嗎篇十五乙方:甲乙雙方經友好協商在平等互利的基礎上,甲方授權乙方兼職在_________地區(qū)有償為甲方銷售產品及服務。由甲方協調并支援乙方日常的業(yè)務工作。,負責銷售甲方的產品及提供相關的服務。(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日),期滿后經雙方協商后續(xù)簽。,和甲方保持一致。不得做出有損甲方利益的事情,否則甲方有權中止乙方作為甲方的兼職銷售員資格并追究其責任。,服從甲方工作上的安排與調配,需做到:(1)乙方在工作過程中須保持嚴謹認真的工作態(tài)度。(2)甲方安排的培訓會議乙方須準時參加。(3)乙方必須達到能獨立講解公司產品的水平。(4)乙方須按甲方安排提交工作計劃與工作總結。(5)乙方須獨立完成甲方提出的業(yè)績要求。:。(1)甲方須尊重乙方的合法權益。(2)甲方須及時提供相關的培訓:(3)甲方須按照合同規(guī)定支付乙方傭金。、友好協商,顧客至上的原則共同發(fā)展。,其各項技術指標均達到說明書及所提供技術資料之要求。,涉及技術問題需甲方協助談判時,應事前通知甲方,由甲方進行技術支援。、技術資料、公司簡介、資質證書等所需資料。,乙方不得擅自將價格表內容透漏給。,按銷售額的_________%給乙方作為獎勵。,酌情處理。、原材料、市場等因素影響需要變動價格時,應提前通知乙方,乙方價格自行調整。,若用戶無預付款,乙方須個人墊付。、聯系人、電話,以便甲方建立用戶檔案,及時為用戶提供售后服務。,以國家法律政策為準。,甲方壹份,乙方壹份,兩份具有同等法律效力,由甲方蓋章及其法定代表人簽字,乙方簽字后生效。甲方蓋章:乙方(簽字):日期:
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