20xx年公務(wù)員考核登記表公務(wù)員考核登記表的字體字號(hào)(十一篇)-資料下載頁
2025-08-12 23:06本頁面
【正文】 。(三)規(guī)范管理提升服務(wù)水平。重點(diǎn)理順管理工作機(jī)制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258份。依托自身知識(shí)特長優(yōu)勢，牢固樹立以提升業(yè)務(wù)水平推動(dòng)服務(wù)效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當(dāng)“鋪”，高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了廣泛好評(píng)。(四)中心工作扎實(shí)推進(jìn)。群眾工作開展得有聲有色，先后爭取資金3萬元，看望貧困戶4戶，支持扶貧資金2000元。積極開展黨員示范崗，按照個(gè)人承諾，自覺提升服務(wù)水平，構(gòu)成了工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范。(二)體檢醫(yī)生隨機(jī)抽簽。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)欤扇‖F(xiàn)場電腦隨機(jī)抽簽的方式，產(chǎn)生當(dāng)天的承檢醫(yī)生，更進(jìn)一步體現(xiàn)了公平、公正。(三)理論調(diào)研收獲成果。撰寫了調(diào)研文章《陽光下的“賽馬”“選馬”》，在巴中日?qǐng)?bào)等新聞媒體刊用。在為“十二五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報(bào)》首篇刊載。業(yè)余文化生活健康向上，熱情謳歌時(shí)代變遷，個(gè)人在巴中日?qǐng)?bào)先后刊用4個(gè)專版稿件，年見報(bào)刊達(dá)60余篇。20xx年工作雖有成效，但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一年里，以“爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平”為主題，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，爭當(dāng)“扣球手”，投好“三分球”，為推動(dòng)跨越發(fā)展做出新成績。公務(wù)員考核登記表 公務(wù)員考核登記表的字體字號(hào)篇十（一）公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加平時(shí)考核。對(duì)無正當(dāng)理由不參加的，或在考核過程中有弄虛作假等行為的，視情況給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查；經(jīng)教育后拒不改正的，當(dāng)年年度考核確定為不稱職等次。（二）公務(wù)員有下列情形的，參加平時(shí)考核，不確定等次：；、事假累計(jì)時(shí)間超過當(dāng)期平時(shí)考核周期一半的；；。（三）因工傷、產(chǎn)假超過當(dāng)期平時(shí)考核周期一半的公務(wù)員，參加平時(shí)考核，一般可確定為較好等次。公務(wù)員涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的，參加平時(shí)考核，不確定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，可以補(bǔ)定等次；其中，給予警告處分的，不得補(bǔ)定為好等次。公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年（不含受處分之前和解除處分后，下同），參加平時(shí)考核，不得確定為好等次；受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的當(dāng)年及第二年，參加平時(shí)考核，不確定等次。公務(wù)員受黨紀(jì)處分的，平時(shí)考核結(jié)果參照年度考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公務(wù)員對(duì)本人考核結(jié)果有異議的，可以在得知考核結(jié)果5個(gè)工作日內(nèi)書面向局平時(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組反映。本單位公務(wù)員平時(shí)考核工作自20xx年7月起開始實(shí)施。公務(wù)員考核登記表 公務(wù)員考核登記表的字體字號(hào)篇十一外出登記管理制度一、總則(一) 目的:為加強(qiáng)外出登記管理，特?cái)M定此管理制度。(二) 適用范圍:二、 細(xì)則: (一) 登記規(guī)范2。 針對(duì)早上直接外出未到崗情況要求如下:(1)分中心銷售人員如有第二天上午約帶看、面簽、開會(huì)等，早上無法正常到崗，直接外出的情況，需在前一日下班前，到本交易中心助理處填寫員工外出登記表；分中心助理定期對(duì)外出登記真實(shí)*進(jìn)行檢查； (2)員工外出返回分中心后，還須自行填妥員工外出登記表中的[實(shí)際返回時(shí)間一欄，如員工外出后未填寫[實(shí)際返回時(shí)間的，按員工曠工處理；(3)如遇特殊情況，無法按時(shí)填寫員工外出登記表情況，銷售人員需在前一天晚上將外出相應(yīng)信息，以短信或微信形式，同時(shí)發(fā)至直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及本中心助理處，否則按曠工處理。(4)員工外出登記表必須保管在助理處，銷售人員在助理處填寫外出時(shí)間和回店時(shí)間時(shí)，助理需要對(duì)時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)銷售人員的外出真實(shí)*進(jìn)行檢查，對(duì)于疑似虛假的外出登記可上報(bào)城市營銷支持負(fù)責(zé)人，匯總后統(tǒng)一由核檢部門抽查反饋。 3。 日常外出管理要求:(1)在工作時(shí)間，員工由于工作原因需要外出，同樣需在交易中心助理處填寫員工外出登記表后方可離開；員工返回交易中心后，自行填妥員工外出登記表中的[實(shí)際返回時(shí)間一欄；如員工外出后未填寫[實(shí)際返回時(shí)間的，按員工曠工處理；(2)員工外出因較晚而不能在當(dāng)天返回公司的，須在當(dāng)天下班前，通知上級(jí)主管及助理，并在第二天上班后，在登記表[實(shí)際返回時(shí)間一欄中填寫當(dāng)天的下班時(shí)間。 4。 外出登記填表規(guī)范5。 表格中全部項(xiàng)目都為必填項(xiàng)，尤其需要提供外出涉及房源、客源編號(hào)，如有漏寫視為無效； 6。 外出事項(xiàng)中，如果選填[6，須備注具體外出事由，否則視為無效； 7。 外出登記填寫必須字跡清晰可認(rèn)，字跡潦草且無法辨識(shí)的視為無效；8。 外出登記表需保管在助理處，由助理輔助監(jiān)管，助理每天抽檢本店外出登記，外出登記表內(nèi)有助理簽批痕跡；三、 罰款制度:1。 由于填寫缺失或字跡過于潦草等情況， 對(duì)填表本人一次罰款50元，連帶直接上級(jí)20元； 2。 外出時(shí)未填寫外出登記的情況按曠工處理；3。 外出內(nèi)容不真實(shí)，算作提供虛假活動(dòng)量，一經(jīng)查出，按黃線處理，累計(jì)兩次黃線，按紅線處理；直接上級(jí)每次連帶50元罰款。4。 助理輔助監(jiān)管外出登記，助理發(fā)現(xiàn)外出登記不合格的情況，需第一時(shí)間上報(bào)處罰，如在巡店過程中發(fā)現(xiàn)助理監(jiān)管不力的，外出登記被查出填寫缺失、時(shí)間錯(cuò)誤、字跡過于潦草無法辨認(rèn)、未填寫外出登記的情況，助理將承擔(dān)連帶責(zé)任，計(jì)算在助理考核內(nèi)；5。 以上所有違規(guī)項(xiàng)，一經(jīng)城市總部或二手房電商總部的巡檢查出，所有罰款項(xiàng)翻倍處理。二手房電商集團(tuán) 外出登記表大區(qū)店組員工外出登記表二手房電商集團(tuán)營銷支持部2015年10月28日
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