20xx年企業(yè)薪酬管理暫行辦法最新通用-資料下載頁
2025-08-12 22:57本頁面
【正文】 體標(biāo)準(zhǔn)見附件《崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)照表》。第二節(jié) 技能工資第十三條 公司目前實(shí)行的技能工資標(biāo)準(zhǔn)及辦法保持不變。第三節(jié) 年功工資第十四條 年功工資是根據(jù)員工參加工作工齡，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給員工的工資，體現(xiàn)員工逐年積累的工作經(jīng)驗(yàn)和貢獻(xiàn)的一種工資分配形式。第十五條 年功工資標(biāo)準(zhǔn)：5元/年。第十六條 年功工資的計(jì)算公式：年功工資=連續(xù)工齡年功工資標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人享受系數(shù)。個(gè)人享受系數(shù)按以下規(guī)定執(zhí)行：（一）；（二）連續(xù)工齡滿5年（含5年），；（三）連續(xù)工齡滿10年（含10年），不滿20年的按1的系數(shù)享受當(dāng)年年功工資；（四）連續(xù)工齡滿20年（含20年）。 第十七條 新進(jìn)入員工的年功工資按個(gè)人累計(jì)連續(xù)工齡計(jì)算發(fā)放。第四節(jié) 浮動(dòng)工資第十八條 浮動(dòng)工資即住房補(bǔ)貼?！镀髽I(yè)薪酬管理暫行辦法》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。
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