【正文】 機關(guān)個宿舍都有空調(diào)這一情況，不必添置。；解決方案：防暑降溫用品及時發(fā)放，日常生活用品再做研究。；解決方案：根據(jù)集團公司高溫慰問時間安排管理處慰問。解決方案：管理處成立伙管會并定期召開火管會議，加大對管理處食堂的監(jiān)督和管理。三、待遇類問題，給予外部作業(yè)人員一定補助或者津貼； 解決方案：本著人性化管理，高溫期間盡量減少戶外作業(yè)；補貼情況按照集團公司統(tǒng)一規(guī)定。解決方案：嚴(yán)格按照集團公司有關(guān)年金管理文件要求辦理。黨支部主題教育整改落實情況7根據(jù)公司黨委開展好本次組織生活會的具體要求，對照個人有關(guān)事項報告，認(rèn)真自查，深刻剖析，明確方向，組織了本次會議發(fā)言材料，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。20xx年，我以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導(dǎo)，強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處。我積極參加“三會一課”、“黨的精神學(xué)習(xí)”等各項學(xué)習(xí)教育活動。作為支部委員，本年度共參加所在黨支部學(xué)習(xí)12次，黨小組學(xué)習(xí)13次。我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平治國理政（第二卷）》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》等，并收看了《梁家河》、《榜樣》等專題系列片。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫學(xué)習(xí)心得，將自己的領(lǐng)悟和體會切實應(yīng)用到實際的業(yè)務(wù)工作當(dāng)中去，讓自己時刻保持一個共產(chǎn)黨人的初心，堅定自己的理想信念。一、存在的問題（一）在新的形勢和挑戰(zhàn)下，狠抓落實、擔(dān)當(dāng)作為方面。目前公司的發(fā)展日新月異，我能夠貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。但也存在著以下問題：一是直面新形勢新挑戰(zhàn)的信心不足。信心來自于扎實的理論學(xué)習(xí)和積累。我時常以工作繁忙為借口，忽略黨的理論學(xué)習(xí)、新技術(shù)學(xué)習(xí)和省市領(lǐng)導(dǎo)的講話精神理解，存在固步自封的現(xiàn)象。二是直面新形勢新挑戰(zhàn)的勇氣不足。勇氣來源于擔(dān)當(dāng)精神。在工作中存在不愿啃硬骨頭、遇困難繞著走的情況，不能主動出擊、主動想辦法加以解決。三是直面新形勢新挑戰(zhàn)的措施不足。措施來源于工作的實地調(diào)研。調(diào)研的形式主義，是繼續(xù)改進(jìn)的情況。調(diào)研重點不突出、走馬觀花、不能實際處理問題等情況時有發(fā)生。（二）在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面。我能做到清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效。但也存在一些問題。一是存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況。針對市公司通報的建設(shè)維護(hù)方面存在的問題，只是簡單的開會通報，沒有結(jié)合縣公司的實際情況，針對性制定落地和改進(jìn)措施，提升效果較差。二是存在“走過場”“做虛功”等表現(xiàn)。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。滿足于目前的工作現(xiàn)狀，缺乏更上一層樓的精神；四是調(diào)查研究不夠。局限于與部分部室和經(jīng)營部的溝通上，沒有做到全方位調(diào)查研究，征求意見。五是工作主動性、開拓創(chuàng)新、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)精神不夠，能夠認(rèn)真做好分管工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，份外工作考慮的少，大膽闖的勁頭不足。（三）在開展“四個反思、兩個嚴(yán)禁”和“中梗阻”方面。我能認(rèn)真進(jìn)行反思、做到兩個嚴(yán)禁，同時能強化支撐、做好協(xié)同、加快發(fā)展。但也存在以下問題。一是存在思想僵化、學(xué)習(xí)力度不夠，不能有效應(yīng)對競爭。不能按照黨章要求和共產(chǎn)黨員的責(zé)任，做到與時俱進(jìn)，不能做到“騰籠換鳥”。二是在支撐和協(xié)同方面，還存在欠缺。不能主動出擊解決，忽略部門間的配合和協(xié)作。三是存在本位思想，不會擔(dān)當(dāng)。在實際工作中，總是把自己的業(yè)務(wù)工作放在首要位置，擔(dān)當(dāng)力度不夠。二、問題原因分析產(chǎn)生上述問題的原因，從思想深處進(jìn)行認(rèn)真剖析，多從主觀上分析，具體表現(xiàn)在以下幾點：（一）理想信念弱化對照《黨章》，對照入黨初心和目前肩負(fù)的使命，認(rèn)真剖析思想深處的的問題，根本原因是放松了理想信念的堅守。今年我深入學(xué)習(xí)了黨的報告、十九屆二中、__精神及習(xí)近平系列重要講話，在思想上更加清晰、行動上更加自覺。但在實際工作中，有時不自覺地放松了思想改造與理想信念的提升，自我改造和自我提升明顯不夠，一定程度上弱化了理想信念。（二）宗旨觀念不夠牢固。對新形勢下如何更好的做好工作認(rèn)識不深，在與實際工作有效結(jié)合上功夫不夠。調(diào)查研究少、工作激情和進(jìn)取精神退步、圖安逸、過舒服日子想法滋長，對兩面人熟視無睹等，其實質(zhì)是人生觀和價值觀出現(xiàn)偏離，其根源在于宗旨意識淡化，必然導(dǎo)致工作目的、工作態(tài)度、工作方法變形，對一些不正之風(fēng)由看不慣到習(xí)以為常，由被動接受到逐步適應(yīng)。只有時刻堅定全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念地處件，才能無論在什么情況下都能做到堅持好的，擯棄壞的，才能樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到為民、務(wù)實、清廉。（三）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩模糊。作為黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，就要做到在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，時刻與市公司黨委保持一致。作為支部紀(jì)檢委員，就要帶頭嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，既要履行分管工作的主體責(zé)任，又要履行好紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督責(zé)任。【2022年黨支部主題教育整改落實情況匯報7篇】相關(guān)推薦文章:主題教育整改落實情況匯報材料5篇2022主題教育整改落實情況匯報材料怎么寫主題教育整改落實情況匯報材料優(yōu)質(zhì)6篇2022年黨支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報材料社區(qū)巡察反饋意見整改方案2022年 社區(qū)巡察整改落實情況匯報