【正文】 ___日止。第三條 工作崗位，明確乙方的具體工作崗位及職責。、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條 工作條件和勞動保護，每天工作_____小時的工作制度。，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。第五條 工作報酬、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_____元人民幣。、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第六條 工作紀律、獎勵和懲處、法規(guī)。，自覺服從甲方的管理、教育。，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。第七條 病假和事假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_____年或_____學年)內(nèi)，累計病假不滿_____天，工資按照_____%發(fā)給。超過_____天后，甲方有權解除聘用合同。若未解除合同，工資將按_____%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付。因私外出就診的醫(yī)療費用自理。，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_____年或_____學年)內(nèi)，事假累計不得超過_____天，連續(xù)事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發(fā)_____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，扣發(fā)_____天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。第八條 聘用合同的變更、終止和解除，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，聘用合同自行終止。，聘用合同可以解除。，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。(5)被依法追究刑事責任的。，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(4)乙方不履行聘用合同的。，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條 其它事項，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：_______________代表人(簽字)：__________________年____月____日_____年____月____日簽訂地點：_______________簽訂地點：_______________保姆聘用合同 保姆聘用合同協(xié)議書篇十三照顧老年人保姆聘用合同書 甲方(聘用方)：______________身份證號碼：______________現(xiàn)家庭住址：______________乙方(受聘方)：______________身份證號碼：______________現(xiàn)家庭住址：______________甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務。乙方自稱今年x歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內(nèi)容：負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作。負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作。住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作。如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。二、甲方的權利和義務甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月_______元計發(fā)。試用期滿后，勞務工資按每月_______元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。三、乙方的權利和責任乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關家政服務。乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。享有按月、按時得到勞務工資的權利。有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產(chǎn)權利不受侵犯。乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。四、其他合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。合同期限：______年____月____日至______年____月____日止。本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：______________聯(lián)系電話：______________乙方：______________聯(lián)系電話：______________擔保方：______________家庭服務有限公司聯(lián)系電話：______________保姆聘用合同 保姆聘用合同協(xié)議書篇十四甲方(雇主)：_______________乙方(雇員)：_______________根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容。(室內(nèi)保潔)。二、服務時間。，具體休息時間雙方臨時商定。三、服務費用。，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付______元加班費。四、甲方權利和義務。，有權隨時解除合同。3. 甲方有義務按時支付服務費用。五、乙方權利和義務。，細心照顧小孩。，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。，需臨時離開時，應征得甲方同意。，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應承擔賠償責任。，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。六、合同的生效。，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_______________(簽字) 乙方：_______________(簽字)______年 ______月______日 ______年 ______月______日保姆聘用合同 保姆聘用合同協(xié)議書篇十五甲方：_________________乙方：_________________身份證號碼：_________________甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限協(xié)議有效期：自___________年_________月___日至___________年_________月___日止(其中試用期____個______月)，協(xié)議期滿后自然終止。協(xié)議期滿前______月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。3本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前______月書面通知對方。第二條 工作_______崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的_______崗位意向與乙方簽訂_______崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作_______崗位為__電工及設備維修________，全權處理甲方企業(yè)范圍內(nèi)電力系統(tǒng)的維修、維護及相關業(yè)務。工作內(nèi)容包括：(1)每______月對變電室進行日常維護一次(含衛(wèi)生清理)(2)入冬前對變電室進行各種小動物的預防檢查。(3)每______月對低壓用電線路及設備的維護保養(yǎng)和及時維修。(4)其他用電系統(tǒng)設備、線路的維護保養(yǎng)和維修。甲方因工作需要隨時(包括夜間)電話通知乙方前來工作，乙方不得拒絕。乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業(yè)要求。第三條 工作條件和勞動保護乙實行不定時工作制，有事隨時通知，隨時到崗。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。甲方應為乙方購買工傷保險，提供必要的保障服務。第四條 工作報酬甲方按月支付乙方工資為________ 人民幣。工作時間為每月____________天工作制。禮拜六和禮拜天生產(chǎn)需要上班的情況下。平時可以調休，調休要當月必須調完，沒有調休完作自動放棄調休。第五條 工作紀律和職責乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的公司管理制度、教育。檢查水電線路，及時排除故障，發(fā)現(xiàn)有盜電行為，及時舉報。若水路及水管出現(xiàn)故障，須立即搶修、保障供水。配電房保持清潔衛(wèi)生、物資存放整齊有序，愛惜機械、加強保養(yǎng)，保證正常運轉，延長機械使用壽命。水電安裝、線路檢修、機械修理及維護須按規(guī)程運作。違章操作或由操作不當出現(xiàn)事故，一切責任均由乙方自行承擔，甲方概不負責。第六條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿_________月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。經(jīng)聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。(3)故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的。(4)嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。(5)上崗作業(yè)證失效的。(6)被依法追究刑事責任的。，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。(2)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。(3)乙方不履行聘用協(xié)議的。，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的