20xx年企業(yè)職工停薪留職合同6篇(實用)-資料下載頁
2025-08-12 22:33本頁面
【正文】 x日開始至乙方達(dá)到退休止。二、 停薪留職期間，乙方的工資福利由其自己承擔(dān)。三、 停薪留職期間，甲方收取乙方的管理費，管理費數(shù)額相當(dāng)于乙方當(dāng)年的社會保險費總額。四、 乙方必須在每年6月1日以前將管理費交給甲方，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納當(dāng)年的社會保險費。逾期不交，視為乙方自動離職，甲方可以解除與乙方的勞動關(guān)系。五、 乙方停薪留職期間享受與甲方在崗職工同等住房權(quán)利和房改權(quán)利。本協(xié)議自20xx年xx月xx日起生效甲方：蓋章簽字：乙方：蓋章簽字：20xx年xx月xx日企業(yè)職工停薪留職合同篇六甲方：________________乙方：________________根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：第一、停薪留職期限本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。第三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。第四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。第五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。第六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。第七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。甲方(蓋章)：____________法定代表人(蓋章)：______乙方(簽字)：____________________年______月______日
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